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19件中 1件から19件までを表示

注目 (9/6)部下を持つあなたのための職場のメンタルヘルス~メンタルヘルス研修で職場の不調を未然に防ぐ~
開催日 2024年9月6日(金) 14:00〜17:00
ジャンル コーチング/カウンセリング > メンタルヘルス
配信
募集中

定員24人

当セミナーでは産業カウンセラーの事例を基に脳科学・心理学の側面から講座をアプローチします。メンタルダウンの予防も学びます。

オンラインイベント

注目 (2/7)部下を持つあなたのための職場のメンタルヘルス~メンタルヘルス研修で職場の不調を未然に防ぐ~
開催日 2025年2月7日(金) 14:00〜17:00
ジャンル コーチング/カウンセリング > メンタルヘルス
配信
募集中

定員24人

当セミナーでは産業カウンセラーの事例を基に脳科学・心理学の側面から講座をアプローチします。メンタルダウンの予防も学びます。

オンラインイベント

注目 指示ゼロリーダーセミナー
開催日 2022年9月6日(火) 13:00〜16:00
ジャンル コーチング/カウンセリング > リーダーシップ
主催 指示ゼロリーダー塾スタッフ
配信 Zoom
終了

定員100人

「自分たちで考え動き成果を出すチーム」になるために、リーダーとして何をすればいいのか?今、自律型・指示ゼロチームをつくる意味は何なのか?を学びます

オンラインイベント


注目 メンター研修
開催日 2023年9月19日(火) 10:00〜17:00
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
配信
終了

定員20人

メンタリングに必要な「楽しみながら自由に対話すること」(日本メンター協会定義)の重要性を体験していただきます。

オンラインイベント

注目 指示ゼロリーダーセミナー
開催日 2022年9月3日(土) 13:00〜16:00
ジャンル コーチング/カウンセリング > リーダーシップ
主催 指示ゼロリーダー塾スタッフ
配信 Zoom
終了

定員100人

「自分たちで考え動き成果を出すチーム」になるために、リーダーとして何をすればいいのか?今、自律型・指示ゼロチームをつくる意味は何なのか?を学びます

オンラインイベント

注目 メンター研修
開催日 2024年1月29日(月) 10:00〜17:00
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
配信
終了

定員20人

メンタリングに必要な「楽しみながら自由に対話すること」(日本メンター協会定義)の重要性を体験していただきます。

オンラインイベント

注目 職場環境改善セミナー
開催日 2022年12月19日(月) 18:00〜21:00
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
配信 Zoom
終了

定員100人

離職の理由について分析・職場改善・業務の効率化について、 「心理的安全性」を踏まえ皆様にお伝えしたいと思います。

オンラインイベント

注目 指示ゼロリーダーセミナー
開催日 2022年8月27日(土) 13:00〜16:00
ジャンル コーチング/カウンセリング > リーダーシップ
主催 指示ゼロリーダー塾スタッフ
配信 Zoom
終了

定員100人

「自分たちで考え動き成果を出すチーム」になるために、リーダーとして何をすればいいのか?今、自律型・指示ゼロチームをつくる意味は何なのか?を学びます

オンラインイベント

注目 「新入社員フォローアップセミナー・福岡会場」自走型人材へのステップアップ!ただのビジネス研修ではない、「会社に貢献する人材」として早期に活躍できる人材を育成!
入社半年後で改めて職場生活を振り返ると共に、基本を再認識し、成長目標を明確にすることで、仕事に対する不安・不満を払拭し、成長を加速できるように意識向上を図ります

新型コロナ対策徹底宣言

注目 「新入社員フォローアップセミナー・大阪会場」自走型人材へのステップアップ!ただのビジネス研修ではない、「会社に貢献する人材」として早期に活躍できる人材を育成!
3.20 (5件)
開催日 2023年10月17日(火) 10:002023年10月18日(水) 18:00
開催場所 ホテルマイステイズ 新大阪コンファレンスセンター (大阪府)
ジャンル コーチング/カウンセリング > 社員教育・研修
主催 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング
終了

定員30人

入社半年後で改めて職場生活を振り返ると共に、基本を再認識し、成長目標を明確にすることで、仕事に対する不安・不満を払拭し、成長を加速できるように意識向上を図ります

新型コロナ対策徹底宣言

注目 「新入社員フォローアップセミナー・石川会場」自走型人材へのステップアップ!ただのビジネス研修ではない、「会社に貢献する人材」として早期に活躍できる人材を育成!
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