日本の『M&Aと人事戦略』セミナー・勉強会・イベント

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注目 「攻めの営業」と「守りの人材育成」の押さえるべきポイントを紹介!【無料/動画視聴版】建設業界におけるDX~コロナ禍 DXを取り入れた営業活動と人材育成~
説明会のポイント ✓DXを取り入れた新しい顧客創造(デジタルマーケティング)と成功事例 ✓人材の戦略化を早める「デジタルを活用した人材づくり」

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注目 社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。【無料/WEB講座/動画視聴版】グループ経営を支える”社長”を育てるプログラム
社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。タナベコンサルティングが行う「社長育成プログラムの特徴」を分かりやすくご説明いたします。

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注目 社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。【無料/WEB講座/動画視聴版】グループ経営を支える”社長”を育てるプログラム
社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。タナベコンサルティングが行う「社長育成プログラムの特徴」を分かりやすくご説明いたします。

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注目 経営承継の成功のポイントを2社より解説!【無料/2社共催・動画視聴版ウェビナー】MIRAI承継(未来承継)~未来を共に創る経営承継~
本ウェビナーでは、グローウィン・パートナーズの佐野社長にも登壇いただき、ご自身の経営承継の経験も踏まえた事例、また、経営承継の成功のポイントをお伝えします。

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注目 社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。【無料/WEB講座/動画視聴版】グループ経営を支える”社長”を育てるプログラム
社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。タナベコンサルティングが行う「社長育成プログラムの特徴」を分かりやすくご説明いたします。

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注目 HR専門コンサル2名より、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントを解説【無料/動画視聴版】M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイント
注目 経営承継の成功のポイントを2社より解説!【無料/2社共催・動画視聴版ウェビナー】MIRAI承継(未来承継)~未来を共に創る経営承継~
本ウェビナーでは、グローウィン・パートナーズの佐野社長にも登壇いただき、ご自身の経営承継の経験も踏まえた事例、また、経営承継の成功のポイントをお伝えします。

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注目 社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。【無料/WEB講座/動画視聴版】グループ経営を支える”社長”を育てるプログラム
社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。タナベコンサルティングが行う「社長育成プログラムの特徴」を分かりやすくご説明いたします。

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注目 「攻め」のホールディングス経営・グループ経営を考える!【動画視聴版ウェビナー】「遠心力」がグループ経営をイノベートする!ホールディングスグループ経営フォーラム
注目 社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。【無料/WEB講座/動画視聴版】グループ経営を支える”社長”を育てるプログラム
社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。タナベコンサルティングが行う「社長育成プログラムの特徴」を分かりやすくご説明いたします。

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注目 【無料/WEB講座/動画視聴版(お申込み後、視聴用URL送付)】「コロナ禍におけるグループ企業経営の成長ポイント
講義のポイント: ・「分社経営」から「グループ経営」への転換のポイント ・グループ経営事業展開成功のための打つべき手 ・グループ経営のガバナンス強化策

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注目 【無料/WEB講座/動画視聴版(お申込み後、視聴用URL送付)】「コロナ禍におけるグループ企業経営の成長ポイント」
講義のポイント: ・「分社経営」から「グループ経営」への転換のポイント ・グループ経営事業展開成功のための打つべき手 ・グループ経営のガバナンス強化策

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注目 特別対談:「北海道コカ・コーラグループ」のリアルな取り組み事例から学ぶ! 【無料/動画視聴版ウェビナー】「北海道コカ・コーラグループ」の人と組織を育てる仕組み
ゲストとしてお招きする北海道コカ・コーラグループでは、次世代を担う幹部候補を「事業リーダー」と定義して育成に取り組んでおり、ウェビナーでは対談形式でご紹介します

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注目 「攻め」のホールディングス経営・グループ経営を考える!【動画視聴版ウェビナー】「遠心力」がグループ経営をイノベートする!ホールディングスグループ経営フォーラム

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講義のポイント: ・「分社経営」から「グループ経営」への転換のポイント ・グループ経営事業展開成功のための打つべき手 ・グループ経営のガバナンス強化策

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