【無料】2024年3月13日の『課題』(満足度1以上)セミナー・勉強会・イベント

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注目 御社の採用活動うまくいってますか?【無料/動画視聴版ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント タナベコンサルティング×ジェイスリー共催
本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。

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注目 人事担当キャリコンのためのコミュニティ「人事エール」第5回テーマはシニアの活性化
5.00 (2件)
開催日 2024年3月13日(水) 20:00〜21:30
ジャンル キャリア/副業 > キャリア全般
事務局 CaDeSA 人事エール事務局
主催 一般社団法人キャリア開発支援協会【CaDeSA】
配信 Zoom
終了

定員30人

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人事担当として組織の課題を共有しキャリコンとしての新たな視点で施策を一緒に考えていきませんか。『シニア・ミドルシニアの活性化・モチベーション向上を考える』

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注目 Googleビジネスプロフィールだけでは不十分?集客最大化・効率セミナー
4.50 (2件)
開催日 2024年3月13日(水) 14:00〜15:00
ジャンル マーケティング/広告 > Web広告
主催 ケイビーカンパニー株式会社
配信 Zoom
終了

定員10人

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【他店舗がまだ知らない!】GoogleマップとSNSを活用した 店舗集客の最新戦略

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注目 BtoB企業だからこそ、持続的成長のためにPRの力、PRの考え方が必要! 【無料/動画視聴版】BtoB企業の戦略PR/広報入門~企業の持続的成長に必要なPR思考

注目 建設業の2024年問題直前!【無料/動画視聴版ウェビナー】90分でわかる。建設業における働き方改革のポイント
建設業における多くのコンサルティング事例をもとに、働き方改革が上手く進まない要因やブレーキとなる要因を紹介しつつ、改善策などを進めるうえでのポイントを解説します

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注目 コーポレートPRとサービスPRの違いとは?【無料/動画視聴版ウェビナー】企業イメージをアップさせるコーポレートPR戦略
本ウェビナーでは、企業のイメージを向上させる戦略的なコーポレートPRについて、PRネタのつくり方や、情報発信の具体的な手法などを、事例紹介を交えながら解説します

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注目 経営幹部に必要なアカウンティング・ファイナンススキルとは?【無料/動画視聴版ウェビナー】体系的・実践的なアカウンティング・ファイナンススキルの身に付け方
本動画視聴版ウェビナーでは、【経営幹部として身に付けるべき財務スキル】と財務スキルを身に付けるための【プログラムの狙いや趣旨、コンテンツ】をご紹介いたします。

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注目 製造のDX事例を複数ご紹介!【無料/動画視聴版ウェビナー】~アナログ×デジタルの融合による~工場オペレーションDXで生産性・収益性・企業価値向上
従前のアナログによる改善は過去から積み上げてきたものの、改善効果は限定的でありDX領域への着手が課題。しかし何から手を付けてよいか分からないという方におススメ。

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注目 DX戦略の策定・推進のポイントからテーマ別DXの具体例まで詳解!【動画視聴版】講師陣計5名が講演!DXフォーラム~戦略的デジタル実装で、DXを自社に落とし込む~
DX推進を進めるゲスト企業様をお呼びし、各社が取り組むDXの変遷を振り返りながら、現在のDX成熟度や直面している課題、投資についてお話しいただきました。

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注目 【個別就職相談会!】臨床心理士・公認心理師による無料面談
4.00 (1件)
開催日 2023年10月2日(月) 10:002024年3月29日(金) 17:00
開催場所 ディーキャリアITエキスパート田町オフィス (東京都)
ジャンル 福祉/医療/介護 > 発達障害・ADHD・ASD
主催 ディーキャリア
終了

定員15人

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就職について、悩み事、一人で抱え込んでいませんか?臨床心理士による個別相談を開催いたします。

新型コロナ対策徹底宣言


注目 企業価値向上におけるPBRロジックを専門コンサルより解説!【無料/動画視聴版】「PBR1倍超」実現に向けた財務・非財務戦略~コーポレートサステナビリティに向けて
本動画視聴版ウェビナーでは、「PBR1倍超」実現に向けて、人的資本や自然資本・知的資本といったESGを最大活用し、企業価値に反映させるポイントを説明します。

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注目 「攻め」のホールディングス経営・グループ経営を考える!【動画視聴版ウェビナー】「遠心力」がグループ経営をイノベートする!ホールディングスグループ経営フォーラム

注目 人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス!【無料】新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」※各社1時間を予定
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事・教育制度相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう

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