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Z世代の離職率・ミスマッチを防ぐ!ソーシャルリクルーティング&人材マネジメントセミナー

Name: Z世代の離職率・ミスマッチを防ぐ!ソーシャルリクルーティング&人材マネジメントセミナー
Start: 2023-04-19T13:00:00+0900
End: 2023-04-19T14:00:00+0900
Location: オンライン

2023年4月19日(水) 13:00〜14:00

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Z世代の離職率・ミスマッチを防ぐ!ソーシャルリクルーティング&人材マネジメントセミナー

ソーシャルリクルーティング、Z世代の人材マネジメントについて解説いたします!

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	総務／人事 > 人事
タグ	Z世代人材マネジメントリクルート SNS 離職防止目標管理人事評価採用コミュニケーション

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イベント詳細

「ソーシャルリクルーティング」という言葉を聞いたことはありますか？聞いたことがあっても、その成功プロセスをイメージできる担当者は多くないのではないでしょうか？近年は求職者側もナビサイト離れが進み、企業も求職者とのミスマッチをなるべく少なくなるように努力しております。ミスマッチが生まれる背景にある一番大きな要因がコミュニケーション不足から生じる様々な誤解です。あらかじめ企業が求職者の人となりを知り、その方としっかりとコミュニケーションをとることでミスマッチは少なくなります。 TwitterやInstagram、TikTokを使って企業と求職者が直接コミュニケーションを取るソーシャルリクルーティングの重要性、方法を今回のセミナーではご紹介いたします。

田中千晶氏
株式会社BESW 代表取締役2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。
Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も7社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。

マイナビBizの新入社員を対象にしたアンケート調査では、退職を考えている理由として男性の場合は「キャリアアップ」、女性の場合には「ライフステージに合わせた働き方」が挙げられています。
また、リモートワーク勤務が増加した結果、コミュニケーション問題から人間関係に問題を感じている人が多いという結果に。
出典：マイナビBiz https://biz.mynavi.jp/contents/141
人事のみなさんは、社員の状況を把握しているでしょうか？
このセミナーでは、自身もZ世代である登壇者がZ世代の離職防止とマネジメント方法を解説いたします。

本多拓人
スマカン株式会社 SaaS事業部事業推進部

新卒で求人広告代理店に入社し、求人広告やダイレクトリクルーティングを用いて企業の中途・新卒採用を支援。人事コンサルタントとして、勤怠管理システムやタレントマネジメントシステム、ATSシステムなどの提案活動をしつつ、入社1年目で広告売上全国２位を達成した。
2021年スマカン株式会社に入社し、インサイドセールスの立ち上げに参画。6ヶ月連続アポ獲得第1位となり、SaaS事業部の拡大に貢献する。現在は、フィールドセールスのエース人材としてチームをリードし、顧客課題解決に邁進している。

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