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注目 【無料/1日限定・ウェビナー】統合報告書の分析から見る!サステナビリティ経営のチェックポイント(カーボンフリーコンサルティング共催)
統合報告書分析から見えてきたサステナビリティ経営を実装するためのポイントとSBT認定の取得にあたり、満たすべき必須要件、削減目標の水準、申請のタイミングなど解説

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注目 その人事制度、経営戦略と繋がっていますか?【無料/1日限定・ウェビナー】人材価値最大化に向けた人事制度構築ポイントとは?
注目 【オンライン講座】部下が生き生きと動き出す!コーチングの極意
開催日 2024年5月26日(日) 16:00〜18:00
ジャンル コーチング/カウンセリング > 人材育成
事務局 FIRST COACH
主催 FIRST COACH資格認定委員会
配信 Zoom
募集中

定員6人

残り6

2時間で効果実感!“明日から使える”コーチングスキルを学べます。マネージャーとして上場と社員満足度1位を実現し、現在はコーチングスクールを経営する講師が解説。

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注目 これからの成長戦略を実現する人事制度再構築のポイントとは?【無料/1日限定・ウェビナー】人事制度の再構築ポイント~ビジョンを実現する制度設計と運用~
本ウェビナーでは、ビジョンを実現する人事制度の考え方、事例を交えた制度構築のポイント、制度の価値を向上させる運用の取り組みをお話します。

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注目 事業戦略を推進する組織デザイン・組織戦略を思考する!【無料/動画視聴版/充実の講師陣計5名分視聴可能】組織構造変革フォーラム~賃金を上げ、生産性を高める組織とは
本動画視聴版フォーラムでは、事業戦略を推進し、生産性を高め成果を出す 「組織構造変革」の進め方をゲスト企業2社とトップコンサルタントの講演を交えて解説しています

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注目 「攻め」のホールディングス経営・グループ経営を考える!【動画視聴版ウェビナー】「遠心力」がグループ経営をイノベートする!ホールディングスグループ経営フォーラム
本動画視聴版フォーラムでは、全体ビジョンの策定から事業ポートフォリオの再構築、各ビジネスが遠心力を発揮し事業・グループが成長している具体事例を交えてご紹介します

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注目 食品企業の最新の輸出ターゲットはどこ?【無料/動画視聴版・ウェビナー】日本食輸入額164億円!食品業界注目の国「オーストラリア市場」の可能性を学ぶ
注目 【60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】他社最新事例の分析から考える「これからの人的資本経営の取り組み」
人的資本経営の取り組みに関して他社最新事例を分析し、いよいよ待ったなしの人的資本経営にどう取り組むべきかをご一緒に考える機会にしたいと考えております。

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注目 企業は、“何もしなければ”人は辞めていく・・・【無料/動画視聴版ウェビナー】わが社の「求める人材」を戦略的に採用・人材育成する3つのポイント
企業の「求める人材」を戦略的に確保していくための「採用と育成」について、専門コンサルが事例紹介を通じて3つのポイントを明らかにし、ご視聴者の理解を促進します。

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注目 「中期ビジョン、戦略を実現するための人事制度」になっていますか?【無料/動画視聴版ウェビナー】業績向上に直結する戦略人事とは?
注目 人材育成における最適な学習設計の仕方を解説!【無料/動画視聴版ウェビナー】社員の行動変容を促す学習設計のあり方とは?

注目 昨今脚光を浴びている人的資本経営やISO30414への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか?「人事制度見直しに関する無料相談会」
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう

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注目 【約60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】ほとんど誰も分かっていない「人的資本経営の傾向と対策」
本動画視聴版ウェビナーでは、企業分析の結果から、業種・規模別の現状と傾向を探り、「人的資本」を考える上での対策を、ご一緒に考える機会にしたいと考えております。

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注目 1時間で、専門コンサルより「パーパス経営を軸とした人事制度構築に重視すべきポイント」を解説!【無料/動画視聴版】パーパス経営に必要な人事制度構築の視点とは
注目 人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方【無料/動画視聴版ウェビナー】教育制度なくして人的資本経営の実現はあり得ません。
本動画視聴版ウェビナーでは、教育制度・教育体系・人材育成に関する課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。

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注目 組織カルチャーは、これからの時代の“競争優位の源泉”【無料/動画視聴版ウェビナー】企業変革のKey factor~成功事例から学ぶ“真に変われる”組織とは~
ウェビナーでは、変革を起こしている企業ではどのような文化を作り出し、中には既に風土となっているケースも含めて、真に変われる組織になるためのポイントをお伝えします

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