2024年4月7日の『考え方』(満足度1以上)セミナー・勉強会・イベント
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68件中 1件から40件までを表示
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月30日(土) 10:00〜2024年6月7日(金) 17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 人材育成 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、期待どおりに社員が育たない、主体性が育つ組織を作りたいなど課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月14日(木) 10:00〜2024年7月12日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員50人
本動画視聴版ウェビナーでは、製品(設計)・品質・コストなど各項目ごとにの強みと弱みを整理し、自社におけるDX推進や付加価値向上の方向性・考え方をお伝えします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月15日(木) 10:00〜2024年5月29日(水) 17:00 |
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ジャンル | マーケティング/広告 > ブランディング |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、CX(カスタマーエクスペリエンス)の基本から目指すべき姿、着手する際の具体的な考え方について、事例のご紹介も含めてご説明いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月7日(水) 10:00〜2024年5月22日(水) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 経営管理・経営戦略 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、ESGでサステナブル経営をデザインする具体的手法を大公開します。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月20日(火) 10:00〜2024年5月22日(水) 17:00 |
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ジャンル | マーケティング/広告 > 販促 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
講義のポイント:1.マーケティングの必要性と目指す姿、2.顧客への提供価値を高めるSTP・4P、3.顧客の創造力を高めるLTV
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月13日(水) 10:00〜2024年6月28日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 経営管理・経営戦略 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員50人
本動画視聴版ウェビナーでは、SDGs・ESG経営の基本的な考え方を解説し、社会性と収益性を両立させる3社の取り組み事例をご紹介します。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月25日(月) 10:00〜2024年7月12日(金) 17:00 |
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ジャンル | マーケティング/広告 > 営業 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、デジタルを活用したリード獲得や、インサイドセールスとフィールドセールスの連携など、マーケティング戦略の全体像について解説しています。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月1日(月) 10:00〜2024年5月30日(木) 17:00 |
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ジャンル | マーケティング/広告 > ブランディング |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、ブランディングの方向性の設計や現状把握における基本的な考え方から、具体的な実行ステップまでを解説します。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月23日(土) 10:00〜2024年6月27日(木) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本オンデマンド(動画視聴版)ウェビナーでは、「ISO30414」のガイドラインや考え方を踏まえた「人的資本経営」への活かし方についてご説明いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月19日(月) 10:00〜2024年5月29日(水) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
人的資本の位置づけと対応すべき必要性を理解し、人事KPIの見える化を通じた人材価値向上を実現させるため、タレントマネジメントシステムの導入の目的について解説!
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月15日(金) 10:00〜2024年5月24日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 経営全般 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
ビジョン・中期経営計画の策定からどのようなポイントで人的資本を盛り込むか、その必要性について解説し、企業価値向上に向けた実践ポイントについてご説明します。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月22日(金) 10:00〜2024年6月28日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 経営全般 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、中堅・中小企業が押さえるべき「人的資本経営」のポイントと経営戦略と連動しそれを推進するための人材戦略策定の考え方をご紹介します。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月12日(火) 10:00〜2024年6月14日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
人的資本の位置づけ(定義)と対応すべき必要性を理解し、人事KPIの見える化を通じた人材価値向上を実現させるための実践ポイントについてご説明させていただきます。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月6日(火) 10:00〜2024年5月22日(水) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 改善・カイゼン |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
レガシーシステムの長期運用を戦略的に選択することがあり、その効果とコストパフォーマンス、セキュリティ対応の考え方を具体的な実例をご紹介します。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月7日(木) 10:00〜2024年7月5日(金) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年1月26日(金) 10:00〜2024年5月24日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
多くの採用サイト企画制作に携わってきたディレクターが、経験と実績を交え、食品業界における採用市場の動向を踏まえながら、どのような採用コンテンツが必要を解説!
