「オンライン」『社員育成』セミナー・勉強会・イベント
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25件中 1件から25件までを表示
開催日 | 2024年7月5日(金) 11:00〜12:00 |
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ジャンル | 法務/契約書 > リスクマネジメント・危機管理 |
配信 | Zoom |
募集中
定員5人
残り5
中小企業も義務化されたパワハラ防止法。研修を検討されているご担当者にデモ版をご用意しました!
オンラインイベント
開催日 | 2024年7月9日(火) 11:00〜12:00 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > コミュニケーション |
配信 | Zoom |
募集中
定員5人
残り5
管理職に必要なコミュニケーション。管理職としての心構えやミッションに導く考え方を教えます!
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年5月13日(月) 10:00〜2024年7月19日(金) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
オンラインイベント
開催日 | 2022年11月24日(木) 10:00〜18:25 |
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ジャンル | マーケティング/広告 > マーケティング全般 |
配信 |
終了
定員1000人
有識者の方をお招きし、事例を交えてデータマネジメントの重要性や方法をお伝えするオンラインイベント「01(zeroONE)」開催。無料/入退室自由
オンラインイベント
開催日 | 2022年9月3日(土) 09:00〜2022年9月4日(日) 17:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > コーチング |
事務局 | コーチング心理学協会事務局 |
主催 | 一般社団法人 コーチング心理学協会 |
配信 | Zoom |
終了
定員16人
★新しい「エニアグラム心理学」を学びコーチングや自己分析に活かすワークショップ。認定エニアグラム心理コーチ養成講座(初級)。カードゲームで学ぶワークもあります。
オンラインイベント
開催日 | 2022年9月28日(水) 11:00〜12:00 |
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ジャンル | 法務/契約書 > リスクマネジメント・危機管理 |
配信 | Zoom |
終了
定員5人
中小企業も義務化されたパワハラ防止法。研修を検討されている担当者にデモ版をご用意しました!
オンラインイベント
開催日 | 2023年4月19日(水) 20:00〜22:00 |
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ジャンル | 心理学/スピリチュアル > 人間関係・対話 |
主催 | グロウアップ |
配信 |
終了
定員6人
心理の国家資格者から学べて安心!「脳と心の取扱説明書」とも呼ばれるNLP心理学。世界中で学ばれている人気のセミナーを、気軽に体験できる講座です。
オンラインイベント
開催日 | 2023年11月21日(火) 10:00〜17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
配信 |
終了
定員20人
部下を持つ中堅社員に必要な「受け止め力」について学びます。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年6月29日(水) 15:00〜16:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
オンラインイベント
開催日 | 2023年8月23日(水) 10:00〜17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
配信 |
終了
定員20人
部下を持つ中堅社員に必要な「受け止め力」について学びます。
オンラインイベント
3.50
(2件)
開催日 | 2022年6月12日(日) 23:00〜2022年6月13日(月) 00:00 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > 自己啓発 |
主催 | Personal-Assist-Finance |
配信 | Zoom |
終了
定員3人
歴史的成功者が共通して実践していた目標設定と時間管理をわかりやすくお伝えします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年7月20日(木) 10:00〜2023年9月29日(金) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月18日(日) 10:00〜2024年4月24日(水) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年2月16日(木) 10:00〜2023年6月23日(金) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年7月4日(月) 10:00〜2022年9月2日(金) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年11月9日(水) 10:00〜2023年2月17日(金) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年9月6日(火) 10:00〜2022年11月4日(金) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年10月16日(月) 10:00〜2024年2月16日(金) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
オンラインイベント
開催日 | 2022年11月19日(土) 12:00〜15:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > リーダーシップ |
配信 | Zoom |
終了
定員5人
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