総務／人事「人事評価」『人材育成（社員教育・社員研修・メンター）』セミナー・勉強会・イベント
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| 開催日 | 2022年7月14日(木) 14:00〜16:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 |
終了
定員5人
人を評価することと組織づくりは 成果を出すうえで、緊密な関係性が あります。 組織づくりの視点とゲームを通じて評価制度の 作り方をお伝えします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年8月25日(木) 14:00〜16:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 |
終了
定員5人
人を評価することと組織づくりは 成果を出すうえで、緊密な関係性が あります。 組織づくりの視点とゲームを通じて評価制度の 作り方をお伝えします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年12月21日(水) 14:00〜16:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 |
終了
定員5人
人を評価することと組織づくりは 成果を出すうえで、緊密な関係性が あります。 組織づくりの視点とゲームを通じて評価制度の 作り方をお伝えします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年9月29日(木) 14:00〜16:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 |
終了
定員5人
人を評価することと組織づくりは 成果を出すうえで、緊密な関係性が あります。 組織づくりの視点とゲームを通じて評価制度の 作り方をお伝えします。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年6月29日(水) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年11月17日(木) 14:00〜16:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 |
終了
定員5人
人を評価することと組織づくりは 成果を出すうえで、緊密な関係性が あります。 組織づくりの視点とゲームを通じて評価制度の 作り方をお伝えします。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年5月20日(金) 12:00〜2022年6月30日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年7月20日(木) 10:00〜2023年9月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
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(5件)
| 開催日 | 2023年2月16日(木) 10:00〜2023年6月23日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年9月6日(火) 10:00〜2022年11月4日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年11月9日(水) 10:00〜2023年2月17日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月18日(日) 10:00〜2024年4月24日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年7月4日(月) 10:00〜2022年9月2日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年10月16日(月) 10:00〜2024年2月16日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
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定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
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