来月のWebセミナー(Zoom)の『経営人材 スキル』セミナー・勉強会・イベント
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13件中 1件から13件までを表示
開催日 | 2024年6月12日(水) 19:30〜21:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
募集中
定員10人
残り8
【人材定着】人材定着のプロと学ぶ、自社の採用と定着。 人事スキルが高まる月1回90分の学び
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年6月20日(木) 16:00〜17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 経営全般 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本ウェビナーでは、ビジョンを実現する人事制度の考え方、事例を交えた制度構築のポイント、制度の価値を向上させる運用の取り組みをお話します。
オンラインイベント
データサイエンスの概要や全体像をつかむ第一歩!
オンラインイベント
開催日 | 2024年6月20日(木) 10:00〜11:00 |
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ジャンル | キャリア/副業 > キャリアデザイン・キャリアアップ |
主催 | 株式会社BottoK |
配信 | Zoom |
募集中
定員10人
残り10
人材育成の経験豊富なコンサルタントとデータ分析により、自律型人材の育て方の実践的な取り組みと、エンゲージメントを向上させる施策をご紹介します。
オンラインイベント
開催日 | 2024年6月3日(月) 21:00〜22:30 |
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ジャンル | 福祉/医療/介護 > 医療 |
配信 | Zoom |
募集中
定員20人
残り20
参加無料で、何度でも参加できる累計1万人以上が参加した分子栄養学勉強会
オンラインイベント
4.54
(11件)
開催日 | 2024年6月22日(土) 13:00〜14:30 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > スキル |
事務局 | モチベーション&コミュニケーションスクール |
主催 | モチベーション&コミュニケーションスクール |
配信 | Zoom |
募集中
定員8人
~全国どこからでも受講可能「オンラインセミナー」心の底から本当にやりたいことが見つかる!~
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年6月25日(火) 10:00〜17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員10人
ハイパフォーマーを育成するカリキュラムの当スクールの見学会。実際の講義やグループワーク等の模様をご覧頂けます。時間帯もご相談可。お気軽にお申込みください。
オンラインイベント
開催日 | 2024年6月5日(水) 18:00〜20:00 |
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ジャンル | マーケティング/広告 > ブランディング |
配信 | Zoom |
募集中
定員4人
残り4
WEBマーケティングの基本構築から、補助金活用法まで
オンラインイベント
開催日 | 2024年6月1日(土) 13:00〜14:30 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > トーク・話し方 |
配信 | Zoom |
募集中
定員50人
鴨頭嘉人が行う『話し方の学校』についての入学体験講座
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月16日(土) 10:00〜2024年6月28日(金) 17:00 |
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ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員50人
デジタル化・DX推進に立はだかる課題の突破口として、多くの企業を悩ませるつまずきポイントを「人材育成」、「組織体制」の観点からヒントをお届けいたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年6月25日(火) 10:00〜2024年9月25日(水) 17:00 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員10人
ハイパフォーマーを育成するカリキュラムの当スクールの見学会。実際の講義やグループワーク等の模様をご覧頂けます。時間帯もご相談可。お気軽にお申込みください。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月27日(水) 10:00〜2024年6月14日(金) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本ウェビナーでは、企業の経営資源として最も大切な人材の競争力を維持していくためにも、人事領域にデータを活用し、“感覚人事”からの脱却を図ることを提言いたします。
オンラインイベント
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