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60件中 1件から40件までを表示

注目 ISO30414のガイドラインや考え方を踏まえた人的資本経営への活かし方を解説!「ISO30414」をこれからの経営スタイル「人的資本経営」にどう活かすか?
注目 【60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】他社最新事例の分析から考える「これからの人的資本経営の取り組み」
人的資本経営の取り組みに関して他社最新事例を分析し、いよいよ待ったなしの人的資本経営にどう取り組むべきかをご一緒に考える機会にしたいと考えております。

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注目 【約60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】ほとんど誰も分かっていない「人的資本経営の傾向と対策」
本動画視聴版ウェビナーでは、企業分析の結果から、業種・規模別の現状と傾向を探り、「人的資本」を考える上での対策を、ご一緒に考える機会にしたいと考えております。

オンラインイベント


注目 昨今脚光を浴びている人的資本経営やISO30414への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか?「人事制度見直しに関する無料相談会」
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう

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PR エンジニアスキルの「見える化」による適正評価と定着の秘訣
エンジニアスキルの「見える化」による適正評価と定着の秘訣
開催日 2023年4月21日(金) 12:00〜13:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信 Zoom
終了

定員50人

無料イベント

「見える化」で迷いが解消!定着力の高いエンジニアチームを作る秘訣をお伝えします。

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注目 【60分で学ぶ人事課題の無料ウェビナー】ほとんど誰も分かっていない「人的資本経営の傾向と対策」
本ウェビナーでは、企業分析の結果から、業種・規模別の現状と傾向を探り、「人的資本」を考える上での対策を、ご一緒に考える機会にしたいと考えております。

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注目 自社に合った人事制度設計の考え方
開催日 2022年6月15日(水) 15:30〜17:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 ストリーム経営コンサルティング株式会社
配信 Zoom
終了

定員10人

無料イベント

様々な考え方が提唱されている人事制度。しかしトレンドを取り入れる必要はありません。300社以上の制度相談の経験から、自社に合った人事制度の設計方法を解説します。

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注目 特別対談:「北海道コカ・コーラグループ」のリアルな取り組み事例から学ぶ!【無料/1日限定・ウェビナー】「北海道コカ・コーラグループ」の人と組織を育てる仕組み
ゲストとしてお招きする北海道コカ・コーラグループでは、次世代を担う幹部候補を「事業リーダー」と定義して育成に取り組んでおり、ウェビナーでは対談形式でご紹介します

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注目 自社に合った人事制度設計の考え方
開催日 2023年2月9日(木) 16:00〜17:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 ストリーム経営コンサルティング株式会社
配信 Zoom
終了

定員10人

無料イベント

人事制度はトレンドを取り入れる必要はありません。このセミナーは、人事制度の制定や改定を考える際に、知っておくべき必須の情報を5つのテーマに沿って解説します。

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注目 持続的な賃上げの仕組み作りと社員の定着・成長を同時に実現するための賃金・評価の特別セミナー
開催日 2024年4月23日(火) 14:00〜16:30
ジャンル 経営/起業 > 経営管理・経営戦略
配信 Zoom
終了

定員8人

さらに会社を伸ばしたい経営者に必要な人事制度の理論とノウハウを2時間半に凝縮!他では聞けない「トコトン人事制度を活用する方法」をお教えします。

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注目 【経営層向け】人が足りない。人が育たない。そんな悩みを根本から解決する方法とは?
開催日 2023年3月23日(木) 13:00〜14:00
ジャンル 経営/起業 > 中小企業
配信
終了

定員50人

無料イベント

中小・中堅企業の組織作りで課題を抱えている経営層向けのセミナーです。

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注目 【60分で学ぶ人事課題の無料ウェビナー】他社最新事例の分析から考える「これからの人的資本経営の取り組み」
人的資本経営の取り組みに関して他社最新事例を分析し、いよいよ待ったなしの人的資本経営にどう取り組むべきかをご一緒に考える機会にしたいと考えております。

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注目 目標管理評価者養成研修
開催日 2022年10月26日(水) 09:00〜17:00
ジャンル 総務/人事 > 管理
配信 Zoom
終了

定員20人

人事評価の最大の課題である評価眼と部下育成の標準化のきっかけを作ります

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注目 その原因が人事制度にあるのかもしれません。【北海道内企業様限定_無料/ウェビナー】人事制度の再点検~これまでの人事制度を見直す~
本ウェビナーでは、北海道の企業様限定で「人事制度の再点検」と題し、どのような視点で、現行の人事制度を見直していけば良いのかをお話させていただきます。

