【無料】2024年4月19日の総務/人事『無料相談会』セミナー・勉強会・イベント

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注目 企業は、“何もしなければ”人は辞めていく・・・【無料/動画視聴版ウェビナー】わが社の「求める人材」を戦略的に採用・人材育成する3つのポイント
企業の「求める人材」を戦略的に確保していくための「採用と育成」について、専門コンサルが事例紹介を通じて3つのポイントを明らかにし、ご視聴者の理解を促進します。

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注目 御社の採用活動うまくいってますか?【無料/動画視聴版ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント タナベコンサルティング×ジェイスリー共催
本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。

オンラインイベント


注目 専門コンサルタントより、「教育体系構築」のステップとポイントを解説! 【無料/動画視聴版ウェビナー】人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方
注目 【社労士に無料相談】就業規則・給与計算の「ちょっとした事」、気軽な相談室 (無料) (FOMK0687)
開催日 2024年4月19日(金) 14:00〜17:00
ジャンル 総務/人事 > 労務
事務局 未来経営EXPO 労務相談会・セミナー事務局
主催 伝え方・魅せ方・売り方の相談室
配信 Zoom
終了

定員5人

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【入退自由、短時間参加もOK】就業規則や給与計算、労務関係で気になることをご相談ください。労務の専門家である社労士がわかりやすくお答えします!

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注目 【経営者限定】『時間が足りない。。』社長の時間を1日3時間増やす方法教えちゃいます! ( 入場無料 )
開催日 2024年4月19日(金) 14:00〜17:00
ジャンル 総務/人事 > 秘書
配信 Zoom
終了

定員10人

無料イベント

【途中入退出OK】 社長が常に頭を悩ませる《ヒト》《モノ》《カネ》《情報》を解決するエキスパートが出展するオンライン展示会です

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注目 【経営者限定】採用のスペシャリストが語る!明日から活用できる定着促進法( 入場無料 )
開催日 2024年4月19日(金) 14:00〜17:00
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信 Zoom
終了

定員10人

無料イベント

【途中入退出OK】 社長が常に頭を悩ませる《ヒト》《モノ》《カネ》《情報》を解決するエキスパートが出展するオンライン展示会です

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注目 【忙しい社長限定】社長の時間を1日3時間増やす方法!〜 リモート人材活用 何でも相談室〜
開催日 2024年4月19日(金) 14:00〜17:00
ジャンル 総務/人事 > 秘書
配信 Zoom
終了

定員10人

無料イベント

【途中入退出OK】 これ以上時間を作ることが難しい社長が1人では出来ない業務の棚卸しをお手伝いします。

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注目 【経営者限定】採用のスペシャリストが語る!求職者は企業のどこを見ている?( 入場無料 )
開催日 2024年4月19日(金) 14:00〜17:00
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信 Zoom
終了

定員10人

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【途中入退出OK】 社長が常に頭を悩ませる《ヒト》《モノ》《カネ》《情報》を解決するエキスパートが出展するオンライン展示会です

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注目 【経営者限定】採用にお困りの方必見!採用ブランディングの始め方!! ( 入場無料 )
開催日 2024年4月19日(金) 14:00〜17:00
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信 Zoom
終了

定員10人

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【途中入退出OK】 社長が常に頭を悩ませる《ヒト》《モノ》《カネ》《情報》を解決するエキスパートが出展するオンライン展示会です

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注目 【経営者限定】人材に関するお悩みをマルッと解決しちゃいます! ( 入場無料 )
開催日 2024年4月19日(金) 14:00〜17:00
ジャンル 総務/人事 > 労務
配信 Zoom
終了

定員10人

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注目 人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方【無料/動画視聴版ウェビナー】教育制度なくして人的資本経営の実現はあり得ません。
本動画視聴版ウェビナーでは、教育制度・教育体系・人材育成に関する課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。

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注目 HR専門コンサルタントが解説する、人事評価の成果を高める第一歩! 【無料/WEB講座:動画視聴版】人事評価の効果を高める!「オンライン考課者研修」
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。

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注目 人材不足に直面する日本において、企業が直面する採用の課題とは?【無料/動画視聴版ウェビナー】人材難の時代を乗り切る「採用ブランディング」の実践


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