【無料】2024年4月12日の『社会貢献』セミナー・勉強会・イベント
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15件中 1件から15件までを表示
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月21日(水) 10:00〜2024年5月31日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版フォーラムでは、全体ビジョンの策定から事業ポートフォリオの再構築、各ビジネスが遠心力を発揮し事業・グループが成長している具体事例を交えてご紹介します
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年4月1日(月) 10:00〜2024年6月28日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | マーケティング／広告 > ブランディング |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
ブランドイメージを把握するための調査方法やブランドの見直し、磨いていくためのコンセプトの組み立て方、ブランディングによって期待できる効果といった基本の振り返り。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年3月30日(土) 10:00〜2024年5月30日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員50人
長時間労働・人手不足・現場負担の増加のような課題を抱えている建設業の皆様へ、対応策・働き方改革の推進事例などのポイントをお伝えいたします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年10月12日(木) 00:00〜2024年10月2日(水) 00:00 |
|---|---|
| ジャンル | 就職／求人 > 転職 |
| 配信 | Zoom |
受付終了
定員5人
残り4
1対1で転職・就職の相談やサポートを全て無料でさせて頂きます。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年4月8日(月) 10:00〜2024年7月30日(火) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員30人
自社の成長モデルにDXを実装し、イノベーションしてみませんか。“3つのテーマ別(DX戦略・マーケティングDX・マネジメントDX)”で、事例・推進ステップをご紹介
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年3月12日(火) 13:30〜2024年4月16日(火) 15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 教育／授業づくり > その他の教育 |
| 配信 |
終了
定員20人
複数企業と複数校をつなぐオンラインキャリア教育授業 「キャリアチャレンジデイOn-line Meets」
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月6日(火) 10:00〜2024年5月22日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 改善・カイゼン |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
レガシーシステムの長期運用を戦略的に選択することがあり、その効果とコストパフォーマンス、セキュリティ対応の考え方を具体的な実例をご紹介します。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月20日(火) 10:00〜2024年4月24日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 経営全般 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、企業価値向上を実現するパーパスの再定義や財務・非財務アプローチの手法を企業事例を基に実践的なポイントを発信致します。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年3月6日(水) 10:00〜2024年5月17日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
長時間労働・人手不足・現場負担の増加のような課題を抱えている建設業の皆様へ、対応策・働き方改革の推進事例などのポイントをお伝えいたします。
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