2024年3月14日のWebセミナー(Zoom)の『マネージメント』セミナー・勉強会・イベント

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22件中 1件から22件までを表示

注目 『管理職の為の 家庭教師! マネージメント・人材育成して管理職の時間をつくる個人レッスン!
開催日 2023年9月24日(日) 00:002024年8月31日(土) 22:59
ジャンル ビジネススキル/自己啓発 > ビジネススキル全般
配信 Zoom
受付終了

定員5人

残り5

悩める管理職の為のマネージメント・人材育成個人研修! 様々な企業で研修講師・NLPトレーナーとして活動している講師があなたに直接指導!

オンラインイベント

注目 日本企業が直面したタイトな開発スケジュール管理からの脱却
開催日 2024年3月14日(木) 11:00〜12:00
ジャンル 経営/起業 > 改善・カイゼン
配信 Zoom
終了

定員20人

無料イベント

過度な開発日程厳守のプレッシャーにさらされる開発現場における"タイトな開発スケジュールの管理"がもたらす多くの課題に焦点を当てます。

オンラインイベント


注目 人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方【無料/1日限定・ウェビナー】教育制度なくして人的資本経営の実現はあり得ません。
本ウェビナーでは、教育制度・教育体系・人材育成に関する課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。

オンラインイベント

注目 新NISA 賢くはじめたい!これだけは知っておきたい3つのポイント
開催日 2024年3月14日(木) 19:00〜20:00
ジャンル ファイナンス/お金 > マネー・お金
事務局 マネージメントプランSセミナー事務局
配信 Zoom
終了

定員5人

無料イベント

2024年にスタートした新NISAを賢く活用するために必要な知識や選び方を、初心者の方にも分かりやすくお話します!

オンラインイベント

注目 ストレスマネジメントの勉強会 ~導入編~
開催日 2024年3月14日(木) 10:00〜12:00
ジャンル ビジネススキル/自己啓発 > マネージメント
配信 Zoom
終了

定員3人

無料イベント

超ストレス社会の必修科目!ストレスマネジメントを身につけて何があっても冷静・温厚・理想的な対応を!

オンラインイベント

注目 ストレスマネジメントの勉強会 ~導入編~
開催日 2024年3月14日(木) 20:00〜22:00
ジャンル ビジネススキル/自己啓発 > マネージメント
配信 Zoom
終了

定員3人

無料イベント

超ストレス社会の必修科目!ストレスマネジメントを身につけて何があっても冷静・温厚・理想的な対応を!

オンラインイベント

注目 ストレスマネジメントの勉強会 ~導入編~
開催日 2024年3月14日(木) 12:00〜14:00
ジャンル ビジネススキル/自己啓発 > マネージメント
配信 Zoom
終了

定員3人

無料イベント

超ストレス社会の必修科目!ストレスマネジメントを身につけて何があっても冷静・温厚・理想的な対応を!

オンラインイベント

注目 管理職のためのパワーハラスメント防止対策講座
開催日 2024年3月14日(木) 18:30〜20:00
ジャンル ビジネススキル/自己啓発 > マネージメント
配信 Zoom
終了

定員8人

自分のコントロールと共に部下への正しい指導(叱り方)を身に付けることができます

オンラインイベント

注目 アンガーマネジメント「スキルアップコース」  怒りをコントロールして生きやすい自分になろう!
開催日 2024年2月1日(木) 10:002024年3月31日(日) 18:00
ジャンル ビジネススキル/自己啓発 > マネージメント
配信 Zoom
終了

定員20人

怒りをコントロールする方法、コミュニケーションスキルを楽しく学びましょう! スキルアップコースは全3回、1回のレッスン時間は約120分前後です。

オンラインイベント


注目 DX戦略の策定・推進のポイントからテーマ別DXの具体例まで詳解!【動画視聴版】講師陣計5名が講演!DXフォーラム~戦略的デジタル実装で、DXを自社に落とし込む~
DX推進を進めるゲスト企業様をお呼びし、各社が取り組むDXの変遷を振り返りながら、現在のDX成熟度や直面している課題、投資についてお話しいただきました。

オンラインイベント

注目 1時間で、専門コンサルより「パーパス経営を軸とした人事制度構築に重視すべきポイント」を解説!【無料/動画視聴版】パーパス経営に必要な人事制度構築の視点とは
注目 【無料!人気のWEB講座/動画視聴版】生産性や意欲が低いミドル層を生み出さないために!管理職人材を育てる「マネージャーを育てる5つのメソッド」をご紹介!
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします

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