総務／人事『出版』セミナー・勉強会・イベント
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31件中 1件から31件までを表示
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| 開催日 | 2024年5月21日(火) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 一般社団法人日本エンゲージメント協会 |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員40人
残り40
株式会社サーバントコーチ代表取締役 世古詞一氏をお迎えし、1on1ミーティングが組織課題に対してどのように解決策となるのかについてお話ししていただきます。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年12月7日(木) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
読み手に伝わるチャット&メールの書き方、効率的な文章の書き方、良好な関係を築くための文章コミュニケーションの本質をお伝えするセミナーです
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年6月6日(火) 13:00〜13:45 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 総務全般 |
| 主催 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
| 配信 | Webex |
終了
定員100人
総務部門、情報システム部門、電話担当の方々、必見です!
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年6月9日(木) 13:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
性格統計学に基づくタイプ別診断を用いて、生産性の上がるコミュニケーション・ギャップが少ない伝え方についてお伝えします!
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年6月17日(金) 10:00〜12:00 |
|---|---|
| 開催場所 | くまもと県民交流館パレア 会議室8 （熊本県） |
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
終了
定員20人
お金と時間を無駄にしていませんか?精神的な不調での休職や退職者を減らすことができる効果的なストレスチェックの活用法についてお伝えします
注目
| 開催日 | 2024年2月14日(水) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
部下や後輩を指導する社員が「自己流の教え方」や「育たない教え方」から脱却するために、「仕事の教え方の型」を身に付ける方法をご紹介いたします
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年7月25日(火) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人的資本経営における”主体的な学び”の推進から、聴覚によるスキマ時間学習の効果や方法について、その分野の専門家からお伝えするセミナーです
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年6月27日(火) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
「自分の心の壁」の越え方「相手の心の壁」を尊重する考え方、何げない事でも絶妙に距離が縮まる「気づかい」のスキルを、5つのカテゴリに分けて学びます
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年3月7日(木) 16:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
「知的資本経営」の共著者で、この分野の第一人者である、立命館大学経営管理研究科の河瀬誠教授をお招きし、概要や意味、人材育成への活用方法など、お話を伺います。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年12月5日(火) 11:00〜12:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員15人
トヨタで培われたカイゼンメソッドを活用した「A3思考術®」で、幹部社員の意識改革のコツをご紹介します。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年5月26日(木) 11:00〜12:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
中小企業が今こそ取り組むべき「採用活動の考え方」や「面接時での手法」についてお伝えするセミナーです。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年4月17日(水) 18:30〜20:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員5人
『信長社長の落とし穴』の著者が、今までの経験を余すところなく語る、出版記念特別講演です。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年7月27日(木) 10:00〜11:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
副業・兼業支援補助金を活用して、社員と企業の成長を実現しませんか?
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年7月28日(金) 19:00〜20:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 主催 | 一般社団法人日本エンゲージメント協会 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
今回は、「マイクロ・アグレッション」の影響と多様性をテーマにDEI総研の伊藤義博氏が登壇し、ゲストにトランスジェンダーの母親を迎え当事者の悩みをお聞きします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年11月21日(月) 12:30〜13:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 |
終了
定員50人
元リクルート、オープンハウス、ライフネット生命の人事担当 曽和氏に学ぶ!Z世代の採用の考え方とは
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年10月18日(水) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
様々な仕事を体験することで越境の効果を高める方法とは?
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年3月7日(木) 12:00〜13:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | re:shine(リシャイン) |
| 配信 |
終了
定員1000人
エンジニア採用におけるダイレクトスカウトについて、実務に即した基本フローから応用、その上での効率化までを今回のウェビナーでキャッチアップしていただけます。
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| 開催日 | 2022年11月11日(金) 15:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
デフレに流される中、コストカットの対象になりやすい人件費をアップさせるために必要な着眼点を、いくつか提供します!
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年11月25日(土) 10:30〜12:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員15人
「部下が育たない」「コミュニケーションがうまくいかない」など、部下育成に悩む上司は少なくありません。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2024年3月6日(水) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
近年注目の越境学習。求めらる背景を改めて整理し、越境学習によって得られるスキルやマインド、様々なサービスの事例や弊社の特徴などをご紹介します
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| 開催日 | 2022年8月24日(水) 15:00〜2022年9月16日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
デフレに流される中、コストカットの対象になりやすい人件費をアップさせるために必要な着眼点を、いくつか提供します!
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企業カルチャーを物語にすることが具体的にどのように採用ブランディングに繋がるのかをご紹介します!
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| 開催日 | 2024年2月29日(木) 10:00〜11:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員15人
次世代リーダーを発掘・育成する具体策を得られます。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年5月25日(水) 10:00〜2022年7月1日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年7月15日(金) 10:00〜2022年9月30日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。
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