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【愛媛県の中小企業様向け無料セミナー】賃上げに対応できて、採用にも効果的な人事制度の作り方

2024年3月14日(木) 14:00〜16:00

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【愛媛県の中小企業様向け無料セミナー】賃上げに対応できて、採用にも効果的な人事制度の作り方

『業績と従業員の生活のバランスを保てる賃金制度』をコンセプトに、賃上げに対応し、かつ採用にも効果的な賃金・賞与制度についてご説明します。

会場	レンタルオフィスいよてつ大手町駅 304号室
住所	愛媛県松山市大手町1-7-4　伊予鉄大手町ビル 304号室地図
料金制度	無料イベント
ジャンル	総務／人事 > 人事
タグ	人事賃上げインフレ採用人事評価評価昇給賞与人件費
事務局	(株)共栄経営センターお問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

■はじめに

近年、インフレによる賃金上昇圧力が増しています。

大手企業の賃上げの報道も多くなっています。
その影響で弊社にも、中小企業様からの賃金に関する相談が増えています。

ただ、近年の賃上げは、主に大手の輸出企業やグローバルに展開している企業を中心に行われていて、
内需系企業で賃上げをしたという声は少ないように感じます。

その主な要因は、賃上げが付加価値の向上が前提になるためだと考えられます。
しかし、だからといって内需系企業も近年の賃上げ傾向に対して手を打たないわけにはいきません。

そこで、「付加価値上昇が見込めない中、賃金をどうとらえるのか？」がポイントになります。

その解答は、一様ではありませんが、一定の方向性はあると思っています。

それは、

「従業員の生活と付加価値たる業績のバランスを保てる賃金制度」だと考えます。

本セミナーでは、300人未満の企業様向けに、現在の環境下での賃金制度の方向性をお伝えしていきます。

コンセプトは『業績と従業員の生活のバランスを保てる賃金制度』です。

共栄経営センターの蓄積したノウハウをお伝えいたします。皆さまのご参加を心待ちにしています。

～当セミナーは、対面形式のセミナーにて開催いたします～

■セミナーの特徴

300人未満の中小企業で成功した事例を無料でご紹介
成功事例から、我が社の人事制度を作る方法
ベースアップではない賃金制度
実際に運用できるシンプルかつ効果的な賃金制度についてご提案
環境が変わっても、柔軟に対応できる人事制度をご紹介いたします

■このような企業様におすすめします

従業員から賃上げの声が聞こえてくる・・・
賃上げをしたいが、将来が不安・・・
そもそも処遇ロジック（昇給・賞与）がないので、金額を決めるのにいつも苦労する・・・
評価に基づいて処遇に差をつけたい・・・
採用時に、処遇（昇給・賞与）の説明が明確にできない・・・

■セミナー内容

・300人未満の中小企業で成功した事例を無料でご紹介
・成功事例から、人事制度を作る方法をご紹介
・ベースアップではない賃金制度
・実際に運用できるシンプルかつ効果的な賃金制度についてご提案
・環境が変わっても、柔軟に対応できる人事制度

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新型コロナ感染予防対策

こくちーずプロでは安心してオフラインイベントにご参加いただくため、イベント主催者にご協力いただき新型コロナウイルスの感染予防対策に取り組んでおります。
上記のバッジを表示しているイベント主催者は、新型コロナ対策のガイドラインに沿って感染予防対策を徹底しております。

イベント参加者の方にもご協力いただく必要がございますので、新型コロナ対策のガイドラインをご確認いただいた上でお申し込み及びご参加いただくようご協力よろしくお願いいたします。

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開催場所

レンタルオフィスいよてつ大手町駅 304号室（愛媛県松山市大手町1-7-4　伊予鉄大手町ビル 304号室）

お申込み

イベントチケット	金額(税込)	状態
人事制度セミナー	無料	終了

募集期間：2024年2月1日(木) 09:00〜2024年3月13日(水) 18:00

イベントは終了しました

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