総務/人事『リクルーター』(満足度3以上)セミナー・勉強会・イベント

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10件中 1件から10件までを表示

注目 【現30名超】HR交流会【2024年5月23日・5月29日・6月11日】人事・人材ビジネス担当者の交流イベント(東京/埼玉)
3.61 (13件)
開催日 2024年5月23日(木) 19:00〜20:30
開催場所 レアル会議室(大会議室) (東京都)
ジャンル 総務/人事 > 人事
事務局 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
主催 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
募集中

定員50人

HR交流会を東京都と大宮で開催!人事・人材ビジネス担当者が集う交流会です。人事・HR業務に携わる方同士の情報交換・人脈形成・友人作りに!
注目 【満員御礼】HR交流会【2023年1月24日・1月30日】人事・人材ビジネス担当者の交流イベント
3.61 (13件)
開催日 2023年1月24日(火) 19:30〜21:00
開催場所 Hotel Wing International Premium 渋谷 会議室 (東京都)
ジャンル 総務/人事 > 人事
事務局 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
主催 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
終了

定員35人

HR交流会を東京都・渋谷で開催!人事・人材ビジネス担当者が集う交流会です。人事・HR業務に携わる方同士の情報交換・人脈形成・友人作りに!
注目 【満席御礼】HR交流会【2022年10月25日】人事・人材ビジネス担当者の交流イベント
3.61 (13件)
開催日 2022年10月25日(火) 19:30〜21:00
開催場所 渋谷新生ビル 703 (東京都)
ジャンル 総務/人事 > 人事
事務局 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
主催 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
終了

定員25人

HR交流会を東京都・渋谷で開催!人事・人材ビジネス担当者が集うビジネス交流会です。人事・HR業務に携わる方同士の情報交換・人脈形成・友達作りに!

注目 【満員御礼】HR交流会【2022年12月7日】人事・人材ビジネス担当者の交流イベント
3.61 (13件)
開催日 2022年12月7日(水) 19:30〜21:00
開催場所 Hotel Wing International Premium 渋谷 会議室 (東京都)
ジャンル 総務/人事 > 人事
事務局 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
主催 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
終了

定員35人

HR交流会を東京都・渋谷で開催!人事・人材ビジネス担当者が集うビジネス交流会です。人事・HR業務に携わる方同士の情報交換・人脈形成・友達作りに!
注目 【残り3枠】HR交流会【2023年2月9日】人事・人材ビジネス担当者の交流イベント
3.61 (13件)
開催日 2023年2月9日(木) 16:00〜17:30
開催場所 TIME SHARING 渋谷ワールド宇田川ビル 7B (東京都)
ジャンル 総務/人事 > 人事
事務局 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
主催 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
終了

定員35人

HR交流会を東京都・渋谷で開催!人事・人材ビジネス担当者が集う交流会です。人事・HR業務に携わる方同士の情報交換・人脈形成・友人作りに!
注目 戦略採用構築の考え方・設計ステップのご紹介!【無料/1日限定・ウェビナー】2024年の採用対策と自社の採用手法のアップデート施策
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します

オンラインイベント

注目 【見逃し配信】採用力を高めるストーリー・リクルーティングという手法
4.00 (4件)
開催日 2023年11月29日(水) 15:00〜16:00
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
主催 株式会社クロスメディア・マーケティング
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

企業が採用力を高めていくために、どのような発信をしていったら良いのでしょうか?そのポイントをブランディングの視点から紐解いていきます。

オンラインイベント

注目 戦略採用構築の考え方・設計ステップのご紹介!【無料/動画視聴版ウェビナー】2024年の採用対策と自社の採用手法のアップデート施策
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します

オンラインイベント

注目 戦略採用構築の考え方・設計ステップのご紹介!【無料/動画視聴版ウェビナー】2024年の採用対策と自社の採用手法のアップデート施策
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します

オンラインイベント

注目 戦略採用構築の考え方・設計ステップのご紹介!【無料/動画視聴版ウェビナー】2024年の採用対策と自社の採用手法のアップデート施策
自社の採用手法のアップデートを主眼に置き、応募を待つ「守りの採用」から人を獲得する「攻めの採用」へ転換を行うための“戦略採用”を構築する上でのヒントを解説します

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