Indeedの運用って具体的にどうすればいい?ゴールドパートナーが教える失敗しないための3つのコツ

国内の月間訪問者数4,000万人以上を誇る日本最大級の求人検索エンジンである”Indeed”

アルバイト採用だけでなく、新卒採用や中途採用など幅広い採用ニーズに活用できることから、多くの企業で導入が進んでいるのではないでしょうか。

とはいっても、Indeedには月間で520万件の新規求人が追加されており、『運用』を上手く行うことができなければ、求人原稿が埋もれてしまい、採用まで至らない可能性が高くなります。

そこで本セミナーでは、Indeedの有料枠を利用しているが、
・運用のノウハウが分からず難しい
・応募単価が高騰している
・採用したいターゲットからの応募が少ない
など、なかなか成果が上がらないとお悩みのご担当者様向けに、「Indeedの運用を失敗しないための3つのコツ」をお伝えいたします。

また弊社は、Indeed社の認定ゴールドパートナーであり、最新の運用トレンドもキャッチアップしております。
弊社のノウハウをぜひお持ち帰りいただき、貴社のIndeed運用にご活用いただければと思います。

※同業者からのご参加はご遠慮いただいております。
※セミナー視聴用URLは、お申し込みいただいたメールアドレス宛に自動送付いたします。
※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

《このような方におすすめ》

• Indeedを有料枠で利用しているが、成果が上がらない
• 応募単価が高騰している
• Indeedの最新運用ノウハウを知りたい
• 採用したいターゲットからの応募が少ない
• 人材紹介や求人広告を利用しているが、応募が集まらない

≪プログラム≫

【第1部】Indeedとは
Indeedについての基本的な概要をお伝えいたします。

【第2部】運用開始前に抑えておくべき3つのコツ
Indeedを実際に運用する際に、確認しておくべきポイントをお伝えいたします。

【第3部】ネオキャリアでの運用ポイント
Indeed社認定ゴールドパートナーである弊社から、実際の運用事例や運用の際に意識しているポイントをお伝えいたします。

※質疑応答の時間も別途、設けております。

≪登壇者≫

濱田 彩夏（はまだ あやか）
株式会社ネオキャリア オウンドメディアリクルーティング事業部 リーダー
2020年ネオキャリア新卒入社。 入社当初は経営企画本部にて、銀行との代理店契約を結ぶために奮闘。 その後、2020年10月にオウンドメディアリクルーティングを活用した支援事業部に配属。 趣味：旅行／美味しいご飯屋さん巡り

有本 紗衣（ありもと さえ）
株式会社ネオキャリア オウンドメディアリクルーティング事業部 リーダー
2021年にネオキャリアに新卒入社し、 オウンドメディアリクルーティング事業部に配属。 SNS・Web広告の提案～運用や、 SNSアカウント運用代行、LP作成など幅広く採用支援に携わっている。 22期事業部ベストプレイヤー賞受賞。 趣味：アカペラとYouTubeを見ること。

≪開催概要≫

日時：2023年10月24日（火）14：00 ～ 15：00
開催方法：オンライン（Zoom）
費用：無料

≪ネオキャリアについて≫

2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。

≪各種情報はこちら≫

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