【採用担当者必見!】LINEを活用した新しい採用手法とは?

近年、採用において売り手市場が続く中、
「既存の採用手法では限界を感じている」
「何か新しいチャネルを探しているが、自社に合うものが見つからない」
「どうやって中長期的に求職者と接点を持ち続ければいいのかわからない」
といった企業様のお声を耳にすることが多くなっています。

採用においてSNSを利用する企業も増えていますが
実際“LINE公式アカウント”を活用した採用とはどのような方法なのでしょうか？

本セミナーでは、
WEB広告やSNS広告を用いたオウンドメディアリクルーティングのご支援を専門的におこなっている弊社より、
採用市場で勝ち抜くためのLINE活用方法について、導入企業の事例を交えながらお話させていただきます。

どのように採用手法をアップデートしていくべきかお悩みの企業様は、ぜひお気軽にご参加下さい。

※同業者からのご参加はお断りさせていただきます。
※セミナー視聴用URLは、お申込みいただいたメールアドレス宛に自動送付いたします。
※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

《このような方におすすめ》

• 求人サイトでの応募に限界を感じている
• 既存の採用手法はやり尽くした
• SNS広告を上手く活用する方法が知りたい
• 何か新しいチャネルを探している
• 何か新しい取り組みをしたいが何から始めていいかわからない
• 継続的に採用が必要だが、既存の手法だけでは足りない

≪プログラム≫

【第1部】昨今話題のLINE公式アカウントを採用のプラットフォームに
コミュニケーションツールだけではない？LINE公式アカウントの多様な活用方法についてお話します

【第2部】基本的な考え方｜興味関心層を有効応募者へ
LINE広告・Web広告なども活用した集客について事例も交えながらご説明いたします

【第3部】LINE友だち追加～応募までのナーチャリング方法
LINE公式アカウントの作り方やオススメのメッセージの配信パターンを解説いたします

【第4部】事例から学ぶLINE公式アカウントを活用した採用事例
西日本エリアでの事例をご紹介いたします

※質疑応答の時間もご用意しております。採用担当者様のさまざまなお悩みにお答えします！

≪登壇者≫

東 正浩（ひがし まさひろ）
株式会社ネオキャリア
オウンドメディアリクルーティング事業部 リーダー
2006年2月 ネオキャリア中途入社／2012年5月 退社 2012年6月～2020年4月 個人事業主、近畿地方でのOA機器販売会社で地域ニッチポータルサイト立ち上げ、補助金活用事業、関東地方でのindeed代理店勤務等を経験。
2020年5月 ネオキャリアオウンドメディアリクルーティング事業部に再入社。
趣味・特技：写真撮影／ドライブ 最近のプライベート：長男・長女・次男と3児の父。BBQ好きです。

松本 美月（まつもと みづき）
株式会社ネオキャリア オウンドメディアリクルーティング事業部
2014年NHK和歌山放送局→2017年株式会社リクルートライフスタイル→2021年株式会社フォトシンスを経て2022年中途入社でネオキャリアにジョイン。
オウンドメディアリクルーティングを活用した支援事業部に所属。 Indeedの有料運用を中心に採用支援に携わっている。
趣味：サウナ、グルメ

≪開催概要≫

日時：2023年5月18日（木）15：00 ～ 16：00
開催方法：オンライン（Zoom）
費用：無料

≪ネオキャリアについて≫

2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。

≪各種情報はこちら≫

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