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エンジニアスキルの「見える化」による適正評価と定着の秘訣

Name: エンジニアスキルの「見える化」による適正評価と定着の秘訣
Start: 2023-04-21T12:00:00+0900
End: 2023-04-21T13:00:00+0900
Location: オンライン

2023年4月21日(金) 12:00〜13:00

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「見える化」で迷いが解消!定着力の高いエンジニアチームを作る秘訣をお伝えします。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	総務／人事 > 人事
タグ	人事エンゲージメント人的資本エンジニアリスキリング評価制度離職防止人事制度人事評価スキル管理

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イベント詳細

開発組織において、優秀なエンジニアの確保と育成は企業の成長戦略にとって重要となっています。しかし、エンジニアのスキルは書類上の履歴や経歴だけでは正確に評価することが難しく、その能力を適切に評価できないことが採用のミスマッチや人材の定着率の低下といった課題を引き起こしています。

本セミナーでは、株式会社メタップスとスマカン株式会社が実践しているエンジニアスキルの可視化手法をご紹介します。両社が培ってきたノウハウや経験を交え、スキル評価における成功事例や、その成果についても具体的にお伝えいたします。

【こんな方におすすめ】

エンジニアのスキルアップや定着促進に関心をお持ちの採用人事の方
組織成長において他社の事例などを踏まえて検討したい開発責任者の方
エンジニア採用に関する情報収集をしたい方

詳細・お申し込みはコチラ▼

https://smartcompany.jp/seminar/webinar20230421/

阿夛浩孝氏
株式会社メタップス 開発部部長 re:shine事業責任者

500万人規模のコミュニティサイトを少数のエンジニア体制で企画から開発・運用までを幅広く経験。メタップス参画後は、リードエンジニアとしてリワードシステムの安定化、ビッグデータの分析基盤の設計・開発等を経て、60名を超える開発部の部長へ就任。採用から評価設計、エンジニア育成や同社新規事業の責任者も兼務

本多拓人
スマカン株式会社 SaaS事業部事業推進部

新卒で求人広告代理店に入社し、求人広告やダイレクトリクルーティングを用いて企業の中途・新卒採用を支援。人事コンサルタントとして、勤怠管理システムやタレントマネジメントシステム、ATSシステムなどの提案活動をしつつ、入社1年目で広告売上全国２位を達成した。
2021年スマカン株式会社に入社し、インサイドセールスの立ち上げに参画。6ヶ月連続アポ獲得第1位となり、SaaS事業部の拡大に貢献する。現在は、フィールドセールスのエース人材としてチームをリードし、顧客課題解決に邁進している。

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https://smartcompany.jp/seminar/webinar20230421/

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