2024年4月7日の『企業内大学』セミナー・勉強会・イベント

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注目 コーポレートPRとサービスPRの違いとは?【無料/動画視聴版ウェビナー】企業イメージをアップさせるコーポレートPR戦略
本ウェビナーでは、企業のイメージを向上させる戦略的なコーポレートPRについて、PRネタのつくり方や、情報発信の具体的な手法などを、事例紹介を交えながら解説します

オンラインイベント


注目 HR専門コンサルタントより、「次代に残す人材育成プラットフォーム」を解説!【無料/動画視聴版ウェビナー】エンゲージメントを高め人財の早期育成を促す社内大学づくり
本ウェビナーでは、エンゲージメントを高め、良い人材を「採用・育成・活躍・定着」させていくために社内の教育体制づくり(社内大学づくり)のポイントをお伝えいたします

オンラインイベント


注目 御社の採用活動うまくいってますか?【無料/動画視聴版ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント タナベコンサルティング×ジェイスリー共催
本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。

オンラインイベント

注目 【延期のご案内】海外生活15年のMokaが教える「あなたもラテン音楽で踊りたくなる!浜っ子のためのスペイン語講座」
開催日 2024年1月31日(水) 19:002024年7月24日(水) 21:00
開催場所 戸塚LOPO(メキシカンバル&ライブハウス) (神奈川県)
ジャンル 英語/語学 > スペイン語
受付終了

定員6人

残り6

【延期のご案内】初級スペイン語講座withラテン音楽&ダンス
注目 【新NISAが丸わかり】失敗しないNISAのはじめ方 3つのポイント
開催日 2024年4月7日(日) 15:00〜16:00
開催場所 アカデミックサロン梅田 (大阪府)
ジャンル ファイナンス/お金 > 投資・株
事務局 マネージメントプランSセミナー事務局
終了

定員5人

無料イベント

3つのポイントだけ押さえておけば、NISAを安心してスタートし、 自信を持って続けられます。プロがそのノウハウを分かりやすく解説。
注目 新NISA 賢くはじめたい!これだけは知っておきたい3つのポイント
開催日 2024年4月7日(日) 17:00〜18:00
開催場所 アカデミックサロン梅田 (大阪府)
ジャンル ファイナンス/お金 > マネー・お金
事務局 マネージメントプランSセミナー事務局
終了

定員5人

無料イベント

2024年にスタートした新NISA!賢く活用するために必要な知識や選び方を全くの初心者の方にも分かりやすくお話します!
注目 BtoB企業だからこそ、持続的成長のためにPRの力、PRの考え方が必要! 【無料/動画視聴版】BtoB企業の戦略PR/広報入門~企業の持続的成長に必要なPR思考
注目 建設業の2024年問題直前!【無料/動画視聴版ウェビナー】90分でわかる。建設業における働き方改革のポイント
建設業における多くのコンサルティング事例をもとに、働き方改革が上手く進まない要因やブレーキとなる要因を紹介しつつ、改善策などを進めるうえでのポイントを解説します

オンラインイベント


注目 事業戦略を推進する組織デザイン・組織戦略を思考する!【無料/動画視聴版/充実の講師陣計5名分視聴可能】組織構造変革フォーラム~賃金を上げ、生産性を高める組織とは
本動画視聴版フォーラムでは、事業戦略を推進し、生産性を高め成果を出す 「組織構造変革」の進め方をゲスト企業2社とトップコンサルタントの講演を交えて解説しています

オンラインイベント

注目 建設業界での採用課題を解決する採用サイトとは?【無料/動画視聴版】建設業界にこそ「必要な採用サイト」のポイント!タナベコンサルティング×ジェイスリー共催
多くの採用サイト企画制作に携わってきたディレクターが、これまでの経験と実績を交え、特に建設業界での採用課題に焦点を当て、解決する採用サイトコンテンツについて解説

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注目 人材育成における最適な学習設計の仕方を解説!【無料/動画視聴版ウェビナー】社員の行動変容を促す学習設計のあり方とは?

注目 混迷の時代に、企業はどのように経営戦略を定めれば良いのか?【無料】経営戦略の着眼と全社推進するチームづくり~経営戦略セミナーの活用と展開具体策のポイント
戦略・方針を全社推進するためのチームづくりのポイントについて、ゲストスピーカーとして、株式会社 鈴木コーヒー 佐藤 俊輔 氏をお招きして対談形式にてご紹介します

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注目 45分で、営業活動に「デジタル」の取り入れ方を学ぶ!【無料/動画視聴版】リアル×デジタルで実現する『顧客の「ニーズ」も「タイミング」も外さない営業スタイル』
リアルだけでもなく、デジタルだけでもなく、相乗効果が生まれるよう連携させ顧客の「ニーズ」も「タイミング」も外さない営業スタイルをつくっていきませんか?

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注目 「中期ビジョン、戦略を実現するための人事制度」になっていますか?【無料/動画視聴版ウェビナー】業績向上に直結する戦略人事とは?


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