日本の事業計画「セミナー」『社員研修』セミナー・勉強会・イベント
21件中 1件から21件までを表示
3.20
(5件)
開催日 | 2024年5月12日(日) 10:00〜2024年8月23日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
現場任せの採用から脱却し、「人材採用を経営課題」としての採用のあり方について、コンサルタントが解説いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年7月6日(水) 16:30〜17:30 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
コーポレートガバナンス・コードにも、その必要性が言及されているサクセッションプランについて、導入段階から進め方・育成手法に至るまで、他社の事例を交えながらご説明
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年7月11日(月) 10:00〜2022年7月28日(木) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
コーポレートガバナンス・コードにも、その必要性が言及されているサクセッションプランについて、導入段階から進め方・育成手法に至るまで、他社の事例を交えながらご説明
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年12月20日(火) 10:00〜2023年3月31日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
経営・組織運営における「デザイン思考」の意味や組織を創ることで得られる効果を軸に、実際の現場で行われた「ボトムアップ組織のデザイン思考による運営プロセス」を解説
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年10月4日(火) 10:00〜2022年12月16日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
経営・組織運営における「デザイン思考」の意味や組織を創ることで得られる効果を軸に、実際の現場で行われた「ボトムアップ組織のデザイン思考による運営プロセス」を解説
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年9月25日(月) 10:00〜2023年12月27日(水) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
経営・組織運営における「デザイン思考」の意味や組織を創ることで得られる効果を軸に、実際の現場で行われた「ボトムアップ組織のデザイン思考による運営プロセス」を解説
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年3月28日(火) 10:00〜2023年7月7日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
現場任せの採用から脱却し、「人材採用を経営課題」としての採用のあり方について、コンサルタントが解説いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年8月4日(木) 10:00〜2022年10月7日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
コーポレートガバナンス・コードにも、その必要性が言及されているサクセッションプランについて、導入段階から進め方・育成手法に至るまで、他社の事例を交えながらご説明
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年4月5日(水) 10:00〜2023年6月30日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
経営・組織運営における「デザイン思考」の意味や組織を創ることで得られる効果を軸に、実際の現場で行われた「ボトムアップ組織のデザイン思考による運営プロセス」を解説
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年8月24日(水) 10:00〜2022年10月14日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
現場任せの採用から脱却し、「人材採用を経営課題」としての採用のあり方について、コンサルタントが解説いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年7月5日(火) 10:00〜2022年9月30日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
経営・組織運営における「デザイン思考」の意味や組織を創ることで得られる効果を軸に、実際の現場で行われた「ボトムアップ組織のデザイン思考による運営プロセス」を解説
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年10月18日(火) 10:00〜2023年1月13日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
現場任せの採用から脱却し、「人材採用を経営課題」としての採用のあり方について、コンサルタントが解説いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年7月20日(木) 10:00〜2023年10月31日(火) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年3月15日(水) 10:00〜2023年6月30日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年12月13日(火) 10:00〜2023年3月31日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年9月29日(木) 10:00〜2022年12月9日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2022年7月11日(月) 10:00〜2022年9月30日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年1月11日(水) 10:00〜2023年3月31日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
現場任せの採用から脱却し、「人材採用を経営課題」としての採用のあり方について、コンサルタントが解説いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年11月13日(月) 10:00〜2024年4月26日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
現場任せの採用から脱却し、「人材採用を経営課題」としての採用のあり方について、コンサルタントが解説いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年7月12日(水) 10:00〜2023年11月10日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
現場任せの採用から脱却し、「人材採用を経営課題」としての採用のあり方について、コンサルタントが解説いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2023年11月16日(木) 10:00〜2024年3月29日(金) 17:00 |
---|---|
ジャンル | 経営/起業 > 事業計画 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
終了
定員50人
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。
オンラインイベント
スポンサード リンク