オンラインの総務/人事『リーダー』セミナー・勉強会・イベント
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164件中 1件から40件までを表示
開催日 | 2024年6月2日(日) 10:00〜13:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
事務局 | 開運EXPO 占いイベント事務局 |
主催 | 伝え方・魅せ方・売り方の相談室 |
配信 | Zoom |
募集中
定員5人
残り5
【入退自由、短時間参加もOK】 人材を適材適所に配置! 織田信長・徳川家康といった戦国武将も用いていた、「経営者のための占術」を、実例を交えてお伝えします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月9日(土) 10:00〜2024年5月29日(水) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員50人
本WEB講座では、「戦略人事」「人材育成」 をテーマに、タナベコンサルティングHRコンサルタントメンバー2名が今取り組むべき課題解決のヒントをお届けします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月11日(木) 10:00〜2024年6月26日(水) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、教育制度・教育体系・人材育成に関する課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月12日(金) 10:00〜2024年7月10日(水) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、企業が本質的なダイバーシティ・マネジメントを実践するための考え方や、組織変革のポイントについてご紹介いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2024年6月14日(金) 14:00〜17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
配信 |
募集中
定員30人
"人事/人材育成のお悩み"を課題解決フレームで整理し、解決策を模索するワークショップです★
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月30日(木) 10:00〜11:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
配信 |
募集中
定員12人
自走する組織づくりを目指す方へ。『共創型リーダーシップ開発研修プログラム』概要をお伝えすると共に、プログラムの一部を体験いただきます。
オンラインイベント
開催日 | 2023年6月8日(木) 16:00〜17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | EMIELD株式会社 |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
この説明会では、 パーパス経営の背景や必要性、具体的な取り組み事例などを紹介し、パーパス経営を実践的かつ、わかりやすく解説いたします
オンラインイベント
開催日 | 2023年11月13日(月) 15:00〜16:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員15人
本セミナーでは、Z世代の求人情報収集に関するデータ分析をもとに、採用に成功するためのポイントをご紹介します。
オンラインイベント
開催日 | 2024年3月12日(火) 10:30〜11:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
改めてダイバーシティって何? 世の中の組織の取り組みは? 人材育成・チームマネジメントをするうえで現場では何をしたらいいの?といった素朴な疑問に答えます!
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年6月23日(木) 15:00〜16:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
本ウェビナーでは、企業が本質的なダイバーシティ・マネジメントを実践するための考え方や、組織変革のポイントについてご紹介いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2023年10月24日(火) 14:00〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
本セミナーでは、Indeedの運用を失敗しないための3つのポイントを実際の事例を交えながら解説いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2023年11月20日(月) 15:00〜16:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
本セミナーでは、オウンドメディアリクルーティングを始めるための4つのステップとIndeedやSNS・Web広告など最新手法を活用した採用事例をお伝えいたします。
オンラインイベント
開催日 | 2023年11月9日(木) 15:00〜16:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
本セミナーでは、オウンドメディアリクルーティングを始めるための4つのステップとIndeedやSNS・Web広告など最新手法を活用した採用事例をお伝えいたします。
オンラインイベント
開催日 | 2022年6月28日(火) 13:00〜14:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員20人
自社と本質的にマッチングした人材を採用するための新しい採用手法「エンゲージメント採用」をご紹介します
オンラインイベント
開催日 | 2023年9月20日(水) 14:00〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
SNS上で企業に求めているニーズを押さえながら、具体的なSNS運用テクニックを特別公開いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2024年3月15日(金) 18:30〜20:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 労務 |
配信 | Zoom |
終了
定員5人
【2024年問題】キケンなのは、物流業界だけじゃない! 知らないと危ない 24年4月施行の改正労働・社会保障関連法令の留意点
オンラインイベント
開催日 | 2022年11月15日(火) 10:00〜12:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
人手が不足している介護業界でどう人材の対応をしていけばいいのかをお伝えします
オンラインイベント
開催日 | 2022年6月21日(火) 13:00〜13:50 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員20人
従業員エンゲージメントの高い職場になるための組織づくりへのきっかけのご提供と、ニューノーマル時代の福利厚生をご紹介します!
オンラインイベント
開催日 | 2023年10月17日(火) 14:00〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
Excel×ChatGPTで激変する人材育成の当たり前。神速Excel著者が解説する~
オンラインイベント
開催日 | 2024年2月14日(水) 14:00〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
部下や後輩を指導する社員が「自己流の教え方」や「育たない教え方」から脱却するために、「仕事の教え方の型」を身に付ける方法をご紹介いたします
オンラインイベント
開催日 | 2023年4月20日(木) 13:30〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員100人
元スターバックス立ち上げ総責任者による特別セミナー!「スターバックスから学ぶ社員の個性を活かす組織づくり」
オンラインイベント
開催日 | 2024年2月20日(火) 11:00〜11:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
本セミナーでは、LPとは何か?という基本的な内容から作成時の構成例、弊社の制作事例をご紹介いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年11月30日(水) 16:00〜17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
自社の中長期的な成長を実現する人材を見極め、人材獲得競争が激化する中でも「選ばれる企業」になるためのポイントをHR専門コンサルタントが解説します。
オンラインイベント
「メンバーがフォローしあえる」と、チームは強くなる
オンラインイベント
開催日 | 2022年11月29日(火) 13:00〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員20人
組織変革のスペシャリストや普段関わりがない他企業の人事の人に悩みをぶつけることで、問題解決の糸口を提供し、明日からの業務や検討施策に活かしていきましょう!
オンラインイベント
開催日 | 2023年10月12日(木) 11:00〜12:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
本セミナーでは、Indeedの運用を失敗しないための3つのポイントを実際の事例を交えながら解説いたします。
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