【無料】総務/人事『バランス』セミナー・勉強会・イベント

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41件中 1件から40件までを表示

PR 昭和世代 VS Z世代 定量・定性/時代の変化に対応する評価手法とは​
昭和世代 VS Z世代 定量・定性/時代の変化に対応する評価手法とは​
開催日 2023年8月2日(水) 11:00〜12:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信 Zoom
終了

定員30人

無料イベント

「定量評価」と「定性評価」の特性とアプローチを解説します。

オンラインイベント

注目 【知らないではすまされない】社労士が伝授する「正しい労働時間管理」の極意
開催日 2024年4月25日(木) 13:00〜14:00
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信 Zoom
終了

定員30人

無料イベント

日々の業務に関わる労働時間管理セミナーです。毎年更新される法改正に対応できているかご心配な企業様、ぜひご参加ください。

オンラインイベント


注目 人事の知りたい!が見つかる90分。最新情報を徹底解説!【無料/1日限定・2社共催ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

オンラインイベント

注目 「心理的安全性」のあるチームづくりの基礎とは 性格統計学で見る4タイプ
開催日 2022年6月9日(木) 13:00〜15:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信 Zoom
終了

定員20人

無料イベント

性格統計学に基づくタイプ別診断を用いて、生産性の上がるコミュニケーション・ギャップが少ない伝え方についてお伝えします!

オンラインイベント

注目 【9月15日(木)開催】【ウェルビーイング経営編】人事が今すぐ始められるセルフマネジメント力向上から始まる「ウェルビーイング経営」
4.00 (4件)
開催日 2022年9月15日(木) 10:00〜10:35
ジャンル 総務/人事 > 労務
主催 株式会社クロスメディア・マーケティング
配信 Youtube Live
終了

定員100人

無料イベント

今回は、「セルフマネジメント力を向上させる」という観点から、ウェルビーイング経営を実現する方法についてお話しします。

オンラインイベント

注目 無料WEBセミナー「中堅・中小企業に最適な給与体系の構築法」(ビズアップ人事コンサルティング)
開催日 2023年7月4日(火) 13:30〜15:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る!「中堅・中小企業に最適な給与体系の構築法」

オンラインイベント

注目 無料WEBセミナー「中小企業における自社独自の人事評価制度の作り方」(ビズアップ人事コンサルティング)
開催日 2023年4月5日(水) 13:30〜15:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

人事評価制度の見直しで人材育成と業績向上を両立!「中小企業における自社独自の人事評価制度の作り方」

オンラインイベント

注目 ニューノーマル時代を勝ち抜く! 新しい働き方導入セミナー
開催日 2024年2月27日(火) 14:00〜16:30
開催場所 ウインクあいち 12階 1202ルーム (愛知県)
ジャンル 総務/人事 > 労務
終了

定員20人

無料イベント

令和5年度名古屋市多様で柔軟な働き方導入支援事業 事業報告会
注目 人材の獲得・定着に役立つ!    『新しい働き方』導入セミナー
開催日 2023年7月12日(水) 14:00〜15:30
開催場所 ウインクあいち 12階 1207ルーム (愛知県)
ジャンル 総務/人事 > 労務
終了

定員20人

無料イベント

「テレワーク」「短時間正社員」「フレックスタイム制」etc・・・ 働く時間や場所にこだわらない 「新しい働き方」で魅力ある職場へ!

注目 人材採用力強化・定着支援セミナー
開催日 2023年10月4日(水) 13:00〜17:00
開催場所 ユートリー(一般財団法人 VISITはちのへ) 5階 視聴覚室 (青森県)
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
終了

定員20人

無料イベント

「情報発信力、人材採用力、定着力」3つの企業力が向上します。
注目 賃金制度・人事評価制度導入セミナー
開催日 2023年7月13日(木) 14:00〜16:00
開催場所 むさし府中商工会議所 (東京都)
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 賃金人事サポート
終了

定員20人

無料イベント

人手不足の中、採用と定着の切り札となる、社員のやる気を引き出す人事評価制度・賃金制度の導入方法を紹介します。経験豊かなスタッフの個別相談もあります。
注目 【社労士が語る】これからの労務監査オンラインセミナー
開催日 2022年10月20日(木) 16:00〜17:00
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信 Zoom
終了

定員20人

無料イベント

☆「労務監査」について、皆さんはどのように取り組んでいますか?

