オンラインの総務／人事『改善』（満足度1以上）セミナー・勉強会・イベント
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39件中 1件から39件までを表示
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年3月7日(木) 10:00〜2024年6月14日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
企業の「求める人材」を戦略的に確保していくための「採用と育成」について、専門コンサルが事例紹介を通じて3つのポイントを明らかにし、ご視聴者の理解を促進します。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年3月16日(土) 10:00〜2024年6月28日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本ウェビナーでは、「着手してみると意外に思い通りに進まない賃金制度改革」を、北海道企業の事例をご紹介し、押さえるべきポイントについての解説をさせていただきます。
オンラインイベント
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4.00
(4件)
| 開催日 | 2022年8月18日(木) 10:00〜10:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 主催 | 株式会社クロスメディア・マーケティング |
| 配信 | Youtube Live |
終了
定員100人
本セミナーでは、企業が抱えている様々な課題へのアプローチ方法や、導入された企業の成功事例などをお話いたします。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年6月28日(水) 16:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します
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NHKスペシャル「キラーストレス」出演メソッド!新しい『構造』がうつ病から復活させ組織も前進させる～うつ病経験者が語る、ストレスとつき合い未来をつくる方法
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年5月30日(火) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
企業の「求める人材」を戦略的に確保していくための「採用と育成」について、専門コンサルが事例紹介を通じて3つのポイントを明らかにし、ご参加者の理解を促進します。
オンラインイベント
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4.00
(4件)
| 開催日 | 2022年9月8日(木) 10:00〜10:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 主催 | 株式会社クロスメディア・マーケティング |
| 配信 | Youtube Live |
終了
定員100人
本セミナーでは、ストレスチェックが実施された背景や活用ができていない要因など企業にとってよりよい組織づくりに大切なサーベイ活用ポイントをお話いたします。
オンラインイベント
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4.00
(4件)
| 開催日 | 2022年10月19日(水) 10:00〜10:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 主催 | 株式会社クロスメディア・マーケティング |
| 配信 | Youtube Live |
終了
定員100人
本セミナーでは、企業が抱えている様々な課題へのアプローチ方法や、導入された企業の成功事例などをお話いたします。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年11月15日(火) 16:30〜17:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
本ウェビナーでは、「M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイントとは!?」と題し、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントをお届け致します。
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4.00
(4件)
| 開催日 | 2022年7月7日(木) 10:00〜10:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 主催 | 株式会社クロスメディア・マーケティング |
| 配信 | Youtube Live |
終了
定員100人
本セミナーでは、企業が抱えている様々な課題へのアプローチ方法や、導入された企業の成功事例などをお話いたします。
オンラインイベント
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4.00
(4件)
| 開催日 | 2022年7月20日(水) 13:00〜13:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 主催 | 株式会社クロスメディア・マーケティング |
| 配信 | Youtube Live |
終了
定員100人
本セミナーでは、ストレスチェックが実施された背景や活用ができていない要因など企業にとってよりよい組織づくりに大切なサーベイ活用ポイントをお話いたします。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年8月4日(木) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本ウェビナーでは、北海道の企業様限定で「人事制度の再点検」と題し、どのような視点で、現行の人事制度を見直していけば良いのかをお話させていただきます。
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4.00
(4件)
| 開催日 | 2022年10月18日(火) 13:00〜13:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 主催 | 株式会社クロスメディア・マーケティング |
| 配信 | Youtube Live |
終了
定員100人
本セミナーでは、定着率改善のためにサーベイをどのように活用すればよいか、組織状態の可視化から情報活用法まで解説いたします。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年7月20日(木) 10:00〜11:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本ウェビナーでは、「着手してみると意外に思い通りに進まない賃金制度改革」を、北海道企業の事例をご紹介し、押さえるべきポイントについての解説をさせていただきます。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年6月29日(水) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
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4.00
(4件)
| 開催日 | 2022年9月27日(火) 13:00〜13:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 主催 | 株式会社クロスメディア・マーケティング |
| 配信 | Youtube Live |
終了
定員100人
本セミナーでは、定着率改善のためにサーベイをどのように活用すればよいか、組織状態の可視化から情報活用法まで解説いたします。
オンラインイベント
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4.00
(4件)
| 開催日 | 2022年10月4日(火) 13:00〜13:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 主催 | 株式会社クロスメディア・マーケティング |
| 配信 | Youtube Live |
終了
定員100人
