オンラインの「健康経営」『ハラスメント』セミナー・勉強会・イベント

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13件中 1件から13件までを表示

注目 会社が拡大していくハラスメント対策セミナー
開催日 2023年2月16日(木) 10:00〜11:30
ジャンル 総務/人事 > 人事
配信 Zoom
終了

定員30人

無料イベント

初めて、ハラスメントの対策を行う会社に最適。しかも、ハラスメント対策で組織が拡大した企業の実績を公開します。

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注目 【実践‼人材リスクマネジメント】 人材リスクに関するダイジェストセミナー
開催日 2022年8月25日(木) 13:30〜14:00
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信 Zoom
終了

定員10人

無料イベント

「働き方改革」「パワハラ防止法」への対応や人に起因する様々なリスクへの対応が必要不可欠な時代です。

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注目 【2022年4月完全施行・義務化】「パワハラ防止法」をわかりやすく解説! 会社がやるべきこと&人事リスク対策とは?
開催日 2022年9月15日(木) 13:30〜14:00
ジャンル 経営/起業 > 事業計画
配信 Zoom
終了

定員10人

無料イベント

セミナーでは、いよいよ完全施行となる「パワハラ防止法」について わかりやすく解説します。

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注目 【実践‼人材リスクマネジメント】 人材リスクに関するダイジェストセミナー
開催日 2022年9月27日(火) 13:30〜14:00
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信 Zoom
終了

定員10人

無料イベント

「働き方改革」「パワハラ防止法」への対応や人に起因する様々なリスクへの対応が必要不可欠な時代です。

オンラインイベント

注目 【実践‼人材リスクマネジメント】 人材リスクに関するダイジェストセミナー
開催日 2022年12月14日(水) 13:30〜14:00
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信 Zoom
終了

定員10人

無料イベント

「働き方改革」「パワハラ防止法」への対応や人に起因する様々なリスクへの対応が必要不可欠な時代です。

オンラインイベント

注目 【実践‼人材リスクマネジメント】 人材リスクに関するダイジェストセミナー
開催日 2022年10月31日(月) 13:30〜14:00
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信 Zoom
終了

定員10人

無料イベント

「働き方改革」「パワハラ防止法」への対応や人に起因する様々なリスクへの対応が必要不可欠な時代です。

オンラインイベント

注目 【実践‼人材リスクマネジメント】 人材リスクに関するダイジェストセミナー
開催日 2022年11月24日(木) 13:30〜14:00
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信 Zoom
終了

定員10人

無料イベント

「働き方改革」「パワハラ防止法」への対応や人に起因する様々なリスクへの対応が必要不可欠な時代です。

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注目 【トラスト社会保険労務士法人 主催】人事労務リスクマネジメントセミナー 人材不足を解消し、 生産性を高めるための労務管理とは?
注目 【9月8日(木)開催】ストレスチェックのやりっぱなし課題を解決!意味あるものにするための3つのポイント
4.00 (4件)
開催日 2022年9月8日(木) 10:00〜10:30
ジャンル 総務/人事 > 労務
主催 株式会社クロスメディア・マーケティング
配信 Youtube Live
終了

定員100人

無料イベント

本セミナーでは、ストレスチェックが実施された背景や活用ができていない要因など企業にとってよりよい組織づくりに大切なサーベイ活用ポイントをお話いたします。

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注目 【7月20日(水)開催】ストレスチェックのやりっぱなし課題を解決!意味あるものにするための3つのポイント
4.00 (4件)
開催日 2022年7月20日(水) 13:00〜13:30
ジャンル 総務/人事 > 労務
主催 株式会社クロスメディア・マーケティング
配信 Youtube Live
終了

定員100人

無料イベント

本セミナーでは、ストレスチェックが実施された背景や活用ができていない要因など企業にとってよりよい組織づくりに大切なサーベイ活用ポイントをお話いたします。

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注目 【10月4日(火)開催】ストレスチェックのやりっぱなし課題を解決!意味あるものにするための3つのポイント
4.00 (4件)
開催日 2022年10月4日(火) 13:00〜13:30
ジャンル 総務/人事 > 労務
主催 株式会社クロスメディア・マーケティング
配信 Youtube Live
終了

定員100人

無料イベント

本セミナーでは、ストレスチェックが実施された背景や活用ができていない要因など企業にとってよりよい組織づくりに大切なサーベイ活用ポイントをお話いたします。

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