初めてリーダーに着任した人が、成果をあげるために必要なことは?【無料WEB講座/動画視聴版】人事部・責任者向けチームリーダーを早期活躍に繋げる3つのポイント
2024年3月13日(水) 10:00〜2024年5月10日(金) 17:00
新任リーダーの早期活躍に繋がるポイントは3つあります。本説明会では、新任リーダーの早期活躍に繋がる3つのポイントとそれらをどのようにして身に着けるかを解説。
イベント形態 | オンライン |
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Webセミナー | Zoom |
料金制度 | 無料イベント |
ジャンル | > |
タグ | 早期戦力化 早期活躍 活躍人材 役割意識 リーダーシップ チーム活性 新任リーダー リーダー育成 リーダー研修 リーダー教育 |
事務局 | 株式会社タナベコンサルティング ウェビナー事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
主催グループ | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
イベント詳細
★人気コンテンツ公開★
人気のWEBセミナーを動画視聴版説明会として公開いたします!
この期間内、いつでもご視聴いただけます!
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オンライン(動画視聴版)説明会(動画URL視聴版)
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1.ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
(ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2.お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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初めてリーダーに着任した人が、成果をあげるために必要なことは?
【無料・限定WEB講座/動画視聴版(お申込み後、視聴用URL送付)】
人事部・責任者向け「チームリーダーを早期活躍に繋げる3つのポイント」
新任リーダーの早期活躍に繋がるポイントは3つあります。
本動画視聴版ウェビナーでは、新任リーダーの早期活躍に繋がる3つのポイントとそれらをどのようにして身に着けるかを解説いたします。
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●初めてリーダーに着任した人が、成果をあげるために必要なこと
御社では、以下のような課題は起きていませんか。
「プレイヤーとしてはエースだった人が、リーダーとしては活躍できていない」
「役職がついた途端、下位者とのコミュニケーションに苦労しているようだ」
「チーム業績は悪くないが、若手が育ってこない」
このような課題が起きる最大の原因は、リーダーと一般社員の役割の違いを理解せず、必要なスキルを身に着けられていない事にあります。
新任リーダーの早期活躍に繋がるポイントは3つあります。
1.リーダーとしての役割意識
チームリーダーとしての役割と強い組織の条件を知り、職場改革・自己変革のスタートに立つ
2.リーダーシップの発揮
チームの力を最大限に引き出すためのポイントを知る
3.人を動かし方とチームの活性化
メンバーの成長とチームの活性化を実現するためのマネジメント能力とコミュニケーションスキルの向上
本動画視聴版ウェビナーでは、新任リーダーの早期活躍に繋がる3つのポイントとそれらをどのようにして身に着けるかを解説いたします。
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●このような方におすすめ
・チームリーダーを育てるための仕組みを作りたい
・若手~中堅向け研修の再設計を考えている
・自社の研修に何が足りないか知りたい
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●本ウェビナーの3つのポイント
1.なぜ、活躍できないリーダーが生まれるのか
2.早期活躍するリーダーを育てるための3つのポイント
3.3つのポイントを身に着ける方法
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●講師情報
西野 陽
株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 チーフコンサルタント
主な実績:
・金融機関 経営幹部育成研修
・金融機関 人事制度再構築コンサルティング
・健康保険組合 人事制度再構築コンサルティング
・医療機器メーカー 教育制度構築コンサルティング
・電機メーカー系卸売業 人事制度再構築コンサルティング
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●無料の個別相談承ります
個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベコンサルティングが訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)
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●こちらのウェビナーでございますが、
1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
開催場所
オンライン
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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【無料・限定WEB講座/動画視聴版】人事部・責任者向け「チームリーダーを早期活躍に繋げる3つのポイント」 Zoom (締切日: 2024-5-10 12:00) |
無料 | 募集中 |
レビュー
主催グループ「経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング」のイベントに参加された方のレビューです。
視聴終了日ギリギリで申し込んでしまったこともあり、全部視聴できず、大変残念。再度視聴可能にしてもらいたい。
あまり参考にならなかった
参考にならなかった。抽象的で何がいいたいのかよくわからず、偏った考え方のセミナーのような気がした。参考になる人はなったと思う。
思っていたのと違うセミナーでした。
今後、SNSの運用、Instagramの投稿のコツなどもっと聞きたいと思います。
刺激を受けてモチベが上がる
推進担当者ですが理解が進んだだけでなく、やる気が湧きました。理解と意識が薄い自社の経営層にも見て欲しいです。
わかりやすい
理解しやすい内容でした。
丁寧に解説されています。
ありがとうございました。