コーチング/カウンセリング「人材育成」『ライブ OR トークショー』セミナー・勉強会・イベント

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54件中 1件から40件までを表示


注目 『嫌われる勇気』岸見一郎講演会。すべての喜びは対人関係から【オンライン開催】Zoomミーティング形式
開催日 2022年6月26日(日) 13:30〜16:30
ジャンル コーチング/カウンセリング > メンタルヘルス
配信 Zoom
終了

定員200人

『嫌われる勇気』の著者 岸見一郎先生による、オンラインによる講演会です。後半は質疑応答形式で直接ご質問いただけます。

オンラインイベント

注目 『嫌われる勇気』岸見一郎講演会。すべての喜びは対人関係から【オンライン開催】Zoomミーティング形式
開催日 2022年8月28日(日) 13:30〜16:30
ジャンル コーチング/カウンセリング > メンタルヘルス
配信 Zoom
終了

定員100人

『嫌われる勇気』の著者 岸見一郎先生による、オンラインによる講演会です。後半は質疑応答形式で直接ご質問いただけます。

オンラインイベント

注目 菊池道場福島支部映画上映会
開催日 2022年11月26日(土) 13:00〜16:30
開催場所 道の駅あいづ湯川・会津坂下 (福島県)
ジャンル コーチング/カウンセリング > 教師・学校
終了

定員45人

教師/人間 菊池省三の現在・過去・未来を映像で見つめることで、その人間像・教師像へと迫っていきます。 ニッポンの教育を変えるために…

新型コロナ対策徹底宣言

注目 【録画配信】探究学習が求めるもの 『Self-Design 』で未来を創る
【動画の時間:11分51秒】探究学習が、本質的な学びの場となるために何が必要か。セルフデザイン、未来創造力という新たな切り口で探究学習を考えます。

オンラインイベント

注目 2023年の人材育成をお考えでしょうか?【無料/1日限定・ウェビナー】2023年の自社の人材教育を考える~活躍する社員をデザインする教育プラン~
タナベコンサルティングが提供する人材育成サービスに基づいて、活用の仕方など、貴社の「人」を中心とした持続的な成長に向けた教育プランの設計について解説致します。

オンラインイベント


注目 なぜ、わが社の若手社員は定着しないのか?【無料/1日限定・オンラインor会場受講】若手の成長を加速し、活躍・定着につなげるコツ・仕組みとは?
注目 【録画配信】キャリア教育を考える ー 在りたい自分を描くセルフデザイン ー
【動画の時間:12分21秒】新学習指導要領で、はっきりと謳われたキャリア教育。企業が求めている人材にも詳しい講師とキャリア教育について一緒に考えていきましょう。

オンラインイベント

注目 【オンライン可/全国どちらからでも】日本コーチ協会福岡チャプター主催 第191回定例セミナー『コーチって、何? 』
開催日 2022年6月23日(木) 19:00〜21:00
開催場所 天神重松ビル4階会議室 (福岡県)
ジャンル コーチング/カウンセリング > コーチング
終了

定員35人

活用領域は無限大!コーチングの可能性についてご紹介します。コーチングにご興味のある方はお気軽にご参加ください。県外の方も大歓迎!

注目 2022年4月改正の「人材開発支援助成金」の最新情報など解説!【無料/1日限定・2社共催ウェビナー】ウィズコロナ時代における人材育成の現状と見直しのポイント
コロナ禍2年での社員教育の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人材育成方法のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております

オンラインイベント

注目 人材育成における最適な学習設計の仕方を解説!【無料/1日限定・ウェビナー】社員の行動変容を促す学習設計のあり方とは?
注目 グローバル人事なら知っておきたい! 海外駐在員の帯同家族ケア
開催日 2023年1月24日(火) 11:00〜12:15
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
配信
終了

定員15人

無料イベント

海外駐在に関する帯同家族、駐在員のパフォーマンスを最大化させるために企業側に求められるサポートの在り方について分かりやすく解説

オンラインイベント


注目 人生の大きな氣づきに繋がるトークライブ
開催日 2022年9月21日(水) 12:00〜14:00
開催場所 ケラケラ ヴィータ (大阪府)
ジャンル コーチング/カウンセリング > その他コーチング
終了

定員3人

師匠との出会いから、一万円スタート!ご縁のお力で日本縦断までの氣づき
注目 「新入社員フォローアップセミナー・福岡会場」自走型人材へのステップアップ!ただのビジネス研修ではない、「会社に貢献する人材」として早期に活躍できる人材を育成!
入社半年後で改めて職場生活を振り返ると共に、基本を再認識し、成長目標を明確にすることで、仕事に対する不安・不満を払拭し、成長を加速できるように意識向上を図ります

新型コロナ対策徹底宣言

注目 「新入社員フォローアップセミナー・石川会場」自走型人材へのステップアップ!ただのビジネス研修ではない、「会社に貢献する人材」として早期に活躍できる人材を育成!


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