パート社員の扶養控除の壁対策はお済ですか? 採用が得意な社労士が教える 助成金を活用して人材を確保する方法

それが、年収の壁・支援強化パッケージです。
（参照：https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html）



活用できれば、助成金をもらえるのは分かるけど、
国の政策だけあって、文書を読むのも一苦労。
読んだところで、どう活用していいのか、うちの会社に該当するか、
を素人が解読するのは困難です。


そこでは、今回は
助成金のプロで、採用が得意な社会保険労務士の片岡先生に、

☑年収の壁対策の助成金とはどんなものか？
☑どんな時、どんな会社が該当するか？
☑活用するとどうなるか？

といったことを、詳しく解説していただきます。


パート社員さんを雇っている経営者、人事担当者の方は、
賢く助成金を活用する方法をゲットしませんか？


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日時：11月8日（水）　18:30～20:00
場所：zoom（オンライン）
※zoomURLは、別途お知らせします。

申込み：
◎会員→不要（メール等でお知らせします）
◎非会員→こくちーず（本ページ）から、お申込みください。
https://aill.hp.peraichi.com

費用：無料

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【講師紹介】
片岡史幸（特定社会保険労務士）

株式会社プロスパートナーズコンサルティング　代表取締役　
プロスパートナーズ社会保険労務士事務所　代表

特定社会保険労務士・採用定着士Ⓡ・人材採用マイスター
健康経営エキスパートアドバイザー、医療労務コンサルタント
公認内部監査人
認定コンプライアンスオフィサー
経営品質協議会認定セルフアセッサー
一般社団法人社会的健康戦略研究所コンサルタントユニット会員
一般社団法人産業保険法学会会員


【経歴】
大学卒業後、大手損害保険会社で保険金支払、経営企画、
持株会社で内部統制・コンプライアンス統轄、
グループ会社でメンタルヘルスケア、産業保健、人事労務コンサルなどを経験。
その経験を活かし社労士事務所と経営人事労務コンサル会社を運営している。
中小企業の採用定着支援を中心に、企業研修、東京商工会議所等での公演や執筆活動も行っている。


【支援業務】
・人財採用定着支援
・リーダー層を中心とする教育研修
・コンプライアンス体制構築、運用
・「社内大学」設置、運用
・賃金制度、人事評価制度構築、運用
・就業規則他社内規定整備
・労務監査
・健康経営優良法人認定支援
・助成金（厚生労働省）申請
・労務管理



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