「人事」『社内研修』セミナー・勉強会・イベント
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43件中 1件から40件までを表示
開催日 | 2024年4月12日(金) 19:00〜21:30 |
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開催場所 | U-cafe [東京都上野御徒町] (東京都) |
ジャンル | 人脈/交流会 > ボードゲーム |
終了
定員24人
ビジネスでも活用されるボードゲームを遊びつつ企業の人事担当者や人材業界の方々が交流するイベントです。
開催日 | 2024年1月20日(土) 14:00〜16:00 |
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ジャンル | 社会/コミュニティ > その他社会・コミュニティ |
主催 | Language Plus One |
配信 | Zoom |
終了
定員20人
外国人材雇用企業に協働パターンランゲージを導入したい方、その方法を学びたい方のための講座です。
オンラインイベント
開催日 | 2022年6月15日(水) 14:30〜16:30 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > 自己啓発 |
配信 | Zoom |
終了
定員20人
女性の意識改革を促す「キャリアデザイン研修」の人事向け体験版。将来への不安を払拭し、キャリアを長期的な視点で捉え、意欲的に働くようになってもらうための研修です。
オンラインイベント
開催日 | 2022年7月20日(水) 14:30〜16:30 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > 自己啓発 |
配信 | Zoom |
終了
定員20人
育休中社員や復帰後両立しながら働く社員の不安を和らげ、両立の心構えを説き、具体的な対応策を提示して意欲向上を図ります。両立社員向け研修を考える人事の方向け体験版
オンラインイベント
開催日 | 2023年1月26日(木) 11:00〜11:20 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
配信 | Zoom |
終了
定員20人
人事・教育研修ご担当者必見!従業員の関心が高い「お金」の観点から、主体的なキャリア形成・キャリアデザインの基礎を学ぶセミナーです
オンラインイベント
開催日 | 2022年8月26日(金) 14:30〜16:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
配信 | Zoom |
終了
定員20人
育休法改正により社員への周知や取得率の公表が義務化。 意識改革を迫られる管理職に、なぜ男性育休が必要なのかを学んでもらう研修の人事向け体験版!先進企業事例も紹介
オンラインイベント
開催日 | 2022年12月6日(火) 14:30〜17:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 株式会社レアリゼ |
配信 |
終了
定員20人
若手のリーダーシップを開発する研修のエッセンスを、ワークの体験も含めて、ご紹介します。
オンラインイベント
開催日 | 2022年9月7日(水) 10:00〜11:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 株式会社レアリゼ |
配信 |
終了
定員20人
若手、中堅社員向けの研修で実際に実施する演習も、一部ご体験頂きながら、フォロワーシップ能力の向上についてご紹介します。
オンラインイベント
開催日 | 2023年1月26日(木) 16:00〜16:45 |
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ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > チームビルディング |
主催 | FutureRays 教育事業準備室 |
配信 | Zoom |
終了
定員30人
今回のセミナーではハラスメントの現状や原因、企業での対策などについても実例をあげながらわかりやすくご説明いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2023年6月15日(木) 19:00〜21:30 |
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ジャンル | キャリア/副業 > キャリアデザイン・キャリアアップ |
主催 | 合同会社社外人事部長 |
配信 | Zoom |
終了
定員5人
士業・コーチ・キャリアコンサルタントなどの方々が顧問料を上げ、人事コンサルタントを目指すセミナーです!
オンラインイベント
開催日 | 2022年11月17日(木) 10:00〜11:30 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | 株式会社レアリゼ |
配信 |
終了
定員20人
若手、中堅社員向けの研修で実際に実施する演習も、一部ご体験頂きながら、フォロワーシップ能力の向上についてご紹介します。
オンラインイベント
開催日 | 2022年12月21日(水) 10:00〜11:15 |
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ジャンル | コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修 |
主催 | asset plus |
配信 | Zoom |
終了
定員3人
“明日の行動と成果を変える”営業研修をまずは皆さまが体験してみませんか?
オンラインイベント
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