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44件中 1件から40件までを表示

注目 「組織開発」に資する方策を先行的な事例交えてご紹介!【無料/オンライン配信or会場受講】これからの時代の組織開発~経営戦略に基づいた人材ポートフォリオ~
人材の流動化、多様な働き方の普及、成果主義への移行。本説明会では、自社のこれからの組織力強化に向けて、「組織開発」に資する方策を先行的な事例交えて紹介します。

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注目 【75分】で新たなブランディング手法・最新事例を学ぶ【無料/WEB講座/動画視聴版】「戦略広報」という新たな手法など「DX時代のブランディングアプローチ」
説明会では、DX時代で高い効果を出すことができるブランディングの新たなアプローチ手法をご紹介いたします。広報やWEBを活用した最新事例の学びにぜひご視聴ください

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注目 5月24日(水)10:00~開催!「お茶を愉(たの)しむ!異業種交流会」
5.00 (3件)
開催日 2023年5月24日(水) 10:00〜12:00
開催場所 Space et cetera(スペースエトセトラ) (愛知県)
ジャンル ビジネススキル/自己啓発 > コミュニケーション
主催 MANABIYA NAGOYA(マナビヤナゴヤ)
終了

定員6人

名古屋で交流を広めたい方にオススメ❗️ 異業種交流会を開催致します✨
注目 【手軽に「茶道」を学ぶ!】女子力アップ!はじめての テーブルスタイル茶道
5.00 (3件)
開催日 2023年3月19日(日) 10:00〜12:00
開催場所 Space et cetera(スペースエトセトラ) (愛知県)
ジャンル 趣味/ライフスタイル > 文化
主催 MANABIYA NAGOYA(マナビヤナゴヤ)
終了

定員10人

カジュアルスタイルの茶道で 女子力アップしてみませんか?✨
注目 経営者・企業を支える「DX人材育成」について解説!【無料/1日限定・ウェビナー】「DXの潮流を知り、DX人材を育てる」
日本全国でコンサルティングを手掛ける弊社が多くの経営者からお聞きしました、現在の「DXの潮流」と経営者を支える「DX人材育成」についてお伝え致します。

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注目 【75分】で新たなブランディング手法・最新事例を学ぶ【無料/WEB講座/動画視聴版】「戦略広報」という新たな手法など「DX時代のブランディングアプローチ」説明会
説明会では、DX時代で高い効果を出すことができるブランディングの新たなアプローチ手法をご紹介いたします。広報やWEBを活用した最新事例の学びにぜひご参加ください

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注目 約1時間で学ぶ!経営者・経営幹部のための「戦略人事」とは?【無料/動画視聴版】経営者のための『戦略人事』入門:記念講演会~「業績をつくる」人事へアップデートする
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。

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注目 【無料/限定公開!ダイヤモンド社より発刊の出版記念講演会・動画視聴版】「経営者のための『戦略人事』入門」記念講演会~「業績をつくる」人事へアップデートする~
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。

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注目 【無料/限定公開!ダイヤモンド社より発刊の出版記念講演会・動画視聴版】「経営者のための『戦略人事』入門」記念講演会~「業績をつくる」人事へアップデートする~
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。

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注目 【無料/限定公開!ダイヤモンド社より発刊の出版記念講演会・動画視聴版】「経営者のための『戦略人事』入門」記念講演会~「業績をつくる」人事へアップデートする~
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。

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注目 【無料/限定公開!ダイヤモンド社より発刊の出版記念講演会・動画視聴版】「経営者のための『戦略人事』入門」記念講演会~「業績をつくる」人事へアップデートする~
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。

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注目 【無料/限定公開!ダイヤモンド社より発刊の出版記念講演会・動画視聴版】「経営者のための『戦略人事』入門」記念講演会~「業績をつくる」人事へアップデートする~
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。

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