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【2022年4月完全施行・義務化】「パワハラ防止法」をわかりやすく解説! 会社がやるべきこと&人事リスク対策とは?

Name: 【2022年4月完全施行・義務化】「パワハラ防止法」をわかりやすく解説! 会社がやるべきこと&人事リスク対策とは?
Start: 2022-09-15T13:30:00+0900
End: 2022-09-15T14:00:00+0900
Location: オンライン
Rating: 4

2022年9月15日(木) 13:30〜14:00

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【2022年4月完全施行・義務化】「パワハラ防止法」をわかりやすく解説! 会社がやるべきこと&人事リスク対策とは?

セミナーでは、いよいよ完全施行となる「パワハラ防止法」についてわかりやすく解説します。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	経営／起業 > 事業計画
タグ	リスクマネジメント改正公益通報者保護法内部通報制度体制構築健康経営 SDGs ESG 損害賠償パワハラ
事務局	ARICEホールディングスグループ事務局お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

【2022年4月完全施行・義務化】
「パワハラ防止法」をわかりやすく解説！
会社がやるべきこと＆人事リスク対策とは？

2022年9月15日（木）13：30～14：00

【セミナー概要】

セミナーでは、いよいよ完全施行となる
「パワハラ防止法」についてわかりやすく解説します。

制度を正しく知ることもさながら、
いかに会社からハラスメントをなくしていくかの事前対策と、
万が一の「ハラスメントが発生するリスク」に備えた事後対策が重要になります。
そのため「保険の手当」も重要な選択肢となります。

本セミナーでは、人事責任者、部門リーダーの皆様とご一緒に
ハラスメント対策、リスクマネジメント対策をすすめるべく、
専門家がご案内します。

パワハラ防止法とは

パワハラ防止法とは、改正労働施策総合推進法の通称です。
パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置が、企業にはじめて義務付けられました。

2020年6月1日から大企業はすでに施行しており、
今回中小企業が2022年4月から施行されます。

パワハラ防止法により、企業（事業主）は職場におけるパワーハラスメント防止のために、
雇用管理上必要な措置を講じることが義務となります。
加えて、適切な措置を講じていない場合には是正指導の対象となります。

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開催場所

オンライン

お申込み

イベントチケット	金額(税込)	状態
セミナー参加 Zoom	無料	終了

募集期間：〜2022年9月15日(木) 13:30

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