2024年3月3日のオンラインのコーチング／カウンセリング『考え方』セミナー・勉強会・イベント
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10件中 1件から10件までを表示
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4.14
(7件)
| 開催日 | 2024年3月3日(日) 20:00〜21:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > コーチング |
| 主催 | Yumi心理カウンセラー(ゆみ先生) |
| 配信 | Zoom |
終了
定員40人
エニアグラムを使って自己分析をし、セルフコーチングできるようになることを目指す講座です。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年3月3日(日) 16:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > コーチング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員1人
オンラインの個別相談です。部下育成やチームビルディングでの悩み。きっかけを掴むため簡単なコーチングを体験してみませんか?
オンラインイベント
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未来をデザインし、悩みから解放。潜在能力を引き出し、共に成長。自分らしい未来への第一歩を踏み出しましょう!
オンラインイベント
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4.50
(2件)
| 開催日 | 2024年3月3日(日) 17:30〜19:30 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > リーダーシップ |
| 主催 | 人間力&リーダーシップを高めるスクール【ひとひとClub】 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
自分の強みをリーダーシップに活かし、弱みと上手く付き合う自分力&成長法をビジネス心理学×コーチングで学び上手に人を率いる!リーダーの人間力入門
オンラインイベント
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4.50
(2件)
| 開催日 | 2024年3月3日(日) 13:00〜14:40 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > リーダーシップ |
| 主催 | 人間力&リーダーシップを高めるスクール【ひとひとClub】 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
上手く聞けない要因&4つの聞き方をビジネス心理で理解～安心感をつくり会話・人間関係・リーダーシップを楽にする傾聴を学び聞き上手になろう!リーダーの傾聴力入門
オンラインイベント
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4.50
(2件)
| 開催日 | 2024年3月3日(日) 13:00〜14:40 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > リーダーシップ |
| 主催 | 人間力&リーダーシップを高めるスクール【ひとひとClub】 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
上手く聞けない要因&4つの聞き方をビジネス心理で理解～安心感をつくり会話・人間関係・リーダーシップを楽にする傾聴を学び聞き上手になろう!リーダーの傾聴力入門
オンラインイベント
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4.50
(2件)
| 開催日 | 2024年3月3日(日) 15:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > リーダーシップ |
| 主催 | 人間力&リーダーシップを高めるスクール【ひとひとClub】 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
相手心理の読み方～モチベーションを上げる心に響く話し方をビジネス心理学で学ぶ!会話・人間関係・リーダーシップ向上に役立つリーダーの対人力入門
オンラインイベント
注目
4.50
(2件)
| 開催日 | 2024年3月3日(日) 17:30〜19:30 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > リーダーシップ |
| 主催 | 人間力&リーダーシップを高めるスクール【ひとひとClub】 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
自分の強みをリーダーシップに活かし、弱みと上手く付き合う自分力&成長法をビジネス心理学×コーチングで学び上手に人を率いる!リーダーの人間力入門
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年3月1日(金) 06:00〜2024年3月15日(金) 07:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > メンタルヘルス |
| 主催 | chillout. personal yoga space |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
寝起きは自分との対話に最適な時間帯です✨皆で早起き&ジャーナリングを習慣化していきましょう
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月8日(木) 10:00〜2024年3月28日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 人材育成 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、期待どおりに社員が育たない、主体性が育つ組織を作りたいなど課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。
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