2024年3月16日の事業計画『人事制度 改革』セミナー・勉強会・イベント
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17件中 1件から17件までを表示
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年1月16日(火) 10:00〜2024年4月25日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
ホールディング経営に関する書籍出版をしている戦略コンサルが講師を務め、ホールディング経営を6つのモデルに分解し、持続的成長を実現するための手法についてご説明。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月21日(水) 10:00〜2024年5月31日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本動画視聴版フォーラムでは、全体ビジョンの策定から事業ポートフォリオの再構築、各ビジネスが遠心力を発揮し事業・グループが成長している具体事例を交えてご紹介します
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月23日(金) 10:00〜2024年4月5日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
貴社の経営に関する様々な課題をお伺いしながら、経験豊富な戦略・専門コンサルからアドバイスをさせていただきますので、課題の整理と対策の方向性をご一緒に考えましょう
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月9日(金) 10:00〜2024年3月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事・教育制度相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月19日(月) 10:00〜2024年5月17日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み・ビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事制度の基本を解説。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月4日(日) 10:00〜2024年3月28日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員6人
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年3月4日(月) 10:00〜2024年5月31日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
システムの活用に重要となる業務の可視化・改善取り組みや、電子帳簿保存法対応・インボイス制度対応について実務面でのポイント、経営者が押さえておくべきポイントを解説
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年1月23日(火) 10:00〜2024年3月20日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。タナベコンサルティングが行う「社長育成プログラムの特徴」を分かりやすくご説明いたします。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年12月29日(金) 10:00〜2024年3月27日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、不確実・不透明なこの時代にどのように中期経営計画を立てるべきか、今必要な視点やキーワードを踏まえご説明いたします。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年3月11日(月) 10:00〜2024年5月29日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、人事に関する不易流行を押さえ、人事制度構築、再構築に取り組まれる際の外してはいけない戦略的ポイントをお伝えします。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年11月13日(月) 10:00〜2024年4月26日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
現場任せの採用から脱却し、「人材採用を経営課題」としての採用のあり方について、コンサルタントが解説いたします。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年11月6日(月) 10:00〜2024年4月5日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
中小企業に必要なダイバーシティマネジメントの方向性と法改正が施行された女性活躍推進法に焦点をあて、中小企業で取り組まれている実際の女性活躍推進活動の事例をご紹介
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年11月8日(水) 10:00〜2024年4月19日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
ビジョンや事業戦略を実現するための人事制度をどのように構築するのか、また、制度の運用力をどのように高めるのか。人事制度再構築のアプローチについてご説明します。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年12月20日(水) 10:00〜2024年4月25日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
企業価値向上させる事業ポートフォリオ戦略とそれを支える経営管理制度を学び、全社最適の戦略推進、迅速な意思決定、マネジメントの高度化を実現させるための仕組みを解説
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年11月16日(木) 10:00〜2024年4月19日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、「リスキリング」に関する基本的な内容から、取り組んでいく上での重要なポイントなど、幅広く情報を提供させていただきます。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年10月30日(月) 10:00〜2024年3月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
グループの持続的成長を実現するための「サクセッションプラン(後継者育成計画)」「M&A戦略」「グループ経営」のポイントを事例を踏まえてご紹介いたします。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年11月16日(木) 10:00〜2024年3月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。
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