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90件中 1件から40件までを表示
開催日 | 2024年5月13日(月) 12:00〜2024年5月31日(金) 23:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
事務局 | コグニティ株式会社 |
配信 | Zoom |
募集中
定員100人
エントリーシートをAI分析し、御社ならではの活用人材・短期離職者の傾向が浮き彫りになった事例を紹介します。
オンラインイベント
開催日 | 2024年6月1日(土) 01:00〜2024年6月30日(日) 23:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
事務局 | コグニティ株式会社 |
配信 | Zoom |
募集中
定員100人
エントリーシートをAI分析し、御社ならではの活用人材・短期離職者の傾向が浮き彫りになった事例を紹介します。
オンラインイベント
開催日 | 2022年7月16日(土) 14:00〜16:30 |
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開催場所 | 丸亀市市民交流活動センターマルタス (香川県) |
ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
終了
定員20人
ニューロダイバーシティ&インクルージョン
開催日 | 2023年9月4日(月) 16:00〜17:30 |
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開催場所 | TKPガーデンシティPREMIUM広島駅北口 (広島県) |
ジャンル | 経営/起業 > 経営管理・経営戦略 |
主催 | 採用強化・人材育成の株式会社イマジナ |
終了
定員8人
実は採用においては管理職がカギだった?!
開催日 | 2023年7月25日(火) 15:00〜15:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
配信 | Google Meet |
終了
定員20人
IT化で重要な社内SEの確保に苦労されていませんか?実は自社の業務を理解した社員の育成により、IT化を円滑に進められます!こちらではその育成について解説します。
オンラインイベント
4.00
(4件)
開催日 | 2023年10月4日(水) 13:00〜14:00 |
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ジャンル | マーケティング/広告 > ブランディング |
主催 | 株式会社クロスメディア・マーケティング |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
企業が採用力を高めていくために、どのような発信をしていったら良いのでしょうか?そのポイントをブランディングの視点から紐解いていきます。
オンラインイベント
開催日 | 2022年12月19日(月) 20:00〜21:30 |
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ジャンル | IT/インターネット > EC・ネットショップ |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
2021年、2022年にシリーズBの資金調達を発表したスタートアップ4社のCxOを招いて、シリーズBのスタートアップの組織のリアルについてお話しします。
オンラインイベント
開催日 | 2023年11月7日(火) 13:30〜16:30 |
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開催場所 | 高槻商工会議所 4階大ホール (大阪府) |
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > コミュニケーション |
終了
定員30人
本講座は、経営者・管理職や人事担当者が若手社員の定着や育成、そして企業の利益向上に必要なコミュニケーションのポイントを実践的な形式で学んでいただきます。
開催日 | 2022年7月15日(金) 15:00〜16:00 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > スキル |
主催 | 株式会社ユウクリ |
配信 |
終了
定員100人
本セミナーでは、ノーコード企業の現役デザイナーにご登壇いただき「ノーコード×デザイン」の可能性や 「現役デザイナーの業務を推進させるポイント」などを探ります。
オンラインイベント
開催日 | 2023年10月19日(木) 13:30〜16:30 |
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開催場所 | 高槻商工会議所 4階大ホール (大阪府) |
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > マネージメント |
終了
定員30人
今後を担う若手人材にフォーカスし、採用時から定着後活躍する姿に至るまで、早期離職を回避するための押さえどころを分かりやすく解説します。
開催日 | 2023年11月17日(金) 14:00〜15:00 |
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開催場所 | なは産業支援センター[メカルヨン_ゴ]5階研修室 (沖縄県) |
ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
終了
定員10人
株式会社Cavitte代表取締役 粟国氏による『人材採用・育成におけるセオリー』講座!
開催日 | 2023年10月19日(木) 12:00〜13:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
主催 | re:shine(リシャイン) |
配信 |
終了
定員1000人
ダイレクトリクルーティングの効果を高めたい方はもちろん、スカウトを取り入れるか迷っている方にも役立つ情報を、株式会社Xcuuから前田勝太様とお話いたします。
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