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月11日(月) 10:00〜2024年5月29日(水) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、人事に関する不易流行を押さえ、人事制度構築、再構築に取り組まれる際の外してはいけない戦略的ポイントをお伝えします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月8日(木) 10:00〜2024年5月29日(水) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、“ジョブ型人事制度”の基本的な考え方を押さえつつ、自社の企業文化・特性に最適な人事制度を構築していく上でのヒントをお伝えいたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月6日(土) 10:00〜2024年7月26日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、あらためて「人的資本経営」の必要性やそれを実践していくための人事戦略の考え方についてご説明いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月24日(日) 10:00〜2024年7月26日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 後継者・事業承継 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、事業承継の本来の目的である企業を長期的に存続させるための「ホールディング経営」について解説いたします。
オンラインイベント
4.71
(131件)
開催日 | 2024年4月7日(日) 10:05〜11:15 |
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開催場所 | micoざくら (大阪府) |
ジャンル | 人脈/交流会 > 異業種交流会 |
事務局 | 四季ラボ |
主催 | 四季ラボ@イベント企画 |
終了
定員18人
おひとり様参加多数!ポジティブな人たちと朝活&夜カフェ♪ 新しい出会いを作りましょ♡
4.62
(27件)
開催日 | 2024年4月7日(日) 10:00〜13:00 |
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ジャンル | キャリア/副業 > 資格取得 |
事務局 | 働く楽しさ研究所 セミナー事務局 |
主催 | 合同会社働く楽しさ研究所 |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
これから2級の受検を目指す方向けのイベントです。先輩となる熟練CCの方々の話を聴いて、合格までの道のりやポイントを理解し、モチベーションを高めていきましょう!
オンラインイベント
4.14
(7件)
開催日 | 2024年4月7日(日) 20:00〜21:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
主催 | Yumi心理カウンセラー(ゆみ先生) |
配信 | Zoom |
終了
定員25人
エニアグラムを使って自己分析をし、セルフコーチングできるようになることを目指す講座です。
オンラインイベント
4.65
(20件)
開催日 | 2024年4月7日(日) 13:30〜16:30 |
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開催場所 | ウイズあかし (兵庫県) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > メンタルヘルス |
主催 | 兵庫SST研究会&交流会 |
終了
定員16人
より良い対人関係を築く、自信や自己肯定感をはぐくむ、困りごとを解決するなど、周わりの人との良好な対人関係を創造してゆくセミナーです
新型コロナ対策徹底宣言
4.88
(62件)
開催日 | 2024年4月7日(日) 10:00〜11:00 |
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開催場所 | 隅田川テラス (東京都) |
ジャンル | 人脈/交流会 > 地域交流 |
事務局 | A.S.L |
主催 | A.S.L(Aquarius Sheep Lovers) |
終了
定員3人
自然を感じながら身体と心をリフレッシュするイベント
5.00
(3件)
開催日 | 2024年4月7日(日) 19:00〜20:00 |
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開催場所 | the 3rd Burger 新宿大ガード店 (東京都) |
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > 自己啓発 |
主催 | ライフチェンジ読書会 |
終了
定員3人
世界的名著「7つの習慣」をもとに、人生をよりよくするための考え方を学び合います。
新型コロナ対策徹底宣言
金持ち父さんの本を参考に、収入やライフスタイルを高めるためにやるべきことなどを学び合えるイベントです。
オンラインイベント
4.54
(11件)
開催日 | 2024年4月7日(日) 13:15〜14:45 |
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開催場所 | セントラル大手町ビル 403号室(ご近所会議室大手町) (東京都) |
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > コミュニケーション |
事務局 | モチベーション&コミュニケーションスクール |
主催 | モチベーション&コミュニケーションスクール |
終了
定員8人
人前で緊張せずに話せる!落ち着いて堂々と話せる「伝わる話し方」メソッド
4.54
(11件)
開催日 | 2024年4月7日(日) 13:15〜14:45 |
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開催場所 | アオッサ6F 福井市地域交流プラザ(1F正面玄関入口中央に設置されている掲示板にて、当日のセミナールームをご確認ください) (福井県) |
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > スキル |
事務局 | モチベーション&コミュニケーションスクール |
主催 | モチベーション&コミュニケーションスクール |
終了
定員8人
あがり症でも安心して話せる!緊張しない「話し方」メソッド
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