人材のプロが教える 「化ける人材」の採用と育成

雇うなら、うちの会社にマッチする社員を雇いたい！

すぐに辞めないで長期で働いてくれて、
数年後に活躍してくれる。

そんな社員を雇いたい！！

と考える経営者・人事担当者の方は、ぜひこの勉強会にご参加ください。


上記のように、自社がマッチする社員が雇えれば、それに越したことはないですが、
面接や履歴書では、その人の人柄や自社にマッチするか、実際に将来活躍してくれる社員になるかどうかまでは分かりません。


ところが、それが分かる方法があるとしたら、知りたくないですか？


この勉強会では、
大手損害保険会社のグループ会社で人事労務コンサルとして活躍され、
現在は人材のプロフェッショナルである社会保険労務士をされている片岡先生に、

☑人材採用の際に見るべきポイント
☑採用広告を打つときの注意点
☑既存の社員を「化ける人材」に変えるには

といった、
採用時にはなかなか分からない「化ける人材」見分け方や
「化ける人材」の育成法をお話いただきます。


もし、自社にマッチする職員の採用・育成に少しでもお悩みの方は、
この勉強会でその方法をゲットしてください。


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日時：9月6日（水）　18:30～20:00
場所：zoom（オンライン）
※zoomURLは、別途お知らせします。

申込み：
◎会員→不要（メール等でお知らせします）
◎非会員→こくちーず（本ページ）　または　下記のURLより、【お試し】勉強会へ参加する　から、お申込みください。
https://aill.hp.peraichi.com

費用：無料

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【講師紹介】
片岡史幸（特定社会保険労務士）

株式会社プロスパートナーズコンサルティング　代表取締役　
プロスパートナーズ社会保険労務士事務所　代表

特定社会保険労務士・採用定着士Ⓡ・人材採用マイスター
健康経営エキスパートアドバイザー、医療労務コンサルタント
公認内部監査人
認定コンプライアンスオフィサー
経営品質協議会認定セルフアセッサー
一般社団法人社会的健康戦略研究所コンサルタントユニット会員
一般社団法人産業保険法学会会員


【経歴】
大学卒業後、大手損害保険会社で保険金支払、経営企画、
持株会社で内部統制・コンプライアンス統轄、
グループ会社でメンタルヘルスケア、産業保健、人事労務コンサルなどを経験。
その経験を活かし社労士事務所と経営人事労務コンサル会社を運営している。
中小企業の採用定着支援を中心に、企業研修、東京商工会議所等での公演や執筆活動も行っている。


【支援業務】
・人財採用定着支援
・リーダー層を中心とする教育研修
・コンプライアンス体制構築、運用
・「社内大学」設置、運用
・賃金制度、人事評価制度構築、運用
・就業規則他社内規定整備
・労務監査
・健康経営優良法人認定支援
・助成金（厚生労働省）申請
・労務管理



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