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10件中 1件から10件までを表示

注目 【生産性向上】 社員が「ダルい」「寝不足」と言って、動いてくれない会社の社長さん・人事担当・管理職の皆さん! その悩み「仕組み」で解決できます!! ~健康経営~
開催日 2023年10月22日(日) 09:00〜12:30
ジャンル 総務/人事 > 労務
事務局 ほぼ県人会 事務局
主催 伝え方・魅せ方・売り方の相談室
配信 Zoom
終了

定員5人

無料イベント

【入退自由、短時間参加もOK】 「寝不足」「頭痛」などの微妙な体調不良は、年間35万円の損失! 社員を健康にする仕組みで業務効率を改善する例を説明します!

オンラインイベント

注目 多様性を発揮する組織マネジメント術〜パーソナライズド1on1とピープルマネジメント〜
開催日 2024年1月17日(水) 12:00〜13:00
ジャンル 総務/人事 > 人材育成
事務局 シンギュレイト セミナー運営事務局
配信 Zoom
終了

定員50人

無料イベント

本セミナーでは、コミュニケーション理論や1on1を活用した、メンバーの個性・価値観を知る方法、そして多様性が発揮される組織マネジメント術を紹介します!

オンラインイベント

注目 社労士開業予備校エッセンスコースCー労働基準監督署是正勧告の対応、カンタン人事評価制度、障害年金申請の基礎、処遇改善加算実務
開催日 2024年1月20日(土) 10:30〜17:30
ジャンル 総務/人事 > 総務全般
配信 Zoom
終了

定員5人

社会保険労務士として頑張る方のための、開業講座・開業セミナーです。これから開業、勤務、未定であっても役に立つ内容です。

オンラインイベント

ハイブリッドイベント


注目 社労士開業予備校エッセンスコースDー就業規則の作成実務
開催日 2023年1月22日(日) 10:30〜17:30
ジャンル 総務/人事 > 規則
配信 Zoom
終了

定員5人

社会保険労務士として頑張る方のための、開業講座・開業セミナーです。これから開業、勤務、未定であっても役に立つ内容です。

オンラインイベント

ハイブリッドイベント

注目 【無料ウェビナー】40代からのキャリア自律のヒント〜人生100年時代のミドル・シニア活用〜【3/13(水)開催】
開催日 2024年3月13日(水) 15:00〜16:00
ジャンル 総務/人事 > 人材育成
配信
終了

定員50人

無料イベント

グローバル酒類飲料メーカー・サントリーグループの方をゲストにお迎えし、ミドル・シニア層のキャリア自律が求められる背景とサントリー(株)での取組み事例と変化を紹介

オンラインイベント

注目 社労士開業予備校エッセンスコースEー給与計算実務、労働関係許認可申請、助成金の申請実務
開催日 2023年2月5日(日) 10:30〜17:30
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信 Zoom
終了

定員5人

社会保険労務士として頑張る方のための、開業講座・開業セミナーです。これから開業、勤務、未定であっても役に立つ内容です。

オンラインイベント

ハイブリッドイベント

注目 【未来創造委員会】HR業界・人材育成関係者 情報交換・交流会
開催日 2023年9月18日(月) 10:30〜11:30
ジャンル 総務/人事 > 人材育成
配信 Zoom
終了

定員15人

無料イベント

社会変化に適応し自走する人材を育成する有志の輪を広げる

オンラインイベント

注目 社労士開業予備校エッセンスコースFー社会保険・労働保険の新規加入から保険請求まで
開催日 2024年2月4日(日) 10:30〜17:30
ジャンル 総務/人事 > 総務全般
配信 Zoom
終了

定員5人

社会保険労務士として頑張る方のための、開業講座・開業セミナーです。これから開業、勤務、未定であっても役に立つ内容です。

オンラインイベント

注目 多様性を発揮する組織マネジメント術〜パーソナライズド1on1とピープルマネジメント〜
開催日 2024年1月17日(水) 12:00〜13:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 O:
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

本セミナーでは、コミュニケーション理論や1on1を活用した、メンバーの個性・価値観を知る方法、そして多様性が発揮される組織マネジメント術を紹介します!

オンラインイベント

注目 【10/18(水)13時】30%あった離職率が1年で0%に!業績も2倍になった「信頼から始まる組織文化」の創り方を教えます!
開催日 2023年10月18日(水) 13:00〜14:00
ジャンル 総務/人事 > 人材育成
配信 Zoom
終了

定員15人

無料イベント

エイトシークエンスがどのように組織文化を醸成し、メンバーの幸せと業績向上を両立させてきたかをレクチャーします。

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