2024年3月15日の『社員研修』セミナー・勉強会・イベント

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注目 成果・効果の高まる人材育成とは? 【無料/WEB講座/動画視聴版】人事専門コンサルタントが解説!「新時代の効果的な学ぶ内容・手法・環境をデザインしよう」
本WEB講座では、人事専門コンサルタントより、新たな時代に求められる「成果・効果の高まる人材育成」をテーマに、そのポイントをお伝えさせていただきます。

オンラインイベント


注目 昨今脚光を浴びている人的資本経営やISO30414への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか?「人事制度見直しに関する無料相談会」
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう

オンラインイベント


注目 働きながら介護資格を無料取得!【介護職トライアル】説明会&研修
開催日 2024年1月19日(金) 00:002024年3月25日(月) 00:00
開催場所 シグマスタッフ (神奈川県)
ジャンル 福祉/医療/介護 > 介護
終了

定員50人

無料イベント

介護職未資格・未経験の方対象!神奈川県の安心サポートで資格を無料取得して介護士になろう!
注目 建設業の2024年問題を乗り越える!【無料/動画視聴版ウェビナー】建設業が持続的成長を遂げるための成功事例ご紹介
長時間労働・人手不足・現場負担の増加のような課題を抱えている建設業の皆様へ、対応策・働き方改革の推進事例などのポイントをお伝えいたします。

オンラインイベント

注目 専門コンサルより、自社の経営戦略に沿った教育制度の構築ステップをご紹介【無料動画視聴版】「教育制度」を構築するためのポイント~経営戦略と連動した最適な人材を育む
どのような軸で人事戦略・求められる人材像を構築すればよいのか、教育制度をどのように整理・構築すればよいのか、そのフレームワークやポイントを事例を交えお伝えします

オンラインイベント

注目 ライフスタイルビジネス分野の未来を解説【無料|動画視聴版】10年後のビジネスモデルをデザインしよう~ライフスタイルカンパニー100社の創造~
ライフスタイルビジネス分野で活躍する3社の事例を挙げながら、産業構造そのものや社会課題・顧客の価値観が大きく変容する中、自社のビジネスはどうあるべきかを解説!

オンラインイベント


注目 建設業の2024年問題を乗り越える!【無料/動画視聴版ウェビナー】建設業が持続的成長を遂げるための成功事例ご紹介
長時間労働・人手不足・現場負担の増加のような課題を抱えている建設業の皆様へ、対応策・働き方改革の推進事例などのポイントをお伝えいたします。

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注目 心理学の資格取得 ◇全米NLP協会認定「NLPプラクティショナーコース」◇
開催日 2024年2月21日(水) 20:002024年4月24日(水) 22:00
ジャンル キャリア/副業 > 資格取得
主催 グロウアップ
配信
終了

定員10人

世界中で学ばれている『脳の取扱説明書』NLPの実践スキルをあなたのものに!自分自身や周囲との関係を飛躍的に変化させてみませんか?

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注目 経営者・企業を支える「DX人材育成」について解説! 【無料/動画視聴版ウェビナー】「DXの潮流を知り、DX人材を育てる」
本ウェビナーでは、全国でコンサルティングを手掛ける弊社が多くの経営者からお聞きしました、「DXの潮流」と経営者を支える「DX人材育成」についてお伝え致します。

オンラインイベント

注目 1時間で、専門コンサルより「パーパス経営を軸とした人事制度構築に重視すべきポイント」を解説!【無料/動画視聴版】パーパス経営に必要な人事制度構築の視点とは
注目 HR専門コンサルタントが解説する、人事評価の成果を高める第一歩! 【無料/WEB講座:動画視聴版】人事評価の効果を高める!「オンライン考課者研修」
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。

オンラインイベント

注目 建設業として取り組むべきDXとは何か? 【無料/4社共催・動画視聴版ウェビナー】講師陣計4名が登壇!「建設業DXで実現する収益力アップと人材不足の現実解」
こんな方におすすめです。 ・DXを利用した売上確保の仕方を知りたい ・バックオフィスの費用削減手段の一つとしてDXに取り組みたい ・生き残る人事戦略を知りたい

オンラインイベント

注目 【無料!人気のWEB講座/動画視聴版】生産性や意欲が低いミドル層を生み出さないために!管理職人材を育てる「マネージャーを育てる5つのメソッド」をご紹介!
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします

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