本セミナーでは、ストレスチェックが実施された背景や活用ができていない要因など企業にとってよりよい組織づくりに大切なサーベイ活用ポイントをお話いたします。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年11月28日(火) 16:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本ウェビナーでは、人材育成のトレンド、オンライン・リアル教育の組み立て方、OJTにおける育成ポイントをお伝えしていきます。
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4.00
(4件)
| 開催日 | 2022年8月9日(火) 13:00〜13:45 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 主催 | 株式会社クロスメディア・マーケティング |
| 配信 | Youtube Live |
終了
定員100人
本セミナーでは、定着率改善のためにサーベイをどのように活用すればよいか、組織状態の可視化から情報活用法まで解説いたします。
オンラインイベント
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4.00
(4件)
| 開催日 | 2022年9月20日(火) 13:00〜13:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 主催 | 株式会社クロスメディア・マーケティング |
| 配信 | Youtube Live |
終了
定員100人
本セミナーでは、企業が抱えている様々な課題へのアプローチ方法や、導入された企業の成功事例などをお話いたします。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年6月10日(金) 10:00〜2022年7月22日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年7月6日(木) 10:00〜2023年8月18日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年12月8日(金) 10:00〜2024年1月18日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、人材育成のトレンド、オンライン・リアル教育の組み立て方、OJTにおける育成ポイントをお伝えしていきます。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年7月25日(月) 10:00〜2022年9月9日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年1月24日(水) 10:00〜2024年3月6日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、人材育成のトレンド、オンライン・リアル教育の組み立て方、OJTにおける育成ポイントをお伝えしていきます。
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(5件)
| 開催日 | 2023年6月1日(木) 10:00〜2023年7月31日(月) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
企業の「求める人材」を戦略的に確保していくための「採用と育成」について、専門コンサルが事例紹介を通じて3つのポイントを明らかにし、ご参加者の理解を促進します。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年12月13日(水) 10:00〜2024年2月22日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
企業の「求める人材」を戦略的に確保していくための「採用と育成」について、専門コンサルが事例紹介を通じて3つのポイントを明らかにし、ご視聴者の理解を促進します。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年1月19日(金) 10:00〜2024年3月28日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年11月21日(月) 10:00〜2023年2月28日(火) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
本ウェビナーでは、「M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイントとは!?」と題し、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントをお届け致します。
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(5件)
| 開催日 | 2023年3月6日(月) 10:00〜2023年6月2日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
本ウェビナーでは、「M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイントとは!?」と題し、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントをお届け致します。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年10月4日(水) 10:00〜2023年12月8日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本ウェビナーでは、「着手してみると意外に思い通りに進まない賃金制度改革」を、北海道企業の事例をご紹介し、押さえるべきポイントについての解説をさせていただきます。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年12月12日(火) 10:00〜2024年3月13日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本ウェビナーでは、「着手してみると意外に思い通りに進まない賃金制度改革」を、北海道企業の事例をご紹介し、押さえるべきポイントについての解説をさせていただきます。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月19日(月) 10:00〜2024年5月15日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
本ウェビナーでは、「M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイントとは!?」と題し、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントをお届け致します。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年6月12日(月) 10:00〜2023年10月6日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
本ウェビナーでは、「M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイントとは!?」と題し、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントをお届け致します。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年8月7日(月) 10:00〜2023年12月8日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
企業の「求める人材」を戦略的に確保していくための「採用と育成」について、専門コンサルが事例紹介を通じて3つのポイントを明らかにし、ご参加者の理解を促進します。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年8月24日(木) 10:00〜2024年1月12日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年10月12日(木) 10:00〜2024年2月16日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
本ウェビナーでは、「M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイントとは!?」と題し、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントをお届け致します。
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