総務/人事『社会的事業』(満足度2以上)セミナー・勉強会・イベント

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29件中 1件から29件までを表示

注目 人事の知りたい!が見つかる90分。最新情報を徹底解説!【無料/1日限定・2社共催ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

オンラインイベント

注目 「100年企業研究から見えてきた、コロナ禍だからこそ変えなければならないこと、変えてはいけないこと」
5.00 (8件)
開催日 2022年5月13日(金) 20:00〜22:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 カングロ株式会社
配信 Zoom
終了

定員40人

父性(厳しく)と母性(優しく)のバランスを取れない企業は滅びる!?

オンラインイベント


注目 新しい『構造』がうつ病から復活させ組織も前進させる~うつ病経験者が語る、ストレスとつき合い未来をつくる方法
5.00 (8件)
開催日 2022年8月5日(金) 20:00〜22:00
ジャンル 総務/人事 > 労務
主催 カングロ株式会社
配信 Zoom
終了

定員40人

NHKスペシャル「キラーストレス」出演メソッド!新しい『構造』がうつ病から復活させ組織も前進させる~うつ病経験者が語る、ストレスとつき合い未来をつくる方法

オンラインイベント

注目 【共感を生む「企業ビジョン浸透」は仕組化できる?】社員が自発的に動き出すインナーブランディング
4.00 (2件)
開催日 2024年4月24日(水) 13:00〜14:00
ジャンル 総務/人事 > 人材育成
主催 株式会社 YRK and
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

組織の価値を最大化させる「企業理念」の創り方と、理念浸透に欠かせない「仕組みづくり」についての成功事例の紹介や解説セミナー

オンラインイベント

注目 【見逃し配信】採用力を高めるストーリー・リクルーティングという手法
4.00 (4件)
開催日 2023年11月29日(水) 15:00〜16:00
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
主催 株式会社クロスメディア・マーケティング
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

企業が採用力を高めていくために、どのような発信をしていったら良いのでしょうか?そのポイントをブランディングの視点から紐解いていきます。

オンラインイベント

注目 1時間で「2023年のHRトレンド」を学ぶ!【無料/1日限定・ウェビナー】人事領域に経験豊富な経営コンサルタントが読み解く「2023年度HRトレンド」
注目 教育体系のつくり方の基本を解説!【無料/1日限定・ウェビナー】中小企業における教育体系のつくり方~教育体系の基本から教育体系構築のポイントまで解説~
教育体系のつくり方の基本を解説。自社の目指す方向性に沿って、あるべき人材像、必要なスキルを定め、教育計画をつくる一連の方法を、企業事例を交えながらお話しします。

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注目 【お申込み者:HR診断リスト進呈】戦略人事・採用戦略・人材育成などの重要提言!HR領域におけるタナベ経営の価値発揮とは~4つの切り口から変化と成長に向き合う~
タナベ経営HRコンサルティング事業部が提供していく価値領域(戦略人事・採用戦略・人材育成・組織活躍)とその重要性にフォーカスし、皆様にノウハウをお届けいたします

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注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

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コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

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注目 【お申込み者:HR診断リスト進呈】戦略人事・採用戦略・人材育成などの重要提言!HR領域におけるタナベ経営の価値発揮とは~4つの切り口から変化と成長に向き合う~
タナベ経営HRコンサルティング事業部が提供していく価値領域(戦略人事・採用戦略・人材育成・組織活躍)とその重要性にフォーカスし、皆様にノウハウをお届けいたします

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コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

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コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

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