1時間で「人事制度の基本」を学ぶ!【無料限定公開・WEB講座/動画視聴版】HRコンサルタント講師の「人事制度の基本~業績向上につながる人事制度の作り方~」
2024年2月19日(月) 10:00〜2024年5月17日(金) 17:00
人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み・ビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事制度の基本を解説。
イベント形態 | オンライン |
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Webセミナー | Zoom |
料金制度 | 無料イベント |
ジャンル | > |
タグ | 人事制度 基本 人事制度 つくり方 人事制度設計 ノウハウ 人事制度 目的と役割 人事制度 作り方 働き方改革 人事制度見直し 働き方改革 人事評価 人事戦略構築 |
事務局 | 株式会社タナベコンサルティング ウェビナー事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
主催グループ | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
イベント詳細
★人気コンテンツ再公開★
人気のWEB説明会を「動画視聴版」説明会として公開いたします!
この期間内、いつでもご視聴いただけます!
HR専門コンサルタントが講師を務め、1時間で「人事制度の基本」を学ぶ!
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オンライン説明会(動画URL視聴版)
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1.ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
(ご都合の良いタイミングでご視聴くださいませ。)
※2.お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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【無料/限定公開!大好評WEB講座/動画視聴版(お申込み後、視聴用URL送付)】
人事制度の基本~業績向上につながる人事制度の作り方~
人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み」「自社のビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事制度の基本を解説します。
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●開催趣旨
「働き方改革」、コロナ禍など、働く人々の環境や価値観は大きく変化しております。
長時間労働(残業)を前提とした制度設計や、勤続年数による処遇決定ではなく、成長と実力を処遇に反映させる仕組み、モチベーションの高い個人と組織づくり、多様な人々が活躍する場の創出を通じ、生産性向上・会社業績向上につなげていくことが求められます。
人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み」「自社のビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事制度の基本を解説します。
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●講義のポイント
(1)コロナによる働き方の変化と働き方改革
(2)活躍への成長ステップ!
等級制度[キャリアプラン]の設計と成長を支援する評価制度
(3)賃金制度設計~基本給・昇給基準~
[生産性やスキルレベルをどう反映させるべきか]
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●無料の個別相談承ります
個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベコンサルティングが訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)
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●こちらのウェビナーでございますが、
1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
開催場所
オンライン
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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【無料/動画視聴版】「人事制度の基本~業績向上につながる人事制度の作り方~」 Zoom (締切日: 2024-5-17 12:00) |
無料 | 募集中 |
レビュー
主催グループ「経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング」のイベントに参加された方のレビューです。
視聴終了日ギリギリで申し込んでしまったこともあり、全部視聴できず、大変残念。再度視聴可能にしてもらいたい。
あまり参考にならなかった
参考にならなかった。抽象的で何がいいたいのかよくわからず、偏った考え方のセミナーのような気がした。参考になる人はなったと思う。
思っていたのと違うセミナーでした。
今後、SNSの運用、Instagramの投稿のコツなどもっと聞きたいと思います。
刺激を受けてモチベが上がる
推進担当者ですが理解が進んだだけでなく、やる気が湧きました。理解と意識が薄い自社の経営層にも見て欲しいです。
わかりやすい
理解しやすい内容でした。
丁寧に解説されています。
ありがとうございました。