オンラインイベント

注目 職場を活性化するコミュニケーション ~アサーションで一人一人を大切にする職場をつくろう!~
開催日 2023年8月25日(金) 14:00〜15:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信
終了

定員100人

無料イベント

本セミナーでは、アサーティブコミュニケーションの特徴や実践方法、従業員向け研修を行うときのポイントをご紹介します

オンラインイベント

注目 賃金制度・人事評価制度導入セミナー 7月14日
開催日 2023年7月14日(金) 14:00〜16:00
開催場所 武蔵野商工会議所 (東京都)
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 賃金人事サポート
終了

定員20人

無料イベント

人手不足の中、採用と定着の切り札となる、社員のやる気を引き出す人事評価制度・賃金制度の導入方法を紹介します。経験豊かなスタッフの個別相談もあります。
注目 多様な働き方で企業のイメージアップを目指す!                           新しい働き方導入セミナー
開催日 2024年1月25日(木) 14:00〜15:00
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信
終了

定員50人

無料イベント

多様で柔軟な働き方を導入することで得られる効果をお伝え します。

オンラインイベント

注目 #SAPPORODIVERSITYFORUM「会社と社員のミライを拓く 男性育休応援セミナー~男性育休100%の事例から~」
開催日 2023年2月16日(木) 13:00〜15:30
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信 Zoom
終了

定員30人

無料イベント

2018年度から社内の男性育休取得率100%を達成し、 以降、取得日数を伸ばし続けている、サカタ製作所の坂田匠社長にその取組をお話いただきます。

オンラインイベント

注目 HR専門コンサル2名より、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントを解説【無料/ウェビナー】M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイント
本ウェビナーでは、「M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイントとは!?」と題し、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントをお届け致します。

オンラインイベント

注目 【10月27日(木)開催】【ウェルビーイング経営編】人事が今すぐ始められるセルフマネジメント力向上から始まる「ウェルビーイング経営」
4.00 (4件)
開催日 2022年10月27日(木) 10:00〜10:35
ジャンル 総務/人事 > 管理
主催 株式会社クロスメディア・マーケティング
配信 Youtube Live
終了

定員100人

無料イベント

今回は、「セルフマネジメント力を向上させる」という観点から、ウェルビーイング経営を実現する方法についてお話しします。

オンラインイベント

注目 【8月17日(水)開催】【ウェルビーイング経営編】人事が今すぐ始められるセルフマネジメント力向上から始まる「ウェルビーイング経営」
4.00 (4件)
開催日 2022年8月17日(水) 13:00〜13:45
ジャンル 総務/人事 > 労務
主催 株式会社クロスメディア・マーケティング
配信 Youtube Live
終了

定員100人

無料イベント

今回は、「セルフマネジメント力を向上させる」という観点から、ウェルビーイング経営を実現する方法についてお話しします。

オンラインイベント


注目 長野県「仕事と子育ての両立」を目的とした 講習会及びワークショップ
開催日 2023年9月19日(火) 12:45〜16:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信
終了

定員100人

無料イベント

「人材を惹きつけ、業績の上がる働き方改革」 ~育児と仕事の両立を企業力に変える秘訣~

オンラインイベント

注目 【岡山県の中小企業様向け 無料セミナー】 賃上げに対応できて、採用にも効果的な人事制度の作り方
開催日 2024年2月21日(水) 14:00〜16:00
開催場所 GS貸会議室・岡山駅前店 301号室 (岡山県)
ジャンル 総務/人事 > 人事
終了

定員10人

無料イベント

『業績と従業員の生活のバランスを保てる賃金制度』をコンセプトに、賃上げに対応し、かつ採用にも効果的な賃金・賞与制度についてご説明します。

新型コロナ対策徹底宣言

注目 【2022年05月20日:オンライン】働き方改革推進コンソーシアム 定例会 2022 Vol.1
注目 〔無料WEBセミナー〕部下の育成・マネジメントが苦手な幹部・管理職の自立を阻む【経営層との3つのズレ】が起こる原因と対策
開催日 2023年9月14日(木) 13:00〜14:00
ジャンル 総務/人事 > 人材育成
配信 Zoom
終了

定員5人

無料イベント

「若手を育成できず離職が絶えない」「部下に丸投げでマネジメントできない」こんな幹部・管理職の意識を変え、役割にコミットしてもらう評価基準と育成のポイントを解説

オンラインイベント

注目 無料WEBセミナー「中堅・中小企業に最適な給与体系の構築法」(ビズアップ人事コンサルティング)
開催日 2023年3月1日(水) 13:30〜15:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る「中堅・中小企業に最適な給与体系の構築法」

オンラインイベント

注目 【愛媛県の中小企業様向け 無料セミナー】 賃上げに対応できて、採用にも効果的な人事制度の作り方
開催日 2024年3月14日(木) 14:00〜16:00
開催場所 レンタルオフィスいよてつ大手町駅 304号室 (愛媛県)
ジャンル 総務/人事 > 人事
終了

定員10人

無料イベント

『業績と従業員の生活のバランスを保てる賃金制度』をコンセプトに、賃上げに対応し、かつ採用にも効果的な賃金・賞与制度についてご説明します。

新型コロナ対策徹底宣言

注目 【4/23(火)15時】利益を諦めない働き方改革セミナー
開催日 2024年4月23日(火) 15:00〜16:30
ジャンル 総務/人事 > 総務全般
配信 Webex
終了

定員15人

無料イベント

賃金以外の部分で従業員から評価されている飲食店「佰食屋」の取り組みについて

オンラインイベント

注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

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注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

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注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

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注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

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注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

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注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

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注目 HR専門コンサル2名より、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントを解説【無料/動画視聴版】M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイント
注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

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