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注目 2月6日開催!【60分で学ぶ人事課題の無料ウェビナー】ほとんど誰も分かっていない「人的資本経営の傾向と対策」
本ウェビナーでは、企業分析の結果から、業種・規模別の現状と傾向を探り、「人的資本」を考える上での対策を、ご一緒に考える機会にしたいと考えております。

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注目 コア人材の採用・定着に向けた職種別賃金制度の設計方法
開催日 2023年6月15日(木) 14:00〜15:30
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

賃上げ原資を効率的・効果的に活用するための、賃金制度改革

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注目 ISO30414のガイドラインや考え方を踏まえた人的資本経営への活かし方を解説!「ISO30414」をこれからの経営スタイル「人的資本経営」にどう活かすか?
注目 【全2回開催!60分で学ぶ人事課題の無料ウェビナー】ほとんど誰も分かっていない「人的資本経営の傾向と対策」
本ウェビナーでは、企業分析の結果から、業種・規模別の現状と傾向を探り、「人的資本」を考える上での対策を、ご一緒に考える機会にしたいと考えております。

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注目 【約60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】ほとんど誰も分かっていない「人的資本経営の傾向と対策」
本動画視聴版ウェビナーでは、企業分析の結果から、業種・規模別の現状と傾向を探り、「人的資本」を考える上での対策を、ご一緒に考える機会にしたいと考えております。

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注目 ISO30414のガイドラインや考え方を踏まえた人的資本経営への活かし方を解説!「ISO30414」をこれからの経営スタイル「人的資本経営」にどう活かすか?
注目 【約60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】ほとんど誰も分かっていない「人的資本経営の傾向と対策」
本動画視聴版ウェビナーでは、企業分析の結果から、業種・規模別の現状と傾向を探り、「人的資本」を考える上での対策を、ご一緒に考える機会にしたいと考えております。

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注目 昨今脚光を浴びている人的資本経営やISO30414への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか?「人事制度見直しに関する無料相談会」
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう

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注目 特別対談:「北海道コカ・コーラグループ」のリアルな取り組み事例から学ぶ! 【無料/動画視聴版ウェビナー】「北海道コカ・コーラグループ」の人と組織を育てる仕組み
ゲストとしてお招きする北海道コカ・コーラグループでは、次世代を担う幹部候補を「事業リーダー」と定義して育成に取り組んでおり、ウェビナーでは対談形式でご紹介します

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注目 【約60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】ほとんど誰も分かっていない「人的資本経営の傾向と対策」
本動画視聴版ウェビナーでは、企業分析の結果から、業種・規模別の現状と傾向を探り、「人的資本」を考える上での対策を、ご一緒に考える機会にしたいと考えております。

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注目 昨今脚光を浴びている人的資本経営やISO30414への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか?「人事制度見直しに関する無料相談会」
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう

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注目 特別対談:「北海道コカ・コーラグループ」のリアルな取り組み事例から学ぶ! 【無料/動画視聴版ウェビナー】「北海道コカ・コーラグループ」の人と組織を育てる仕組み
ゲストとしてお招きする北海道コカ・コーラグループでは、次世代を担う幹部候補を「事業リーダー」と定義して育成に取り組んでおり、ウェビナーでは対談形式でご紹介します

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注目 特別対談:「北海道コカ・コーラグループ」のリアルな取り組み事例から学ぶ! 【無料/動画視聴版ウェビナー】「北海道コカ・コーラグループ」の人と組織を育てる仕組み
ゲストとしてお招きする北海道コカ・コーラグループでは、次世代を担う幹部候補を「事業リーダー」と定義して育成に取り組んでおり、ウェビナーでは対談形式でご紹介します

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注目 ISO30414のガイドラインや考え方を踏まえた人的資本経営への活かし方を解説!「ISO30414」をこれからの経営スタイル「人的資本経営」にどう活かすか?
注目 【約60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】ほとんど誰も分かっていない「人的資本経営の傾向と対策」
本動画視聴版ウェビナーでは、企業分析の結果から、業種・規模別の現状と傾向を探り、「人的資本」を考える上での対策を、ご一緒に考える機会にしたいと考えております。

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