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人事担当キャリコンのためのコミュニティ「人事エール」第5回テーマはシニアの活性化

Name: 人事担当キャリコンのためのコミュニティ「人事エール」第5回テーマはシニアの活性化
Start: 2024-03-13T20:00:00+0900
End: 2024-03-13T21:30:00+0900
Location: オンライン
Rating: 5

2024年3月13日(水) 20:00〜21:30

5(2件)

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#キャリア塾

人事担当キャリコンのためのコミュニティ「人事エール」第5回テーマはシニアの活性化

人事担当として組織の課題を共有しキャリコンとしての新たな視点で施策を一緒に考えていきませんか。『シニア・ミドルシニアの活性化・モチベーション向上を考える』

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	キャリア／副業 > キャリア全般
タグ	キャリコン人事キャリコンキャリアコンサルタントキャリアコンサルティング人事部シニアの活性化キャリアコンサルティング技能士シニアの活躍オンライン　無料
事務局	CaDeSA 人事エール事務局お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	一般社団法人キャリア開発支援協会【CaDeSA】

イベント詳細

人事担当キャリコンの皆様へ

令和５年版高齢社会白書（内閣府）によれば、日本の高齢化率は29%に達しています。（※高齢化率：日本の総人口に占める65歳以上の割合）　今後のシニア・ミドル層の自律的な活躍は、その豊富な経験やスキルを発揮することで組織を活性化させ他の社員にも好影響を与えます。

そこで、3月のCaDeSA主催第5回「人事エール」では
【シニア・ミドルシニアの活性化～モチベーションの向上を考える～】をテーマとして、語り合いの場を持ちたいと思います。

人事担当キャリコンとして、属する組織や団体等の課題や情報を共有し、意見交換し、新たな視点でキャリコンだからできる新しい施策を一緒に考えていきませんか。

ご関心ある方の初参加、シェア、リポスト歓迎いたします。

▼第5回「人事エール」開催概要▼

・日時：2024年3月13日(水) 20時～21時半
・開催要領：オンライン(Zoom)にて無料開催
・ディスカッションテーマ：
『シニア・ミドルシニアの活性化・モチベーション向上を考える』

詳細・お申込みはこちらからお願いします。↓
https://1w212.hp.peraichi.com

※なお、本こくちーずからのお申込みの方には、2営業日以内に簡単な申込みフォームを添付したメールをお送りさせていただきます。お手数ですが、そちらのフォームにご記入を頂きご返信をくださいますようお願いいたします。

全国の人事担当キャリコンの皆様の御参加をお待ちしております。
初めての方も安心してご参加いただけます。

●主催：一般社団法人キャリア開発支援協会（CaDeSA）　　　
　https://cadesa.jp/

●参考：令和五年版高齢社会白書（内閣府）
https://www8.cao.go.jp/.../w-2023/zenbun/05pdf_index.html

開催場所

オンライン

お申込み

イベントチケット	金額(税込)	状態
3/13 人事キャリコンのためのコミュニティ「人事エール」 Zoom	無料	終了

募集期間：2024年2月27日(火) 00:00〜2024年3月12日(火) 00:00

イベントは終了しました

レビュー

主催グループ「一般社団法人キャリア開発支援協会【CaDeSA】」のイベントに参加された方のレビューです。

総合評価:

50代／女性

2024年3月18日

人事の課題を気軽に共有し議論できるミーティング

人事エールに初めて参加しました。色々な組織の人事担当者でかつキャリコンの方が集まって、人事の課題を共有し、議論するミーティングでした。今回はシニア、ミドルシニアのモチベーション向上について話し合いましたが、実際に取り組まれている施策やそれぞれが抱えている課題など、お話がきけて、とても有意義なミーティングでした。定期的に開催していて、次回は5月15日開催予定だそうです。

参加イベント: 人事担当キャリコンのためのコミュニティ「人事エール」第5回テーマはシニアの活性化

30代／男性

2024年3月17日

全国の人事担当キャリコンとの交流の場

初めて参加しました。人事エールとは全国のキャリコンでかつ人事担当の方のオンラインの会で、参加者の皆さんと意見交換をさせていただきました。今回のテーマは「シニアの活性化」最も関心あるテーマでした。それぞれ課題を持ちより実際に知見の有る方にアドバイスをいただいたり、打開策を考え一歩進むことができました。初参加の方も多く、次回は5/15日に開催とのことでしたので参加したいと思います。ありがとうございました。