オンラインの『健康保険制度』セミナー・勉強会・イベント
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63件中 41件から63件までを表示
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| 開催日 | 2023年11月8日(水) 18:30〜20:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
「扶養の範囲内じゃなくなるので、これ以上の時間は働けません。」とパート社員さんから言われたことがある経営者さん・人事担当者さん向けの勉強会です。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年9月16日(金) 10:00〜16:45 |
|---|---|
| ジャンル | その他 > その他 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員6人
『健康経営優良法人』のメリットやデメリット・認定取得方法など、健康経営優良法人に関するお悩みをご相談ください。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年8月20日(土) 14:00〜15:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 中小企業 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
中小企業経営者が注目する「選択制企業型DC」の税制優遇や社会保険料の軽減など、導入効果が理解できるセミナーとなっております!
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年6月7日(水) 18:30〜20:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
人財のプロである社会労務士に、会社成長のカギを握る重要ポイントである人材育成・働き方改革に使える助成金のことをお話いただきます。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年7月27日(木) 17:00〜19:00 |
|---|---|
| ジャンル | 就職／求人 > 学生・就活 |
| 配信 |
終了
定員12人
岡山の企業様に登場いただいての説明会です。異なる業界の話を聞けば新しい発見があるかも知れません。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年5月26日(金) 20:00〜21:00 |
|---|---|
| ジャンル | ファイナンス／お金 > マネー・お金 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
全ての人の生活費の削減につながる福利厚生の説明会
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年6月22日(木) 20:00〜21:00 |
|---|---|
| ジャンル | ファイナンス／お金 > マネー・お金 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
全ての人の生活費の削減につながる福利厚生の説明会
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年6月9日(金) 20:00〜21:00 |
|---|---|
| ジャンル | ファイナンス／お金 > マネー・お金 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
全ての人の生活費の削減につながる福利厚生の説明会
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年6月23日(金) 20:00〜21:00 |
|---|---|
| ジャンル | ファイナンス／お金 > マネー・お金 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
全ての人の生活費の削減につながる福利厚生の説明会
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年5月12日(金) 20:00〜2023年5月14日(日) 21:00 |
|---|---|
| ジャンル | ファイナンス／お金 > マネー・お金 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
全ての人の生活費の削減につながる福利厚生の説明会
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年8月4日(木) 10:00〜2022年10月31日(月) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年6月24日(金) 10:00〜2022年8月1日(月) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年7月3日(月) 10:00〜2023年9月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年7月20日(木) 10:00〜2023年9月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
新任リーダーの早期活躍に繋がるポイントは3つあります。本説明会では、新任リーダーの早期活躍に繋がる3つのポイントとそれらをどのようにして身に着けるかを解説。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年3月27日(月) 10:00〜2023年6月16日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
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注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年1月11日(水) 10:00〜2023年3月24日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年10月3日(火) 10:00〜2023年12月27日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
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注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年3月13日(水) 10:00〜2024年5月10日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
新任リーダーの早期活躍に繋がるポイントは3つあります。本説明会では、新任リーダーの早期活躍に繋がる3つのポイントとそれらをどのようにして身に着けるかを解説。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年12月7日(木) 10:00〜2024年2月1日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
新任リーダーの早期活躍に繋がるポイントは3つあります。本説明会では、新任リーダーの早期活躍に繋がる3つのポイントとそれらをどのようにして身に着けるかを解説。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年10月5日(木) 10:00〜2023年11月30日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
新任リーダーの早期活躍に繋がるポイントは3つあります。本説明会では、新任リーダーの早期活躍に繋がる3つのポイントとそれらをどのようにして身に着けるかを解説。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年10月24日(月) 10:00〜2023年1月13日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。
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