2024年3月12日の事業計画『人事評価』セミナー・勉強会・イベント
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17件中 1件から17件までを表示
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年1月9日(火) 10:00〜2024年4月12日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
DX実現に向けて基盤となるERPで実現すべき姿だけでなく、ERPで得られるデータを効果的に活用して実現する事業ポートフォリオの最適化に向けた手段・事例を含め解説
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年11月20日(月) 10:00〜2024年4月19日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
WEB講座(動画視聴版)のポイント:1.管理会計の概論、KGI・KPIの目的、2.業績先行管理体制の構築、3.DXによる業績ダッシュボード化
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月19日(月) 10:00〜2024年5月17日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み・ビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事制度の基本を解説。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年1月4日(木) 10:00〜2024年4月5日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
本動画視聴版ウェビナーでは、企業分析の結果から、業種・規模別の現状と傾向を探り、「人的資本」を考える上での対策を、ご一緒に考える機会にしたいと考えております。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月4日(日) 10:00〜2024年3月28日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員6人
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年1月31日(水) 10:00〜2024年3月28日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本ウェビナーでは、全国でコンサルティングを手掛ける弊社が多くの経営者からお聞きしました、「DXの潮流」と経営者を支える「DX人材育成」についてお伝え致します。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年12月11日(月) 10:00〜2024年4月18日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
多くの採用サイト企画制作に携わってきたディレクターが、これまでの経験と実績を交え、特に建設業界での採用課題に焦点を当て、解決する採用サイトコンテンツについて解説
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年1月23日(火) 10:00〜2024年3月20日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。タナベコンサルティングが行う「社長育成プログラムの特徴」を分かりやすくご説明いたします。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月7日(水) 10:00〜2024年4月24日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年11月8日(水) 10:00〜2024年3月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
当説明会では、ビジョン策定の際、SDGsの概念を活用することで、企業の社会貢献性のみでなく、事業継続性を高める要素を持つことを事例と共に説明します。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年12月6日(水) 10:00〜2024年3月21日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、人事制度の見直しに必要になる「キャリアパス再構築のポイント」や「人事評価の本質理解」などを重点的に解説いたします。
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年9月5日(火) 10:00〜2024年3月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを5つのメソッドを用いて解説いたします
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年11月16日(木) 10:00〜2024年4月19日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、「リスキリング」に関する基本的な内容から、取り組んでいく上での重要なポイントなど、幅広く情報を提供させていただきます。
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年11月6日(月) 10:00〜2024年4月5日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
中小企業に必要なダイバーシティマネジメントの方向性と法改正が施行された女性活躍推進法に焦点をあて、中小企業で取り組まれている実際の女性活躍推進活動の事例をご紹介
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年11月24日(金) 10:00〜2024年3月28日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
説明会のポイント ✓DXを取り入れた新しい顧客創造(デジタルマーケティング)と成功事例 ✓人材の戦略化を早める「デジタルを活用した人材づくり」
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年12月21日(木) 10:00〜2024年5月10日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員30人
【ポイント】1.M&A・組織再編の潮流と成功のポイント、2.人事戦略・制度統合のメリットとリスク要因、3.人事制度統合のポイント～成功事例・失敗事例から学ぶなど
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年11月16日(木) 10:00〜2024年3月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員50人
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。
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