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31件中 1件から31件までを表示

注目 【満員御礼】HR交流会【2023年1月24日・1月30日】人事・人材ビジネス担当者の交流イベント
3.61 (13件)
開催日 2023年1月24日(火) 19:30〜21:00
開催場所 Hotel Wing International Premium 渋谷 会議室 (東京都)
ジャンル 総務/人事 > 人事
事務局 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
主催 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
終了

定員35人

HR交流会を東京都・渋谷で開催!人事・人材ビジネス担当者が集う交流会です。人事・HR業務に携わる方同士の情報交換・人脈形成・友人作りに!
注目 【満席御礼】HR交流会【2022年10月25日】人事・人材ビジネス担当者の交流イベント
3.61 (13件)
開催日 2022年10月25日(火) 19:30〜21:00
開催場所 渋谷新生ビル 703 (東京都)
ジャンル 総務/人事 > 人事
事務局 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
主催 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
終了

定員25人

HR交流会を東京都・渋谷で開催!人事・人材ビジネス担当者が集うビジネス交流会です。人事・HR業務に携わる方同士の情報交換・人脈形成・友達作りに!

注目 【満員御礼】HR交流会【2022年12月7日】人事・人材ビジネス担当者の交流イベント
3.61 (13件)
開催日 2022年12月7日(水) 19:30〜21:00
開催場所 Hotel Wing International Premium 渋谷 会議室 (東京都)
ジャンル 総務/人事 > 人事
事務局 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
主催 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
終了

定員35人

HR交流会を東京都・渋谷で開催!人事・人材ビジネス担当者が集うビジネス交流会です。人事・HR業務に携わる方同士の情報交換・人脈形成・友達作りに!
注目 【残り3枠】HR交流会【2023年2月9日】人事・人材ビジネス担当者の交流イベント
3.61 (13件)
開催日 2023年2月9日(木) 16:00〜17:30
開催場所 TIME SHARING 渋谷ワールド宇田川ビル 7B (東京都)
ジャンル 総務/人事 > 人事
事務局 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
主催 Doomo(テーマ型ビジネス交流会)
終了

定員35人

HR交流会を東京都・渋谷で開催!人事・人材ビジネス担当者が集う交流会です。人事・HR業務に携わる方同士の情報交換・人脈形成・友人作りに!
注目 教育体系のつくり方の基本を解説!【無料/1日限定・ウェビナー】中小企業における教育体系のつくり方~教育体系の基本から教育体系構築のポイントまで解説~
教育体系のつくり方の基本を解説。自社の目指す方向性に沿って、あるべき人材像、必要なスキルを定め、教育計画をつくる一連の方法を、企業事例を交えながらお話しします。

オンラインイベント

注目 HR専門コンサルタントが解説!人事評価の成果を高める第一歩!【北海道内企業様限定_無料/ウェビナー】~社員の成長を加速させる~「人事考課者」育成のポイント
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。

オンラインイベント


注目 約1時間で学ぶ!経営者・経営幹部のための「戦略人事」とは?【無料/動画視聴版】経営者のための『戦略人事』入門:記念講演会~「業績をつくる」人事へアップデートする
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。

オンラインイベント


注目 HR専門コンサルタントが解説する、人事評価の成果を高める第一歩! 【無料/WEB講座:動画視聴版】人事評価の効果を高める!「オンライン考課者研修」
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。

オンラインイベント

注目 HR専門コンサルタントが解説する、人事評価の成果を高める第一歩! 【無料/WEB講座:動画視聴版】人事評価の効果を高める!「オンライン考課者研修」
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。

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注目 HR専門コンサルタントが解説する、人事評価の成果を高める第一歩! 【無料/WEB講座:動画視聴版】人事評価の効果を高める!「オンライン考課者研修」
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。

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注目 HR専門コンサルタントが解説する、人事評価の成果を高める第一歩! 【無料/WEB講座:動画視聴版】人事評価の効果を高める!「オンライン考課者研修」
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。

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