オンラインの総務／人事『7月16日』セミナー・勉強会・イベント
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31件中 1件から31件までを表示
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| 開催日 | 2023年7月5日(水) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
採用活動で応募を増やすためのスカウトメール活用術を解説します。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年11月14日(火) 14:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 技能実習・特定技能 |
| 配信 |
終了
定員50人
外国籍社員の日本語力を着実に伸ばすノウハウをつかめるセミナーです。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年7月28日(木) 15:00〜16:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 主催 | 株式会社エッグ |
| 配信 |
終了
定員100人
物流業に特化した社労士や弁護士が講師を務める、改善基準告示対応方法のウェビナーです。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年6月7日(火) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 |
終了
定員50人
【企業向け】本セミナーでは、特定技能の雇用管理を自社で内製化した場合と委託する場合を比較し、それぞれのメリット、デメリットをお伝え致します。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年2月27日(火) 16:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Youtube Live |
終了
定員1000人
2030年問題の概要や労働人口減少が企業に与える影響について解説するとともに、時代に合わせた採用戦略の見直しポイントや具体的な成功事例をご紹介します。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年7月16日(土) 18:00〜20:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
学生の就活の悩みやニーズを聞いたり、採用のぶっちゃけを話していただけませんか? 学生のリアルの声を直接聞いちゃいましょう!!
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年11月16日(水) 16:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 |
終了
定員50人
採用広報を始めたいけどやり方がわからない、または効果を実感できないとお悩みの方々に、採用広報勝ちパターンをご紹介いたします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年1月12日(金) 16:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
3社による共催セミナーです。 「若手人材難を解決する方法」について解説いたします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年7月5日(水) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
採用にお悩みの飲食店の方向け!外国人正社員の採用についてお伝え致します。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年10月25日(水) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
「社内起業は、必ず生み出せる」と語る守屋さんから、 新規事業を生み出す組織づくりへのヒントと勇気を得られる時間となる予定です。 奮ってご参加ください。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年7月5日(水) 16:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 |
終了
定員50人
～採用から退職まで、従業員ライフサイクル全体を見据えたアプローチ～
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| 開催日 | 2022年7月27日(水) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
社会保険の基礎から2022年法改正における適用拡大での実務対応までわかりやすく解説いたします。
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| 開催日 | 2024年2月16日(金) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
求人媒体掲載だけでは、採用できない! 短期決戦の中途採用。即戦力となる人材を採用するには? ◆募集前～採用面接までの重要なポイントをお伝えします◆
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年6月27日(火) 11:00〜12:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
在留外国人向けサービス「Guidable Jobs」を展開するGuidable株式会社は、2023年6月27日(火)に無料オンラインセミナーを開催します。
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| 開催日 | 2022年7月21日(木) 15:00〜16:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 |
終了
定員100人
求人を出しても「応募数が集まらない」そんな課題はありませんか? 今回は2社合同で「採用率を上げるために企業が取り組むべきこと」を解説します。
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| 開催日 | 2022年8月4日(木) 13:30〜2022年8月5日(金) 16:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 契約 |
| 配信 |
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定員25人
本研修では、未然にトラブルを避けるべく、見慣れないと一見ややこしい契約書の押さえどころを分かりやすく解説します。
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| 開催日 | 2023年6月1日(木) 01:00〜2023年6月30日(金) 23:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 事務局 | コグニティ株式会社 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
「職場環境」におけるSDGsに焦点を当て、 AI技術で「公平な評価と指導」や「社員の働く意欲の醸成」 を実現する方法を三部構成で解説いたします。
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| 開催日 | 2023年8月1日(火) 11:00〜2023年8月16日(水) 23:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 事務局 | コグニティ株式会社 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
〜AIトーク分析機能と連携した強化事例をご紹介〜
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| 開催日 | 2023年7月1日(土) 00:00〜2023年7月31日(月) 23:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 事務局 | コグニティ株式会社 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
「職場環境」におけるSDGsに焦点を当て、 AI技術で「公平な評価と指導」や「社員の働く意欲の醸成」 を実現する方法を三部構成で解説いたします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年7月6日(水) 13:30〜2022年7月20日(水) 16:30 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 配信 |
終了
定員15人
1日3時間、計3日間にわたる研修です!自信をもって相談担当者になれるようアフターケアも行います!
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| 開催日 | 2023年7月1日(土) 00:00〜2023年7月31日(月) 23:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 事務局 | コグニティ株式会社 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
〜AIトーク分析機能と連携した強化事例をご紹介〜
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年4月1日(土) 01:00〜2023年4月30日(日) 23:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 事務局 | コグニティ株式会社 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
〜AIトーク分析機能と連携した強化事例をご紹介〜
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年7月1日(土) 00:00〜2023年7月31日(月) 23:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 事務局 | コグニティ株式会社 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
「職場環境」におけるSDGsに焦点を当て、 AI技術で「公平な評価と指導」や「社員の働く意欲の醸成」 を実現する方法を三部構成で解説いたします。
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| 開催日 | 2023年6月1日(木) 01:00〜2023年6月30日(金) 23:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 事務局 | コグニティ株式会社 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
「職場環境」におけるSDGsに焦点を当て、 AI技術で「公平な評価と指導」や「社員の働く意欲の醸成」 を実現する方法を三部構成で解説いたします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年2月1日(水) 14:00〜2023年2月28日(火) 23:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 労務 |
| 事務局 | コグニティ株式会社 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
「職場環境」におけるSDGsに焦点を当て、 AI技術で「公平な評価と指導」や「社員の働く意欲の醸成」 を実現する方法を三部構成で解説いたします。
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