人材採用『企業説明会』セミナー・勉強会・イベント
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![[無料]キャリアトランプ体験&説明会](/images/noimage/blankimage_medium.png)
| 開催日 | 2024年7月10日(水) 15:00〜16:30 |
|---|---|
| 開催場所 | アットビジネスセンター大阪本町(大阪国際ビル)1604号室 （大阪府） |
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
募集中
定員20人
残り20
採用活動を成功へと導くツール「キャリアトランプ」。Z世代もストレスフリーで言語化!インターンシップや、内定から入社までの学生フォローや座談会に!
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月7日(水) 10:00〜2024年5月29日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
多くの採用サイトに携わってきたWebプロデューサーが、現状の採用市場の動向を踏まえながら「採用サイト=採用ブランディング」の戦略と、その取り組み方をお話しします
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年8月29日(火) 15:00〜16:15 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
エンジニア採用にお悩みの方、一緒に色々考えましょう。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2024年3月25日(月) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 株式会社そだてる |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
「そだラボ」とは、学生が幸せな就職を実現するためのキャリア形成・就活支援プロジェクト。今回、そのプロジェクトに携わっていただくサポート企業を募集します!
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年7月27日(木) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
スターティアホールディングスの特例子会社であるスターティアウィルが取り組んできた障がい者の職場環境改善と生産性向上に関する事例をご紹介します。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年11月11日(土) 10:30〜14:00 |
|---|---|
| 開催場所 | YIC京都 （京都府） |
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | jimomin.work |
終了
定員20人
N1/N2日本在住実務経験ありのグローバル人材と出会える企業交流会
注目
| 開催日 | 2023年8月29日(火) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
ビーアライブと「キャリア教育協定」を締結している全国のIT系専門学校を中心とした、授業型採用イベントについてご紹介いたします。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2024年2月21日(水) 19:00〜20:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
【採用担当者・広報担当者必見】グローバル人材に対する企業の認知度を上げるためのノウハウをご紹介します。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年2月14日(水) 10:00〜12:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員5人
求人サイトに頼らない母集団形成 【自社イベント動員率85%越?!】
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2024年1月31日(水) 13:20〜15:20 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員5人
自社イベント動員率85%越が可能?!【求人サイトに頼らない母集団形成】
オンラインイベント
注目
注目
| 開催日 | 2024年4月5日(金) 13:00〜14:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
採用単価の高いエンジニア職をSNS等の活用により、 「採用単価を10万円以下」 に抑えた事例も合わせて解説します。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年9月1日(金) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 |
終了
定員20人
ビーアライブと「キャリア教育協定」を締結している全国のIT系専門学校を中心とした、授業型採用イベントについてご紹介いたします。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2024年3月2日(土) 10:00〜12:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員5人
求人サイトに頼らない母集団形成 【自社イベント動員率85%越?!】
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2024年3月2日(土) 13:30〜15:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員5人
求人サイトに頼らない母集団形成 【自社イベント動員率85%越?!】
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2024年1月31日(水) 10:00〜12:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員5人
自社イベント動員率85%越が可能?!【求人サイトに頼らない母集団形成】
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年8月31日(木) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 |
終了
定員20人
ビーアライブと「キャリア教育協定」を締結している全国のIT系専門学校を中心とした、授業型採用イベントについてご紹介いたします。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年9月19日(火) 16:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 |
終了
定員20人
IT系専門学校生採用のポイントと、ビーアライブが企画・運営を行う専門学校連携型採用イベントについて情報をお届けいたします。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年9月22日(金) 16:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 |
終了
定員20人
IT系専門学校生採用のポイントと、ビーアライブが企画・運営を行う専門学校連携型採用イベントについて情報をお届けいたします。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年9月8日(金) 14:00〜2023年9月12日(火) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 |
終了
定員20人
IT系専門学校生採用のポイントと、ビーアライブが企画・運営を行う専門学校連携型採用イベントについて情報をお届けいたします。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年7月6日(木) 10:00〜2023年8月18日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年12月25日(月) 10:00〜2024年1月30日(火) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
多くの採用サイトに携わってきたWebプロデューサーが、現状の採用市場の動向を踏まえながら「採用サイト=採用ブランディング」の戦略と、その取り組み方をお話しします
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年1月19日(金) 10:00〜2024年3月28日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年8月24日(木) 10:00〜2024年1月12日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します
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