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「フォロワーシップ研修」紹介セミナー

Name: 「フォロワーシップ研修」紹介セミナー
Start: 2022-11-17T10:00:00+0900
End: 2022-11-17T11:30:00+0900
Location: オンライン

2022年11月17日(木) 10:00〜11:30

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若手、中堅社員向けの研修で実際に実施する演習も、一部ご体験頂きながら、フォロワーシップ能力の向上についてご紹介します。

イベント形態	オンライン
料金制度	無料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修
タグ	人事フォロワーシップ主体性若手中堅リーダーシップチームビルディング人材開発
事務局	株式会社レアリゼセミナー事務局お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	株式会社レアリゼ

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イベント詳細

思えば、コロナ前から、今の管理職は不運でした。

上からは強制的なマネジメントを受け、理不尽に耐えて管理職になったのに、
今度は部下の気持ちを考えて、育成しろと言われる。
自分が受けてきたことと、真逆のマネジメントを要求される。

成果をあげろ、部下を育てろ。部下のメンタルケアをしろ。

部下も調子に乗って、「ウチの管理職は、私たちの気持ちを汲み取ってくれません」と訴える。

コロナになってからは、部下の姿も見えないのに、部下の主体性を引き出すと言われる始末。

管理職も人間です。
「何でもかんでも、私たちに要求しないで下さい。」と言いたくなるのではないでしょうか？

今こそ必要なことは、管理職をサポートするメンバーの「フォロワーシップ」です。

チームの成果は、管理職だけの力ではありません。
中堅や若手も、もっとチームに貢献できるはずです。

良い「フォロワー」になることは、良い「リーダー」になるための準備でもあります。

フォロワーシップとは、権限を持たないメンバーが発揮するリーダーシップとも言えます。

いま一度、若手や中堅が、フォロワーシップを学ぶ機会を設けてみませんか？

研修で実際に実施する演習も一部体験頂きながら、フォロワーシップ能力の向上についてご紹介します。

【当日のプログラム】
１）フォロワーシップの効果
２）フォロワーシップ２つのスタンス
３）フォロワーシップ４つの行動
４）研修の全体像紹介

【講師】大野加奈（オオノカナ）

株式会社帝国ホテルに入社。
人材育成に特化した専任部署の立ち上げに参画し、副支配人として人材育成ノウハウの体系化、教育システムの構築、社内研修の企画開発を担当。新入社員研修の刷新、若手のメンタル面でのサポートなどの若手向けフォロー施策の導入や、女性総合職の早期育成プロジェクト等に携わる。
その後、営業部門にてインバウンドマーケティング、レストランでの現場マネジメントを経て独立。
大学や民間企業で多数登壇。

■実施例
・学生から社会人への意識転換を図る新入社員研修
・自身のキャリア形成のための主体性向上研修
・中堅社員向け　周囲を巻き込んで成果を出すコミュニケーション研修

会場	オンライン（Zoom）セミナーお申込みの方にメールで参加URLをお送り致します。
対象者	自社・自組織で研修実施をご検討中の経営者、経営幹部、人事および事業部の教育部門責任者・担当者様 ※プログラムの構成上、同業者および個人事業主様、個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。 ※フリーメール・個人メールアドレスでは、お申込みして頂く事ができません。お申し込みの際は、必ず社用アドレスをご入力お願いします。
準備物	カメラ・マイク機能付きのPC及びタブレット・スマートフォン等のインターネットに接続できる端末
その他	・ご応募多数の場合、抽選とさせていただくことがございますのでご了承ください。・お申込の方々へ弊社のサービスをご案内させて頂く場合がございます。

ーーーーー主催企業についてーーーーー
株式会社レアリゼ
〒102-0093　東京都千代田区平河町1-6-8平河町貝坂ビル3階
TEL : 03-6722-6677 FAX : 03-6722-6688
http://www.realiser.co.jp
組織開発や人材育成に関するソリューションをご提供しております。
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