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| 開催日 | 2023年9月6日(水) 18:30〜20:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
採用の際、人柄や実際に将来活躍してくれる社員になるか分かるポイントをお伝えします。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年6月28日(水) 16:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します
オンラインイベント
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企業が採用力を高めていくために、どのような発信をしていったら良いのでしょうか?そのポイントをブランディングの視点から紐解いていきます。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年2月14日(水) 00:00〜13:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
ついつい陥りがちな内定者とのコミュニケ―ションのミスマッチ(エゴコミュニケーション) からの脱却についての5つのポイントを解説します!
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| 開催日 | 2024年1月17日(水) 18:30〜20:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
来年度新入社員が他の会社に行くことを防ぎ、モチベーションの高い状態で入社するための3月までの効果的なフォロー法をお伝えします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年11月8日(水) 18:30〜20:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
「扶養の範囲内じゃなくなるので、これ以上の時間は働けません。」とパート社員さんから言われたことがある経営者さん・人事担当者さん向けの勉強会です。
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| 開催日 | 2024年4月22日(月) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員15人
「働きがいのある会社」ランキングTop10のうち、過半数が採用するメソッドを公開。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年7月6日(木) 10:00〜2023年8月18日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年1月19日(金) 10:00〜2024年3月28日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年8月24日(木) 10:00〜2024年1月12日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します
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