2024年4月23日の総務/人事『ZOOM』セミナー・勉強会・イベント

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注目 企業は、“何もしなければ”人は辞めていく・・・【無料/動画視聴版ウェビナー】わが社の「求める人材」を戦略的に採用・人材育成する3つのポイント
企業の「求める人材」を戦略的に確保していくための「採用と育成」について、専門コンサルが事例紹介を通じて3つのポイントを明らかにし、ご視聴者の理解を促進します。

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注目 御社の採用活動うまくいってますか?【無料/動画視聴版ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント タナベコンサルティング×ジェイスリー共催
本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。

オンラインイベント


注目 専門コンサルタントより、「教育体系構築」のステップとポイントを解説! 【無料/動画視聴版ウェビナー】人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方
注目 人材不足に直面する日本において、企業が直面する採用の課題とは?【無料/動画視聴版ウェビナー】人材難の時代を乗り切る「採用ブランディング」の実践
多くの採用サイトに携わってきたWebプロデューサーが、現状の採用市場の動向を踏まえながら「採用サイト=採用ブランディング」の戦略と、その取り組み方をお話しします

オンラインイベント


注目 【新卒採用 担当者様向け】Z世代学生からのエントリーを集める!最新のインターンシップ集客戦略セミナー
開催日 2024年4月23日(火) 00:00〜11:00
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
事務局 株式会社アクシアエージェンシー
配信 Zoom
終了

定員10人

無料イベント

年々厳しくなっていく新卒採用を、成功に導くための秘訣を60分で解説!最新マーケットや25卒の情報共有をはじめ、26卒の集客方法まで詳しくレクチャーします

オンラインイベント

注目 人事ご担当者様必見!エンゲージメント向上の鍵とは ~感じがいい人の行動を学ぶ~
開催日 2024年4月23日(火) 14:00〜15:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信
終了

定員100人

無料イベント

「感じがいい人」がやっている、ちょっとした「話し方やかかわり方」「言葉遣い」「意識の向け方」をお伝えします

オンラインイベント

注目 【4/23(火)12時】【社内の相談体制を見直しませんか?】大手企業が実践する職場環境づくりの最新理論
開催日 2024年4月23日(火) 12:00〜13:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信 Zoom
終了

定員15人

無料イベント

ストレスチェック結果から、部署間のコミュニケーションの問題を数値化する「支援のタテヨコ関係」という考え方を解説します。

オンラインイベント

注目 【無料/説明会】4月度 人事評価制度導入コーチ養成講座  説明会
開催日 2024年4月11日(木) 13:002024年4月25日(木) 10:45
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信 Zoom
終了

定員30人

無料イベント

人事評価制度導入コーチ養成講座の説明会です。こちらにご参加いただき、養成講座へのご参加をぜひご検討ください。

オンラインイベント

注目 【採用AI】一次選考だけで、早期退職者を判別した事例を公開 辞めない人材、AIが見抜く
開催日 2024年4月1日(月) 01:002024年4月30日(火) 23:00
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
事務局 コグニティ株式会社
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

エントリーシートをAI分析し、御社ならではの活用人材・短期離職者の傾向が浮き彫りになった事例を紹介します。

オンラインイベント

注目 人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方【無料/動画視聴版ウェビナー】教育制度なくして人的資本経営の実現はあり得ません。
本動画視聴版ウェビナーでは、教育制度・教育体系・人材育成に関する課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。

オンラインイベント

注目 導入した業務支援システムをより効率的に生かす!
開催日 2024年4月1日(月) 01:002024年4月30日(火) 23:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
事務局 コグニティ株式会社
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

〜AIトーク分析機能と連携した強化事例をご紹介〜

オンラインイベント

注目 HR専門コンサルタントが解説する、人事評価の成果を高める第一歩! 【無料/WEB講座:動画視聴版】人事評価の効果を高める!「オンライン考課者研修」
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。

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