総務/人事『経営幹部 教育』セミナー・勉強会・イベント

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81件中 1件から40件までを表示

注目 HR専門コンサル2名より、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントを解説【無料/動画視聴版】M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイント
注目 御社の採用活動うまくいってますか?【無料/動画視聴版ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント タナベコンサルティング×ジェイスリー共催
本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。

オンラインイベント


注目 専門コンサルタントより、「教育体系構築」のステップとポイントを解説! 【無料/動画視聴版ウェビナー】人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方
注目 採用力強化セミナー
開催日 2023年11月29日(水) 15:00〜17:00
開催場所 大阪産業創造館 研修室D (大阪府)
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
主催 株式会社そだてる
終了

定員15人

超人財不足時代到来!「人財に困らない中小企業になる方法」をお伝えします。
注目 採用力強化セミナー
開催日 2023年12月5日(火) 18:30〜20:30
開催場所 大阪産業創造館 研修室C (大阪府)
ジャンル 総務/人事 > 人材採用
主催 株式会社そだてる
終了

定員15人

超人財不足時代到来!「人財に困らない中小企業になる方法」をお伝えします。
注目 人事の知りたい!が見つかる90分。最新情報を徹底解説!【無料/1日限定・2社共催ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

オンラインイベント

注目 御社の採用活動うまくいってますか?【無料/1日限定・ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント。タナベコンサルティング×ジェイスリー共催
本ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。

オンラインイベント


注目 中小企業における人的資本経営実装に向けた実践事例を公開!【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】人材価値を高める効果的な人材育成手法
長年多くの企業の人材育成に関わってきた弊社として、大きく3つの観点から、人材育成を成功に導くためのポイントや特徴・違いについて、事例を交えてご紹介いたします。

オンラインイベント

注目 【企業の人材育成担当者必見!】自主的・持続的に成長できるリーダーを育てる体験型研修プログラムの実際(9分55秒)
リーダーとしての現状を把握し、リーダーシップの基礎を体得することで自主的・持続的に成長できるリーダーを育成するための実践例を紹介

オンデマンドイベント

注目 DXは「目的」ではない!【石川開催】DXの実装で、全員経営・高速マネジメントを実現する「評価制度DX」ノウハウ講座※個別アドバイス含
3.20 (5件)
開催日 2022年5月17日(火) 14:00〜17:00
開催場所 金沢勤労者プラザ(JR金沢駅西口から徒歩約8分) (石川県)
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング
終了

定員5人

本ノウハウ講座では、デジタル技術を活用し、組織・人材、企業風土までを変革させ、企業競争力の向上につなげる人事制度構築ノウハウをレクチャーします。

新型コロナ対策徹底宣言

注目 なぜZ世代はすぐ辞めるのか?中小企業がやりがちな間違ったZ世代教育
開催日 2024年3月26日(火) 10:00〜11:00
ジャンル 総務/人事 > 人材育成
主催 株式会社BottoK
配信 Zoom
終了

定員10人

無料イベント

【Z世代新卒の離職率にお困りの方へ】職場文化の構築や教育の仕組みづくりを学び、早期戦力化に結び付けましょう。

オンラインイベント

注目 「どう経営に貢献するか」を明文化したものが『人事戦略』【無料/1日限定・ウェビナー】中堅・中小企業の人事戦略の作り方
本ウェビナーは、人事部門の方が経営戦略・事業戦略を理解した上で人事戦略を策定し、可能な限り定量化して示すための方法をお伝えします。

オンラインイベント

注目 管理職1年目が必ず学ぶべき「3つの鉄則」研修 紹介セミナー
開催日 2024年3月12日(火) 10:00〜11:30
ジャンル 総務/人事 > 人材育成
主催 株式会社レアリゼ
配信
終了

定員25人

無料イベント

マネジメント新人には、管理職として成功する為に必ず学ぶべき「3つの鉄則」があります。 今回はこれらの「3つの鉄則」についてお伝えします。

オンラインイベント


注目 【オンライン/視聴無料】事務スタッフだけで年間60億円稼いだ!バックオフィストランスフォーメーション
開催日 2022年11月21日(月) 10:30〜11:30
ジャンル 総務/人事 > 管理
配信
終了

定員50人

無料イベント

船井総研デジタル 代表取締役 柳楽氏 登壇!非生産部門をDX化して収益を生む組織に生まれ変わらせる方法をご紹介

オンラインイベント

注目 HR専門コンサル2名より、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントを解説【無料/ウェビナー】M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイント
本ウェビナーでは、「M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイントとは!?」と題し、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントをお届け致します。

オンラインイベント

注目 〔無料WEBセミナー〕部下の育成・マネジメントが苦手な幹部・管理職の自立を阻む【経営層との3つのズレ】が起こる原因と対策
開催日 2023年9月14日(木) 13:00〜14:00
ジャンル 総務/人事 > 人材育成
配信 Zoom
終了

定員5人

無料イベント

「若手を育成できず離職が絶えない」「部下に丸投げでマネジメントできない」こんな幹部・管理職の意識を変え、役割にコミットしてもらう評価基準と育成のポイントを解説

オンラインイベント

注目 自律型(自走する)組織を創る管理職セミナー
開催日 2024年2月27日(火) 12:00〜13:00
ジャンル 総務/人事 > 人材育成
主催 株式会社レアリゼ
配信
終了

定員25人

無料イベント

自律型人材、自律型組織を創るキーマンは管理職です。管理職が何をすれば良いのか、何が出来るのかをご紹介します。

オンラインイベント

注目 なぜZ世代はすぐ辞めるのか?中小企業がやりがちな間違ったZ世代教育
開催日 2024年4月11日(木) 10:00〜11:00
ジャンル 総務/人事 > 人材育成
主催 株式会社BottoK
配信 Zoom
終了

定員10人

無料イベント

【Z世代新卒の離職率にお困りの方へ】職場文化の構築や教育の仕組みづくりを学び、早期戦力化に結び付けましょう。

オンラインイベント

注目 「フォロワーシップ研修」紹介セミナー
開催日 2024年3月7日(木) 10:00〜11:30
ジャンル 総務/人事 > 人材育成
主催 株式会社レアリゼ
配信
終了

定員25人

無料イベント

若手、中堅社員向けの研修で実際に実施する演習も、一部ご体験頂きながら、フォロワーシップ能力の向上についてご紹介します。

オンラインイベント

注目 理念やMVVを語れる社員は何人いますか?作りっぱなしのビジョンを改善・浸透させる方法
開催日 2023年11月22日(水) 12:00〜13:00
ジャンル 総務/人事 > 人事
主催 O:
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

本ウェビナーでは、事業成長・組織拡大に伴って起こりうる具体的な課題と、ビジョンの作成・改善方法、そして組織内にビジョンを浸透させる効果的な方法に焦点を当てます

オンラインイベント


注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

オンラインイベント

注目 約1時間で学ぶ!経営者・経営幹部のための「戦略人事」とは?【無料/動画視聴版】経営者のための『戦略人事』入門:記念講演会~「業績をつくる」人事へアップデートする
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。

オンラインイベント

注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

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注目 人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!【無料・WEB講座/2社共催の動画視聴版ウェビナー】企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

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