『ジュニアボードによる次世代経営人材育成』セミナー・勉強会・イベント

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注目 昨今脚光を浴びている人的資本経営やISO30414への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか?「人事制度見直しに関する無料相談会」
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう

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注目 御社の採用活動うまくいってますか?【無料/動画視聴版ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント タナベコンサルティング×ジェイスリー共催
本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。

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注目 専門コンサルタントより、「教育体系構築」のステップとポイントを解説! 【無料/動画視聴版ウェビナー】人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方
注目 次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて解説!【無料/動画視聴版ウェビナー】ジュニアボードによる次世代経営人材育成
本動画視聴版ウェビナーでは、若い中堅幹部・社員から構成される『ジュニアボード』を活用した次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて説明致します。

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注目 ISO30414のガイドラインや考え方を踏まえた人的資本経営への活かし方を解説!「ISO30414」をこれからの経営スタイル「人的資本経営」にどう活かすか?
注目 激変する食品マーケットを乗り越える先進事例とは?【無料/動画視聴版ウェビナー】食品マーケットの最新トレンドと成功事例から学ぶべきポイントを大公開!
成長戦略、低認知度、原料高騰、人手不足など、逆境に挑み活路を見出す先進企業の成功事例から学ぶべきポイントについて、業界を熟知した専門コンサルの考察を交えご説明。

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注目 専門コンサルより、自社の経営戦略に沿った教育制度の構築ステップをご紹介!【無料】「教育制度」を構築するためのポイント~経営戦略と連動した最適な人材を育む~
どのような軸で人事戦略・求められる人材像を構築すればよいのか、教育制度をどのように整理・構築すればよいのか、そのフレームワークやポイントを事例を交えお伝えします

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注目 御社の採用活動うまくいってますか?【無料/1日限定・ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント。タナベコンサルティング×ジェイスリー共催
本ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。

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注目 特別対談:「北海道コカ・コーラグループ」のリアルな取り組み事例から学ぶ!【無料/1日限定・ウェビナー】「北海道コカ・コーラグループ」の人と組織を育てる仕組み
ゲストとしてお招きする北海道コカ・コーラグループでは、次世代を担う幹部候補を「事業リーダー」と定義して育成に取り組んでおり、ウェビナーでは対談形式でご紹介します

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注目 激変する食品マーケットを乗り越える先進事例とは?【無料/1日限定・ウェビナー】食品マーケットの最新トレンドと成功事例から学ぶべきポイントを大公開!
成長戦略、低認知度、原料高騰、人手不足など、逆境に挑み活路を見出す先進企業の成功事例から学ぶべきポイントについて、業界を熟知した専門コンサルの考察を交えご説明。

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注目 次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて解説!【無料/1日限定・ウェビナー】ジュニアボードによる次世代経営人材育成
本ウェビナーでは、若い中堅幹部・社員から構成される『ジュニアボード』を活用した次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて説明致します。

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注目 金融機関様限定!事業承継からの本業支援 最新ノウハウ公開!【無料/1日限定・ウェビナー】資本承継からMIRAI承継へ
地域には経営承継に課題を抱えられている企業も非常に多いことから、今回、企業をいかに未来へと成長させ繋ぎ渡していくか、どう支援していくかをお伝えするウェビナーです

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注目 貴社の「本質的な課題」をつかむ!【無料/1日限定・ウェビナー】新・経営ドック~貴社のコアな問題をつかみ、ビジョンを実現する変革のブレークスルー~
新・経営ドックのフレームワーク、【知る】現状認識、【選ぶ】価値判断基準、【行動する】突破口、で自社を診断する、変革への戦略テーマを導く手法を分かりやすく解説!

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注目 企業をいかに未来へと成長させ繋ぎ渡していくか?【無料/ウェビナー】金融機関様向け:お取引先企業へのMIRAI承継(経営承継)に向けた支援取り組みの秘訣
地域には経営承継に課題を抱えられている企業も非常に多いことから、今回、企業をいかに未来へと成長させ繋ぎ渡していくか、どう支援していくかをお伝えするウェビナーです

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注目 ISO30414のガイドラインや考え方を踏まえた人的資本経営への活かし方を解説!「ISO30414」をこれからの経営スタイル「人的資本経営」にどう活かすか?
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